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Bewertung

Schlechte Bewerbungsprozesse - Gute persönlichen Gespräche

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chal-Tec GmbH in Berlin als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsprozesse müssen optimiert werden, sowohl im Recruiting:
- Bessere Wegbeschreibungen für Bewerber
- Selbstständige Rückmeldungen
- Einhalten der abgesprochenen Rückmeldefristen (Zusammenarbeit mitdem Customer Service)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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