Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtAngemessene Schulungen zur Verfügung stellen, um das Fachwissen und die Fähigkeiten der Kellnerinnen zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen gerecht zu werden.
Festlegung fairer Bezahlung und Trinkgeldrichtlinien, um die finanzielle Sicherheit der Kellnerinnen zu gewährleisten.
Schaffung einer unterstützenden Arbeitsumgebung, die Sicherheit und Wohlbefinden fördert, zum Beispiel durch angemessene Pausen und ergonomische Arbeitsbedingungen.
Die einfache und unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten und das persönliche Verhältnis und die Unkompliziertheit und Freundlichkeit im Umgang!
Flexibel buchbare Jobs an unterschiedlichen Standorten, man kann sich die Jobs so auswählen wie sie einem am besten ins Leben reinpassen
Auf die individuellen Bedürfnisse der Angestellten wird so gut es geht eingegangen
Die Kommunikation und der menschliche Umgang
Sucht euch bitte einen anderen Nebenjob.. Gehalt unterdurchschnittlich für einen Nebenjob in München. Fast alle Nebenjobs außerhalb und in den seltensten Fällen wird einem ein Teil der Fahrtzeit gezahlt.
Aber halt: angefangen erstmal bei dem "Einstieg". Zunächst muss man zu einem ersten Kennenlernen in kleiner Runde mit anderen Interessierten. Ca. 1 Stunde, unbezahlt natürlich. Dann musst man zu einer Serviceschulung, angesetzt auf 5-6 Stunden - UNBEZAHLT. Aber nicht zu vergessen: Ihr bekommt danach ein super cooles Zertifikation und ein Stück ...
Das man nie wusste was passiert, Events nicht immer regelmäßig stattgefunden haben und meist zu seltsamen Uhrzeiten wie sehr früh oder nachts und dann noch an komischen Orten.
Es gibt keine klare Kommunikation
Für die Arbeit müsste man mehr Lohn erhalten
Teilweise übertriebene Erwartungen an die Angestellten, vor allem im Büro
Die Bezahlung und eben die Event-Chefs
Achtet mal drauf wie die Veranstalter drauf sind zu dehnen ihr eure Mitarbeiter schickt, da wird echt grottige mit dehnen umgegangen. Und wenn man sich dann verteidigt fliegt man.
Kommunikation intensivieren und klarer gestalten
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter erhöhen
Das Personal sollte darauf trainiert werden, Gäste höflich zu begrüßen und bei Bedarf zu ihren Plätzen zu begleiten. Anstatt darauf zu warten, dass Gäste nach Hilfe fragen, könnten Kellnerinnen proaktiv auf sie zugehen und anbieten, sie zu ihren Plätzen zu begleiten. Das Personal sollte klar und freundlich kommunizieren, um Gästen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein und gut betreut zu werden.
Ich finde Reisekosten zum Einsatzorten könnten übernommen werden, da da teilweise schon eine Arbeitsstunde für drauf geht, nur für die Anreise…
Bitte sagt vorher was die genauen Aufgaben bei einem Event sind damit man sich darauf einstellen kann.
Der am besten bewertete Faktor von chamaeleo eventsupport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teamarbeit wird hier groß geschrieben, funktioniert leider nicht immer
Die Kollegen sind super man trifft sich auch Mal nach den Jobs irgend wo und verbringt die restliche Nacht zusammen
Viele junge und super offene Menschen
sehr freundliche Menschen
Gibt nix negatives auszusetzen, es ist der normale Arbeitsalltag—> manche geben sich mehr Mühe und manche weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chamaeleo eventsupport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt lag beim mindest Lohn, wenn man befördert wurde hat man 50 Cent mehr bekommen, andere Unternehmen wie instaff geben viel mehr an die Mitarbeiter
Der einzige Minuspunkt, den ich ansprechen muss. Mittlerweile gibt es leider viel zu viele Jobs, die zwar vielleicht nicht so viel Spaß machen wie bei chamaeleo, aber deutlich besser vergüten. Ich persönlich habe auch noch nicht wirklich Trinkgeld erhalten, weshalb es bei 12€ die Stunde bleibt. Dies ist auch der Grund warum ich auch bald aufhören werde. Es macht echt verdammt Spaß zu arbeiten aber wenn ich bei gleicher Leistung bei einem anderen Job 3€+ mehr die Stunde bekomme, muss ...
12 Euro pro Stunde in München? Damit kann man hier nicht leben... Überstunden werden auch 12 Stunden bezahlt und es gibt keinen Nachtsumschlag. Oft sind auch die Orte wo man arbeiten muss schon weit weg von der Stadt und die Fahrt bekommt man nicht bezahlt (außer wenn man selber ein Auto hat und fährt). Trinkgeld bekommt man auch nicht.
Andere in der Szene zahlen mehr
Gehalt könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte noch mehr Fortbildungen geben
Naja im Lebenslauf kann das vielleicht gut aussehen aber innerbetrieblich würde ich denke ich keine Zukunft sehen
Wird nichts aktiv angeboten
Man kann neben dem studium auch Teamleiter werden
Angelockt wurde auch mit der Möglichkeit, sich nach drei Jahren Berufserfahrung bei Chamaeleo eine Ausbildungsprüfung schreiben zu können, sodass man ohne "offizielle" Ausbildung so gesehen den Titel der abgeschlossenen Ausbildung als Servicekraft (oder wie auch immer das korrekt heißt) besitzt.
