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CHANEL
Bewertung

Es gab bessere Zeiten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation, die merkwürdigen Coachings und die Bevorzugung einiger MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

Klar, es sind gerade schwierige Zeiten. Trotzdem sollte man sich in der Führungsspitze überlegen, ob der Weg, den man bereits vor Corona eingeschlagen hat, der richtige ist. Die MitarbeiterInnen wirken durch die Coachings eher demotiviert als motiviert.

Arbeitsatmosphäre

In großen Teilen ganz angenehm. Allerdings wird die Stimmung durch das Verhalten des Managements oft verschlechtert.

Kommunikation

Muss unbedingt verbessert werden. Viele Informationen kommen spät oder fehlerhaft bei den Mitarbeitern an.

Kollegenzusammenhalt

Ein Beispiel: Neue KollegInnen werden freundlich aufgenommen, bekommen während der Einarbeitungszeit aber ungenügende oder keine Informationen und müssen sich dann vom Learning Coach auf befremdlicher Weise zurechtweisen lassen. Das verunsichert die „Neuen“.

Work-Life-Balance

Wird leider immer schlechter! Man macht seinen Job und muss nebenher in seiner Freizeit irgendwelche „lustige“ Videos machen. Diese sollen motivieren. Mir erscheinen diese Aufgaben zeitraubend und haben mit dem, was ich mit Chanel verbinde, nichts mehr zu tun. Freizeit sollte außerdem Freizeit bleiben!

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer gut, der Rest verbessungswürdig.

Interessante Aufgaben

Der eigentliche Job ist okay. Allerdings nerven die zusätzlichen Aufgaben wie Filmchen drehen, Selfies machen usw. Das ist weniger interessant und nimmt die Freude an der Arbeit.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrungen hierzu sind gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Jugendwahn ist nun auch bei Chanel angekommen. Die älteren KollegInnen, die auf seriöse Weise Chanel präsentieren, haben es immer schwerer. Hipp und frech ist jetzt von den Coaches gewünscht. Schade für die älteren KollegInnen!

Arbeitsbedingungen

Chanel ist Chanel! Schöne Arbeitsumgebung mit schönen Menschen ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider fällt sehr viel Verpackungsmüll an. Kleine Lieferungen kommen in viel zu großen Kartons an. Viele Umverpackungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut und kommt zuverlässig.

Image

Chanel steht für mich ganz oben auf der Image-Liste. Leider sehe ich, dass das Image angekratzt ist. Die MitarbeiterInnen stehen nicht mehr total hinter der Firma. Es fehlt Ernsthaftigkeit und seriöses Auftreten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings ist der Inhalt oft eher zum Schmunzeln als das er einen weiterbringt. Vieles wird mantra-artig wiederholt und ermüdet einfach nur.

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr derzeitiges Arbeitsumfeld nicht Ihren Vorstellungen entspricht.
Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir im Bereich Training vermehrt auf digitale Lösungen, wie z. B. die Produktion von eigenen Videos zum Wissensaustausch. Gerne möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass derartige Aktivitäten freiwillig sind und von keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin eingefordert werden.
Unser Onboarding-Prozess ist klar strukturiert und setzt sich im Bereich F&B aus einem E-Learning, Live Learning und POS-Coaching zusammen. Dafür wird ein individueller Learning Path pro MitarbeiterIn erstellt und transparent kommuniziert. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass alle wichtigen Informationen bei den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen ankommen.
Als Unternehmen, in dem der Wert Respekt besonders wichtig ist, genießen bei uns alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter die gleiche Wertschätzung und Anerkennung.

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