4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre im Team ist tagtäglich sehr ausgewogen. Der Team-Gedanke steht im Vordergrund und die Arbeit wird professionell durchgeführt mit einem starken Zusammenhalt von jedem Mitarbeiter in der Boutique.
Das Management-Team versucht allen Mitarbeitern die bestmögliche Mitte für die Work-Life-Balance zu bieten. Selbst bei schwierigen Phasen wie beispielsweise im Lockdown, verschuldet durch die Corona-Pandemie, wird versucht das Arbeitspensum fair zu verteilen.
Es wird schnell deutlich, dass der Zusammenhalt untereinander eine große Priorität der Boutique ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und offen darüber gesprochen.
Das Management-Team der Boutique arbeitet professionell und ist immer hilfsbereit bei Problemen. Es wird respektvoll mit jedem Mitarbeiter umgegangen und sich für das Team eingesetzt. Auch Kritik kann jederzeit geäußert werden ohne das Gefühl zubekommen, es sei falsch aufgenommen worden.
Die Arbeitsbedingungen in der Boutique sind sehr hoch zu bewerten. Es wird täglich darauf geachtet, dass eine hohe Sauberkeit gegeben ist, um den Kunden und den Mitarbeitern das bestmögliche bieten zu können. Gebäudetechnische Aspekte wie Heizung, Lüftung und Beleuchtung werden regelmäßig kontrolliert und gewartet.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen und transparent. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und es wird aktiv Hilfe angeboten. Auch in Bezug auf das Management-Team wird deutlich, dass man mit allerlei Problemen auf Sie zukommen und jedes Thema respektvoll besprochen werden kann.
Die Gleichberichtigung aller Mitarbeiter ist sehr positiv zu bewerten. Nach meiner persönlichen Einschätzung kommt es überhaupt nicht zu Problemen bei dem Thema Chancengleichheit. Jeder wird gleich fair behandelt ohne das es zu einer Form von Bevorzugung von Mitarbeitern kommt.
Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt und es können persönlich interessante Aufgabengebiete, welche zur eigenen Position passen, jederzeit besprochen und im besten Fall ausgestaltet werden.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie mit ihrer Tätigkeit und dem Team rundum zufrieden sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Das Gehalt und die Benefits sind gut.
Die schlechte Kommunikation, die merkwürdigen Coachings und die Bevorzugung einiger MitarbeiterInnen.
Klar, es sind gerade schwierige Zeiten. Trotzdem sollte man sich in der Führungsspitze überlegen, ob der Weg, den man bereits vor Corona eingeschlagen hat, der richtige ist. Die MitarbeiterInnen wirken durch die Coachings eher demotiviert als motiviert.
In großen Teilen ganz angenehm. Allerdings wird die Stimmung durch das Verhalten des Managements oft verschlechtert.
Chanel steht für mich ganz oben auf der Image-Liste. Leider sehe ich, dass das Image angekratzt ist. Die MitarbeiterInnen stehen nicht mehr total hinter der Firma. Es fehlt Ernsthaftigkeit und seriöses Auftreten.
Wird leider immer schlechter! Man macht seinen Job und muss nebenher in seiner Freizeit irgendwelche „lustige“ Videos machen. Diese sollen motivieren. Mir erscheinen diese Aufgaben zeitraubend und haben mit dem, was ich mit Chanel verbinde, nichts mehr zu tun. Freizeit sollte außerdem Freizeit bleiben!
Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings ist der Inhalt oft eher zum Schmunzeln als das er einen weiterbringt. Vieles wird mantra-artig wiederholt und ermüdet einfach nur.
Die Bezahlung ist gut und kommt zuverlässig.
Leider fällt sehr viel Verpackungsmüll an. Kleine Lieferungen kommen in viel zu großen Kartons an. Viele Umverpackungen.
Ein Beispiel: Neue KollegInnen werden freundlich aufgenommen, bekommen während der Einarbeitungszeit aber ungenügende oder keine Informationen und müssen sich dann vom Learning Coach auf befremdlicher Weise zurechtweisen lassen. Das verunsichert die „Neuen“.
Der Jugendwahn ist nun auch bei Chanel angekommen. Die älteren KollegInnen, die auf seriöse Weise Chanel präsentieren, haben es immer schwerer. Hipp und frech ist jetzt von den Coaches gewünscht. Schade für die älteren KollegInnen!
Geschäftsführer gut, der Rest verbessungswürdig.
Chanel ist Chanel! Schöne Arbeitsumgebung mit schönen Menschen ;-)
Muss unbedingt verbessert werden. Viele Informationen kommen spät oder fehlerhaft bei den Mitarbeitern an.
Meine Erfahrungen hierzu sind gut.
Der eigentliche Job ist okay. Allerdings nerven die zusätzlichen Aufgaben wie Filmchen drehen, Selfies machen usw. Das ist weniger interessant und nimmt die Freude an der Arbeit.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr derzeitiges Arbeitsumfeld nicht Ihren Vorstellungen entspricht.
Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir im Bereich Training vermehrt auf digitale Lösungen, wie z. B. die Produktion von eigenen Videos zum Wissensaustausch. Gerne möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass derartige Aktivitäten freiwillig sind und von keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin eingefordert werden.
Unser Onboarding-Prozess ist klar strukturiert und setzt sich im Bereich F&B aus einem E-Learning, Live Learning und POS-Coaching zusammen. Dafür wird ein individueller Learning Path pro MitarbeiterIn erstellt und transparent kommuniziert. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass alle wichtigen Informationen bei den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen ankommen.
Als Unternehmen, in dem der Wert Respekt besonders wichtig ist, genießen bei uns alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter die gleiche Wertschätzung und Anerkennung.
Die Benefits, das Arbeiten ist sehr angenehm und ohne grossartigen Druck von oben, das Miteinander im Team ist klasse.
siehe oben
Man sollte grade in schwierigen Zeiten die Mitarbeiter nicht mit einer entsprechenden Ungewissheit im Stich lassen.
Die Firma ist von ihren Unternehmenswerten und mit den Benefits für die Mitarbeiter ein TOP Unternehmen, aber man sollte ernsthaft die Sinnhaftigkeit bestimmter Manager überdenken....grade im Counterbereich ist dieses sogenannte "Management" also die Regionalleitung eine Lachnummer.
Meine komplette Kritik über das Unternehmen betrifft eigentlich nur das Management auf regionaler Ebene.
Seit meiner mehrjährigen Zeit bei dieser Firma lässt sich diese "Managerin" wenn man Glück hat einmal im Jahr blicken lassen.
Die Direktionsebene widerrum ist meiner Meinung nach sehr kompetent und geht sehr respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Wie so oft fragt man sich bei vielen Managern wie sie jemals an diesen Posten gekommen sind....
lächerlich! Es wird Null umweltbewusst gehandelt oder gearbeitet. Wenn man im Jahr 2020 immer noch nicht paperless arbeiten kann da sollte man sich echt mal an den Kopf greifen.
Das Team ist sehr angenehm und alle helfen sich gegenseitig.
Gerade in der aktuellen Situation mit Corona etc. herrscht Null Transparenz und man wird als Mitarbeiter komplett im Unwissen gelassen! Die regionale Leitung für die Counter ist sehr inkompetent und unfähig. Professionelle Mitarbeitergespräche führen? = Fehlalarm!
Als normale Mitarbeiter im Einzelhandel kriegt man nur das Nötigste kommuniziert. Alles läuft über die Counter Manager und auch diese kriegen nicht wirklich viel mitgeteilt.
Selbst wenn man sagt man will mehr Verantwortung wird man schön klein gehalten...Man könnte ja im schlimmsten Fall besser sein als der Manager?!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Schilderungen zum Thema Führung beschäftigen uns. Eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist uns sehr wichtig. Ihre Erfahrungen und Optimierungsvorschläge würden uns interessieren und wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich unter: careers.germany@chanel.com kontaktieren.
Sehr respektvoller, transparenter, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und Kreative alternative Lösungen.
Keine Punkte, die mir einfallen.
Unterstützung ist sehr gut während der ganzen außergewöhnlichen Zeit. Hohe Transparenz und viel virtuelle Kommunikation findet regelmäßig statt, tolle Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzten ist vorhanden.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da das Arbeitsklima super ist, Mitarbeiter respektvoll und offen miteinander umgehen und alle mit viel Leidenschaft für Ihren Bereich arbeiten.
Sehr gutes Image und viel Leidenschaft in allen Bereichen.
Auf die Work Life Balance wird sehr gut geachtet. Es werden einem darüber hinaus super Möglichkeiten neben der Arbeit geboten. Unter anderem eine Fitness Club Vergünstigung.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und auch viele individuelle Möglichkeiten, sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen, um nächste Schritte zu besprechen.
Sehr faires Gehalt, tolle weitere Leistungen.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umwelt gelegt und man arbeitet an einer stetigen Verbesserung.
Sehr hilfsbereite Kollegen, die einem bei jeder Situation zur Seite stehen. Bei Fragen kann man offen auf jeden zugehen.
Sehr fairer und offener Umgang, respektvolles Miteinander
Tolle Vorgesetzte, die viel Vertrauen entgegenbringt, fördert, Verantwortung übergibt, man viel von ihr lernt. Es sind Gespräche auf Augenhöhe, eine tolle Wertschätzung und Verständnis wird einem entgegen gebracht. Nimmt sich die Zeit für persönlichen Austausch und berufliche Entwicklung. Einfach top!
Toller Arbeitsplatz, schönes Office, Obst, super Kaffee und Getränke zur Verfügung.
Die Kommunikation verläuft sehr transparent und auf Augenhöhe.
Sehr fair und transparent.
Sehr spannende Aufgaben, auch Projekte über den Aufgabenbereich hinweg um sich weiter zu entwickeln, sehr abwechslungsreich.