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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Internationalität des Teams.
Mehr Sozialleistungen, mehr weibliche Kolleginnen im Vertrieb und eine transparentere Kommunikation würden die Unternehmenskultur verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war locker, so lange sich Erfolge einstellten.
ChannelAdvisor ist bekannt.
Mit der Möglichkeit remote zu arbeiten war das top.
Schulungen hatten immer einen großen US-amerikanischen Bezug und waren wenig für Deutschland lokalisiert.
Bei Erreichen seiner Ziele war das Gehalt top, an Sozialleistungen kann noch gearbeitet werden.
Könnte ausgeprägter sein.
Der Zusammenhalt unrer den Kollegen war hervorragend
Respektvol.
Bis auf wenige Momente ging das in Ordnung
Die Bedingungen waren gut.
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Über das gesamte Unternehmen gesehen war Gleichberechtigung umgesetzt, im Vertrieb sicherlich noch nicht.
Im Sales auf alle Fälle.
Toxic, no work-life balance
Nobody knows their working scope, responsibilities or how to be professional.
Nobody cares about your educational, professional background. You get paid slightly more than the interns in other companies
die Kollegen, das Office und der finanzielle Anreiz
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Aus meiner Sicht sollte die Entwicklung in Europa getrennt werden. Fokus auf DE und Fokus auf UK aus zwei Brillen betrachten
ein sehr cooles Team aus unterschiedlichen Charakteren, wo jeder sein Benefit dazu beiträgt.
Bekanntheit auf dem Markt ist, es wird daran gearbeitet immer besser zu werden.
Wie immer im Sales, je besser deine Zahlen desto mehr Freiheiten. Fleiß wird belohnt.
Wir haben viele Kollegen mit Kinden und hier bekommt jeder seine Freiheiten ohne viel Diskussionen. #oneteam Es gibt Tage wo man mal um 16/17 Uhr gehen muss, es gibt auch Tage wo man ein Projekt abschließen muss/möchte und bis 19/20 Uhr bleibt.
Bildungsgutscheine auf der einen Seite, Optionen innerhalb der Firma zu wachsen auf der anderen Seite.
Gutes Grundgehalt und das beste Provisionsmodell in meiner Sales Karriere
dazu kann ich nichts sagen
Der Zusammenhalt ist gut, jedoch können die unterschiedliche Teams mehr miteinander arbeiten.
Durchschnittsalter 30+ daher haben wir wenig Alte Kollegen.
Gute offene Kommunikation
Gutes Office Paket (Laptop Handy), Flüge, Bahnfahrten, Mietwagen für Reisen (vor und nach Corona) BRÜO TOP tolle Lage, tolle Anbindung und den süßesten Office Hund ever
Kommunikation zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung ist gut. Durch flache Hierarchien auf deutsch und englisch.
Gleichberechtigung ist oberste Prio. Egal ob Geschlecht, Religion oder sexuelle Neigungen. Das steht über alles.
Komplexes eCommerce Produkt mit riesigem Potenzial. Das Wissen zum Produkt muss man sich aufbauen, hier muss klar sein, dass man nicht nur wartet bis alles zu einem kommt. Hier braucht man eigenes Interesse besser zu werden.
Ändert sich häufig
Die zentrale Lage
Das Vorgesetztenverhalten und den Mangel an Integrität
Man sollte sich an Zusagen halten
Montags morgens gibt es immer ein Meeting, bei dem alle zur Sau gemacht werden. Ganz schlecht für‘s Karma.
Naja, die Leute sind schon okay, wenn es allerdings drauf ankommt ist man auf sich alleine gestellt. Mehr Schein als Sein!
Zusagen werden nicht eingehalten, Umgangston unangebracht, Mitarbeiter motiviert man nicht indem man sie Montags erst einmal zur Sau macht!
Miserabel. Sitzt einer mal 15 Minuten auf dem Klo wird gleich ordinär rumgepöbelt.
- Offene Kommunikation
- Super Team
- Beste E-Commerce Platform im Markt (Marktführer!)
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- Mehr Urlaubstage anbieten
- Mehr Focus auf den Europäischen Markt legen
- Mehr Ressourcen zur Verfügung stellen
- Mehr Agilität
Angenehm! Hier arbeiten die klügsten Köpfe aus der Branche.
Sehr solide.
Auf der einen Seite sind die Aufgaben sehr anspruchsvoll und verlangen einem im Tagesgeschäft häufig einiges ab.
Auf der anderen Seite ist ChannelAdvisor aber auch sehr flexibel und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein (Arbeitszeiten, Home Office) ...
Bei ChannelAdvisor kann jeder Karriere machen, der bereit ist dafür 100% zu geben. Beförderungen gibt es regelmäßig in allen Abteilungen.
Gute Gehälter und fantastische Provisionsmodelle.
Die Kollegen aus den unterschiedlichen Teams (Sales u. Services) kommen hervorragend miteinander klar und unterstützen sich gegenseitig.
Auch privat trifft man sich hin und wieder oder unternimmt nach der Arbeit etwas zusammen.
Sehr ordentlich
Vorbildlich. Integer, ehrlich, lösungsorientiert...
Weitläufiges und sehr hochwertig ausgestattetes Büro zentral gelegen auf dem Ku'Damm.
Gute Kommunikation, alles sehr transparent.
Wöchentliche All Hands Meetings, in dem alle Abteilungen vertreten sind und sich gegenseitig auf den neusten Stand bringen.
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
Das Produkt
Den zwischenmenschlichen Umgang, Lug und Trug
Onboarding etablieren, Hire & Fire aufgeben, Integer sein, Strukturen schaffen
Hier wird nur gelästert, gebrüllt, und hintergangen. Auf keinen ist auch nur ansatzweise Verlass. Einige fähige Leute im Unternehmen, die allerdings ausschließlich von eigenen Interessen gelenkt sind, und dabei über Leichen gehen.
leider sehr gut, Realität sieht allerdings ganz anders aus
Kommt darauf an wie man sich in die Sachen rein hängt. Grundsätzlich interessiert es niemandem wie viel Fleiß man an den Tag legt. Hier ist jeder nur auf seine Vorteile aus, gerne auf Kosten anderer.
Durchschnitt mit sehr guter Bonusstruktur
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich nur eine Person getroffen, die aufrichtig und integer ist. Mehr ist hierzu nicht zu sagen! Einig ist man sich in der Gruppe hauptsächlich darüber, dass Kollegen, deren Manieren zu wünschen übrig lassen, trotz s. g. autodidakter Skillsets nicht per se das Gelbe vom Ei sind, zumal man auch bei Erfolg bescheiden bleiben sollte bzw. muss, und sich nicht profilieren darf indem man Gehaltschecks aushängt. Das stößt nicht nur auf sondern vermittelt der Gruppe das Gefühl von Dekadenz und Hochmut, und widerspricht jeglichem Konzept zur Mitarbeiterbindung.
Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung
Keine Integrität, Zusagen sind wertlos und werden nicht einmal ansatzweise eingehalten.
Gutes Equipment, schönes Büro, gute Verkehrsanbindung
Teilweise unmenschlicher Umgangston. Auf Zusagen ist kein Verlass. Während Integrität eingefordert wird ist hier niemand wirklich integer!
Frauen haben keine Chance
Vertrieb halt...
Nichts.
Fast alles.
Kommt im Jahr 2019 an
Als Frau wird man wie eine bessere Sekretärin behandelt. Unfassbar. Macho Bude.
Leider ganz positiv
Überstunden interessieren niemand. Vertrauensarbeitszeit.
Lästern und tratschen steht hier im Vordergrund.
Macho. Belehrend.
SEA Kampagnen von Outsourcing prüfen. Sprachfehler korrigieren.
Eine Frau braucht sich für das Sales-Team gar nicht erst zu bewerben. Das ist eine Männerrunde und es wird alles dafür getan, dass es so bleibt.
Hochmotivierte, kompetente Kollegen, internationales Business in einem spannenden Umfeld!
So verdient kununu Geld.