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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungWährend meines 6-monatigen Praktikums bei Chantelle Lingerie fühlte ich mich rundum wohl. Das Team war äußerst freundlich und hilfsbereit, und ich wurde herzlich aufgenommen. Die vielfältigen Aufgaben und Projekte haben meine Fähigkeiten erweitert, und die offene Kommunikation sowie flachen Hierarchien schafften eine ermutigende Arbeitsatmosphäre. Chantelle Lingerie ist definitiv eine großartige Wahl für eine lehrreiche und angenehme berufliche Erfahrung.
Wenn man seine Priorität nicht auf eine schnelle Karriereentwicklung oder viel Geld legt, ist es ein toller Arbeitgeber zum Wohlfühlen mit wirklich netten Kollegen.
Der Arbeitgeber zeigt seine Wertschätzung. Ich mag das internationale Umfeld und die Produkte sind wirklich toll.
Die Mitarbeiter versuchen noch die verbleiben Arbeitsstellen mit dem enormen Kraft und Humor zusammen halten.
Das er sehr oft nicht da ist.
Die Mitarbeiter sind sehr gestresst durch die plotzlich ausfallenden Arbeitsplätze wegen der permanenten Umstrukturierungen.
Jeder Zeit kann Jeder ohne Gründen gekündigt werden. Viele haben Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ausgenommen Frankosprechende.
Vorgesetzte, Gehalt
Die Arbeitsbelastung im Vertrieb steht in keinem Verhältnis zum Gehalt. Provisionen sind meist schwer zu erreichen, da die Messlatten recht hoch gehängt werden.
60-70 Std. Arbeitszeit pro Woche sind die Regel. Private soziale Kontakte werden dadurch sehr stark vernachlässigt.
In diesem Unternehmen gibt es daher eine ungewöhlich hohe Fluktuation.
Sollte man auch auf die Kollegen aus Deutschland mal hören und deren Meinung ernst nehmen.
Es wird sowieso nichts von uns (MA) gehört. Absolut kein Sinn hier die jetliche Vorschläge zu unterbreiten. Es herscht die Machinerie der Ausbeutung.
Realistisches Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von CHANTELLE Lingerie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Altersunterschied ist hier irrelevant. Alle verstehen sich untereinander gut und jeder wird gleich behandelt. Zudem gibt es einige langjährige Mitarbeitende.
Jeder wird gleich behandelt
in diesem Bereich habe ich keinen Unterschied festgestellt; eher positiv: langegediente MA wurden bevorzugt behandelt
besser gehts nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHANTELLE Lingerie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wird versucht
sehr schlecht. Die kleine Teile werden mit der risigen Kartons durch die Länder verschickt und alles landet im Müll. Die Bergen von Müll!!
Sehr schlecht: Es wird so viel unnötige Müll produziert, dass Jeder versteht, hier geht es nicht um gesundes Umweltbalance. Für das Unternehmen sind die Mitarbeiter auch ein Müll!!
es könnte mehr getan und umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten/zugestimmt. Die Möglichkeiten, sich horizontal oder vertikal zu verändern, sind allerdings aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt - jedoch nicht unmöglich.
Man hat die Chance sich mit verschiedenen Modulen zur individuellen Weiterentwicklung zu befassen. Zudem wird mit Zielgesprächen und dem Festlegen von Zielen gearbeitet.
k.A. für die Führungskräfte vielleicht...
Vergess es....pure Ausbeutung!
Weiterbildung fand nur im Budget statt; Karrierechancen in der Regel nur für MA mit guten französich Kenntnissen
