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ChapmanBlack Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,10
Schnelle Antwort
2,10
Erwartbarkeit des Prozesses
1,55

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,44

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,22
Vollständigkeit der Infos
2,22
Angenehme Atmosphäre
2,44
Wertschätzende Behandlung
2,67
Zufriedenstellende Antworten
2,75
Erklärung der weiteren Schritte
2,71
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Kommentar

alles

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Wie ist die Unternehmenskultur von ChapmanBlack? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • es wurde schlichtweg nur der CV nochmal abgefragt
  • Standardfragen--> Was macht sie aus........Wie liegen ihre Stärken

Kommentar

So ziemlich alles

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Lean Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Nov. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Intensive Telefoninterviews, ohne nachfolgende Schritte. Hatte den Eindruck hier geht es hauptsächlich um eine möglichst volle, große Datenbank an Kandidaten. Werde auf Anfragen aus UK nicht mehr reagieren

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Lean Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 16.Feb. 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach 4 Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung als Recruiter!! Bei telefonischer Nachfrage war der Ansprechpartner natürlich nicht im Hause. Traurig!!!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Recruiter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Schade, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen würden. Wir sind immer bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern und haben Ihr Feedback entsprechend berücksichtigt Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute. Mit freundlichen Grüßen Paul Brown Chief of Staff ChapmanBlack Ltd

Paul Brown
Chief of Staff

  • 27.Mai 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gespräche waren Standard, inkl. der Frage "warum sollen wir Sie einstellen"
  • Standard

Kommentar

Chapman und Black ist als Headhunter tätig. Durch den Sitz in London werden alle Vorgespräche / Briefings auf Englisch durchgeführt.

Für meine Bewerbung (in diesem Fall TRW Automotive) wurden 6 Gespräche geführt:
1. Ein generelles Sondierungsgespräch um fest zu stellen ob ich Interesse an der beschriebenen Stelle habe
2. Ein klassisches Telefoninterview mit Chapman and Black
3. Ein Telefoninterview mit TRW
4. Ein Vorbereitungsgespräch für die Bewerbung
5. Ein Präsenz-Bewerbungsgespräch bei TRW
6. Ein ausführliches Nachgespräch mit Chapman and Black

Da es sich um eine Führungsaufgabe handelt ist für mich die Abfolge und Anzahl der Gespräche plausibel. Man muss sich aber bewusst sein, dass diese Prozedur viel Zeit in Anspruch nimmt.

Die Chapman und Black Mitarbeiter waren immer ausgesprochen höflich und hilfsbereit. Bei der Vorbereitung wurde allerdings sehr auf lehrbuchhafte Fragen und Abläufe Bezug genommen. Rückmeldungen vom Unternehmen wurden immer sehr schnell weiter gegeben!

Leider wurde aus der Bewerbung nichts, weil ein interner Bewerber den Vorzug bekommen hat. Leider folgte dann eine Phase der "Schwebe", da Chapman and Black auf der einen Seite Hoffnung hegt eine andere passende Stelle für mich bei TRW zu finden andererseits aber keine passende Stelle existiert.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Senior Project Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 18.Feb. 2014
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Hobbys (die Firma hat eine eigenes Fußballteam - Daumen hoch!), Stärken / Schwächen, warum Beratung (der Laden macht keine Beratung!), bissl CV, Standard halt...

Kommentar

Ich bin von einem CMB-MA angerufen worden, ob ich Interesse an einer Position im "Consulting" habe. Der erste Kontakt am Telefon war gefühlt eher aufdringlich.
Das Interview im CMB-Büro am nördlichen Rand der City fand einen Tag später statt.
Erster Eindruck: Büro im Kellergeschoss, jede Menge Leute (grob geschätzt 50-60 MA in einem Office), alles ein bissl "wuselig", bunte Tapeten mit tollen Motiven wie einem angriffslustigen Löwen^^ (sollte wohl motivierend auf die MA wirken), fast ausschließlich MA zwischen 25-50 Jahren.

Das Gespräch fand in einem kleinen "Raum" (komplett im Comic-Design) statt. Alles selbstverständlich auf englisch, da in London^^
Runde 1: Interview mit dem Manager (ca. 45 Minuten). Dieser hat mir eine Reihe von Fragen gestellt, die man auch in 08/15-HR Ratgebern findet. Wirkte auf mich schon fast peinlich (Fremdschämfaktor extrem hoch), da ich auf diese Standardfrage hervorragend mit Standardantworten antworten konnte...
Dann gabs einen kurzen Blick durch meinen CV, Fragen zur Gehaltsvorstellung (Fixgehalt im first year ca. P20K), ...
Spätestens nach dem ersten Gespräch war mir klar, dass die Firma nichts anderes macht, als den ganzen Tag lang Leute auf Xing, LinkedIN ect. aufzusuchen und denen "tolle Perspektiven" in anderen Firmen aufzuzeigen... soviel zum Thema "Consulting".
Gesamteindruck des 1. Gesprächs: unsympathischer Manager, unseriös wirkende Firma, merkwürdig designtes Office...
Gespräch No. 2 fand mit einem MA von CMB statt der sehr nett war, auf verschiedenen Fragen eingegangen ist und mir "leider" auch die absolut peinlichen 08-15-HR Fragen gestellt hat wie zB "Ein Kunde kommt mit einem Problem zu Ihnen, wie können Sie ihm helfen...was tun sie als erstes etc. blabla".
Der MA hat mehrfach darauf hingewiesen, dass er als aufgrund seiner erzielten Abschlüssen im Vergangenen FY eine Rolex (Submariner) bekommen hat. Schicke Uhr, trotzdem komischer Laden!
Gespräch No. 3 fand mit einer Mitarbeiterin statt. Im Prinzip dasselbe in grün...

Bei der Verabschiedung wurde ich gefragt, ob ich "weitermachen" möchte. Ich habe zugesagt mich innerhalb der nächsten Stunden zu melden, obwohl mir da bereits klar war, dass ich dort nicht arbeiten werde!

Meine Absage habe ich wenige Stunden später per Mail an meinen Erstkontakt geschickt.

Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen würden. Wir sind immer bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern und haben Ihr Feedback entsprechend berücksichtigt Weiterhin alles Gute. Mit freundlichen Grüßen das Team von ChapmanBlack

Richard Blackburn
Founder Director
ChapmanBlack Ltd

  • 18.Nov. 2013
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Alle Standards werden durchexerziert. Zusätzlich: die größten Erfolge / Misserfolge nennen. Man führt quasi mehrmals das gleiche Gespräch mit verschiedenen Personen. Peinlich für solch ein Unternehmen...
  • Gründe für Studienwechsel

Kommentar

Vorab: ich wurde von dem Unternehmen angerufen bzw. angeworben. Es ging um eine (Senior-)Stelle als Marketing Manager. Gespräche haben alle auf Englisch statt gefunden.
Zu Beginn ging alles sehr schnell, es war sogar schon aufdringlich. Man hat mehrfach am Tag angerufen und gefragt, was nochmal damit und was damit wäre. Dabei wurden alle Fragen meinerseits in den beiden über einstündigen Gesprächen beantwortet.
Ganz am Ende der Gesräche wurde ich tatsächlich, obwohl dies bereits zweimal besprochen und mein CV vorlag gefragt, wie es denn mit Kenntnissen in einer weiteren, 2. Fremdsprache aussehen würde. Das ist nach so vielen Gesprächen schon eine Frechheit, da man dann sagte, dass dies eigentlich Voraussetzung für die Stelle wäre. Ich frage mich, wieso man mich dann angerufen und mehrfach mit mir gesprochen hat.
EIne Rückmeldung sollte "innehalb von 2-3 Tagen spätestens" kommen... Nachdem dann natürlich kein Interesse mehr da war, kam Wochenlang keine Antwort. Erst auf meine Anfrage sagte man mir, es hätte an der Fremdsprache gelegen. Sehr unseriös und unprofessionell!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber. vielen Dank für Ihre Bewertung. Für uns ist es sehr wichtig, ein persönliches Verhältnis mit unseren Kandidaten aufzubauen und wirklich zu verstehen, was Sie sich von einer neuen Stelle wünschen. Daher legen wir viel Wert auf ausführliche Gespräche mit den Bewerbern. Wir werden Ihr Feedback gerne berücksichtigen. Beste Grüße Ihr Team von ChapmanBlack

Richard Blackburn
Founder Director
ChapmanBlack Ltd

  • 11.Nov. 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Übergang zu selbständiger Tätigkeit

Kommentar

Kooperationspartner

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Consultant (QM, Production, Purchasing)
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Juli 2013
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Wer Lust auf stundenlange Telefoninterviews auf Englisch hat, ist hier genau richtig! Lieber Chapman, ich habe all die 1,5 Jahre nie kapiert was ihr eigentlich wollt!!!
Ich habe jahrelange Berufserfahrung, Zertifikate, Hochschulabschluß, wo ist das Problem,das für euch nichts gut genug ist?!
Besonders negativ war, das ihr versucht hab mich an eine Zeitarbeitsfirma zu vermitteln! Bei so einer befand ich mich schon!!!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Testingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Die meisten unserer Kunden sind internationale Konzerne, die fließende Englischkenntnisse bei ihren Mitarbeitern voraussetzen. Da wir zudem unseren Sitz in London haben und unser Team zu einem großen Teil englischsprachig ist, finden die meisten der Gespräche auf Englisch statt. So können wir gleich diesen Punkt für unsere Kunden abchecken. Generell ist es so, dass wir keine Stellen in Zeitarbeitsfirmen vermitteln. Da muss es wohl zu einem Missverständnis gekommen sein. Mit besten Grüßen Ihr Team von ChapmanBlack

Richard Blackburn
Founder Director
ChapmanBlack Ltd

  • 31.Mai 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ChapmanBlack
  • Stadt
    London
  • Beworben für Position
    Recruitment Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden