23 von 592 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehr Anleitungen für Auszubildende
Vergütung
Struktur
Struktur
Das duale System während der Ausbildung
Mehr Freizeit für Angestellte
Nach der Ausbildung is das Einstiegsgehalt je nach dem wo man sich niederlegt zu niedrig meiner Meinung.
Zu wenig Freizeit und Urlaub
Für ein Ausbildungsberuf der erst seit 2019 bei der Charité angeboten ziemlich gut
Die Ausbilder versuchen uns die Ausbildung vielseitig und spaßig zu gestalten.
Zeitaufwendig, verantwortungsvoll und teilweise herausfordernd
Die Offenheit, und wie herzhaft man aufgenommen wird, dann natürlich noch den Faktor, dass man wirklich etwas tut, man hilft Menschen.
Nur einzelne Personen, gegen die Charité selbst kann ich nichts sagen
Keine, die Charité ist sehr gut koordiniert und strukturiert.
Positives, soziales, offenes Team
Studiums Möglichkeiten in alle Richtungen
SCHICHTDIENST IM ÖFFENTLICHEN DIENST!
Spaß beiseite, ganz entspannt
Kann man nicht meckern, aber Leider immernoch zu wenig mit eigener Wohnung, ich habe Glück ich zahle nur 500, aber am Anfang es Monats bleiben trotzdem nur 200
Atemberaubend, individuell angepasst
Sehr viele Interaktionen
Menschen helfen und Lebensqualität verbessern
Von Woche zu Woche was anderes, kein Tag ist gleich
Kein Kommentar ❤️
Den Umgang auf Augenhöhe
Das Gehalt
Mehr Gehalt für Auszubildende
Das man die Möglichkeit hat sich immer weiterzubilden
Die Kommunikation zwischen Ärzte und Pflegepersonal
Bessere Vergütung
Emphatisch
Viele Weiterbildungsangebote
3- Schicht System
Besser als bei anderen Ausbildungen
Kompetent
Interessante Kollegen und Patienten
Vielseitig
In jeder Hinsicht
Immer willkommen auf verschiedenen Stationen in der Ausbildung
Die Vergütung, Stunden, große Klinik und damit viele verschiedene Bereiche zum arbeiten.
Ausbildung von mehr Praxisanleiter.
Nicht in jedem Bereich gibt es einen zuständigen Ausbilder.
Jederzeit ansprechbar bei wichtigen Anliegen und Rückfragen.
In einzelnen Standorten/Bereichen sollte die Koordination besser laufen.
Kommunikation untereinader verbessern
Die große Vielfalt an Tieren mit denen ich arbeiten darf.
Das man als Person nicht wertgeschätzt wird sondern einfach eine verhältnismäßig günstige Arbeitskraft ist.
Es sollten mehr Angestellte in der Azubiverwaltung angestellt werden, um Chaos zu vermeiden.
Respektvoll
Kein
Keine
So verdient kununu Geld.