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Bewertungen

592 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

592 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

362 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 198 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht alles Gold was glänzt! Betrifft den OP Bereich CCM

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charité in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis gar keine Kommunikation. Sei es in der Leitungsebene oder unter den Kollegen. Werden Probleme angesprochen, kommen diese unter den Teppich oder werden erst gar nicht ernst genommen.
Vorne rum wird immer gelächelt und auf freundlich gemacht aber aus allen Ecken hört man Beschwerden. Angestellte, die am ende ihrer Kräfte sind. Saalatmosphären, die einem kalt den Rücken runterlaufen. Die Leitungen reden selbst schlecht über ihr eigenes Team und Mitarbeiter. Absolutes No-go! Ständig wird Druck von oben gemacht, dabei haben einige Abteilungsleiter keine Ahnung was in ihren Sälen abgeht. Das sieht man nicht im Computer!! Einige Abteilungsleiter stehen immer im Saal andere sitzen nur am PC.
Einarbeitungen fallen komplett hinten runter. Azubis bekommen zu viele Freiheiten ohne z.B. Fachwissen dürfen diese Operationen instrumentieren. Ich wär als Patient nicht gern hier in diesem Haus.

Keine gute Arbeitsatmosphäre, die sich stetig verschlechtert!

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Kritikfähig sein und nicht direkt die Scheuklappen zumachen. Nicht beleidigend werden, wenn die Charité doch so Weltoffen für alles und jeden ist.
Den Angestellten und auch den Leasingkräften zuhören, wenn Sie über Katastrophale Arbeitsbedingungen in den Sälen klagen. Brüllende Ärzte, Arbeitsbedingungen, Auszubildende, Kollegen, die sich n faulen Lenz machen im gegensatz zu anderen u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, außer man reduziert die Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Furchtbar. Keiner hat die Sicht darauf z.B Einmalhanschuhe gezielt einzusetzten. Müll Müll Müll und nich mehr unnützen Müll.

Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Gespräche mit der Leitung nur unter vier Augen. Da fallen dann auch Beleidigungen gegen die Persönlichkeit, welche absolut nicht in Ordnung sind! Diese kann man allerdings nicht belegen, da dies ja nur unter vier Augen gesagt wird. Absolut nicht einer Leitung würdig.

Kollegenzusammenhalt

Viele beschwerden untereinander aber offen und ehrlich wird nichts ausgesprochen. Kein Teamgeist!

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Leitung aus absokut nicht vorhanden. Selbst Nachtdienste MÜSSEN gemacht werden bis zum letzten Tag, obwohl das Team die Nachtdienste tragen würde.

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht Vorzeigewürdig!

Kommunikation

Katastrophal! Nicht offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Einige besitzen mehr Freiheiten als andere.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Unglaublich gute Personalnähe und Zusammenhalt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Work-Life-Balance

Es ist eben Schichtdienst und es gibt aggressive Patient*innen, aber das war mir vorher bewusst

Arbeitsbedingungen

Es mangelt etwas an der Sicherheit für Mitarbeitende

Interessante Aufgaben

Reanimationen, Leben retten, Menschen helfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deinen Einblick, den du uns mit deiner Bewertung der Charité als Arbeitgeberin gibst. Wir freuen uns, dass du deinen persönlichen Purpose in deiner Tätigkeit erreichst und zufrieden mit deinen Aufgaben bist.

Wir sind etwas besorgt über den Punkt mangelnde Sicherheit für Mitarbeitende und würden gerne wissen, was deine Erfahrungen sind. Magst du uns eine E-Mail an digital-hr@charite.de schreiben?

Viele Grüße
Sandra

Charité Mitte 101i Der Beginn war hart. Aber jetzt ist es sehr viel besser.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charite - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Und den Druck auf die pflege verringern. So das wir gut pflege können! 1 Pk zu 2 Pat!!!!

Arbeitsatmosphäre

Der Beginn was sehr sehr hart das Team war echt schwer zu knacken und teilweise auch echt unfreundlich (z.b. nicht Hallo Sagen, mit den Augen Rollen etc.) Aber jetzt nach 1½ Jahren ist es sehr sehr gut alle werden netter!

Ich glaube die sonstige Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Krankenhaus und wie auf jeder Intensivstation. Dolles Pensum, versprechen der Oberärzt*innen für Entlastung der Pflege zu sorgen, keine Pat. Auf zunehmen bzw. Die Sperrungen der Betten zugelassen, was einfach nie was passiert.
Es geht in diesem System einfach um Geld. Und das merkt man.

Image

Ich glaube es ist das beste angesehensten Kh in Europa gefühlt jeder kennt die Charité und jeder kennt den Namen.
Ich glaube ehrlicher weiße es ist wie jedes andere Krankenhaus.

Work-Life-Balance

Du kannst wählen wie viel du arbeiten möchtest.

Karriere/Weiterbildung

Bieten eig. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auch mit Kosten Übernahme und so weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bezahlt (besser glaub ich nur im leasing) und auch die Regelung mit den ChepPunkten ist ganz okay. Man kann sich die halt auszahlen lassen und in Freizeit Umsätzen (aber nur 10 Stück in diesem Jahr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem Kh wird leider viel Müll gemacht und viel weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Beginn was hart und es war schwer ins team zu kommen. aber auch zu dieser Zeit konnte ich mich in Notfallsituationen oder wenn ich wirklich Hilfe brauche auf das Team verlassen!
Und jetzt nach dem 1½ Jahre rum sind komm ich gerne zur arbeit und die meisten im Team sind sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Die stellvertretenden leitungen geben sich mühe eine schöne und gute Kommunikation zu pflegen. Aber die Leitung hat ihre Lieblings Leute die auch manchmal bevorzugt werden.
Sie macht auch mal gute Dinge und hilft einem aber häufig ist es schwierig und man kann sich nicht so richitg gut auf sie verlassen...

Arbeitsbedingungen

Wie in jedem Krankenhaus in diesem System.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation wird versucht. Die stellvertretenden leitungen geben sich mühe. Aber die Leitung hängt häufig noch in alten Mustern und Überzeugungen fest....

Interessante Aufgaben

Es ist super abwechslungsreich und es ist immer was los !
Es ist der beste Job und eine tolle Station einen um sehr sehr viele verschiedene Krankheitsbilder und Verfahren zu sehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung der Charité als Arbeitgeberin genommen hast. Wir freuen uns, dass du inzwischen gut im Team angekommen bist, auch wenn wir uns ein deutlich schnelleres Onboarding wünschen würden.

Du schreibst sehr wertschätzend über dein Team und deine Führungspersonen, auch wenn du nicht mit allem einverstanden bist. Wir wünschen dir, dass du auch die letzten Indifferenzen schnell klären kannst und ihr die richtige Kommunikation für euer Team findet.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben und mit deinen Patientinnen und Patienten.

Alles Gute und viele Grüße
Sandra

Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Charite / Berliner Charité in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts Gravierendes

Verbesserungsvorschläge

habe ich keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung der Charité als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass rundum zufrieden mit deinen Aufgaben, deinem Team und deinen Führungspersonen bist.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in der Charité!

Alles Gute und viele Grüße
Sandra

studentische Hilfskraft in der Pflege

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Charite / Berliner Charité in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team der Station war unglaublich toll, ich hab mich immer sehr wohl gefühlt :)

Work-Life-Balance

Für nen Studi Job perfekt!! Ich konnte mir die Tage und die Schicht aussuchen, also super flexibel

Karriere/Weiterbildung

Mit der Erfahrung, die ich in dem Job erlangt habe, werde ich später vermutlich leichter dort als Ärztin anfangen können.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich gab es 13,50€ die Stunde, aber es gab Nacht- und Feiertagszuschläge, die dann einiges immer noch rausgeholt haben :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe ehemalige Werkstudentin,

es ist so schön zu lesen, wie gut es dir bei uns gefallen hat. Wir freuen uns, dass du so viele positive Erfahrungen sammeln konntest und danken dir herzlich für deine Bewertung.

Wir wünsche dir alles Gute für deine Karriere als Ärztin und freuen uns, wenn du sich später wieder an der Charité bewirbst.

Beste Grüße
Sandra

Studentenstelle

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charite in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Zankerreien

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung der Charité als Arbeitgeberin. Wir freuen uns, dass du dich mit deinem Job und in unserer Uniklinik wohl fühlst und sie weiter empfiehlst.

Alles Gute und beste Grüße
Sandra

Motivation, Fach-Expertise und berufliche Fortbildung- und Weiterbildung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charité in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit, Wunschdienstplan, Loyalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbesserte Strukturen intern wäre super, öffentliche Verkehrsmittel kostenlos zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Basis der Pflege besser eingehen und den Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

Multikulturell, starkes Teamwork, global aufgestellt.

Image

Angesehenes Klinikum

Work-Life-Balance

Reduzierte Arbeitszeit machts möglich

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut ausgeprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamaktionismus

Umgang mit älteren Kollegen

Fairness aller Menschen

Vorgesetztenverhalten

Loyal und ehrlich auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Lautstärke teils zu hoch.

Kommunikation

Interaktive Kommunikation aller Ebenen

Gleichberechtigung

Meist optimale Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Flexibel sein und unterschiedliche Bereiche erkunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir deine Tätigkeit an der Charité gefällt.

Wir sind neugierig auf deine Verbesserungsvorschläge. Magst du uns eine E-Mail an digital-hr@charite.de schreiben? Wir freuen uns über neue Impulse.

Alles Gute und viele Grüße
Sandra


Beste Grüße
Sandra

Entsprach nicht meinen Erwartungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Charite / Berliner Charité in Berlin gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anleitungen für Auszubildende


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du rückblickend mit deiner Ausbildung in der Charité nicht zufrieden warst.

Wir kennen deine Situation nicht und wissen nicht, für welche Bereiche du dir mehr Anleitungen gewünscht hast. Wenn du magst, kannst du uns dies gerne an digital-hr@charite.de schreiben, so dass wir gemeinsam mit dem Ausbildungsteam besprechen können, wir wir dort besser werden können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Sandra

Super Ausbildung mit guter Vergütung

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Charite in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur

Verbesserungsvorschläge

Struktur


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe / lieber Auszubildende,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deiner Ausbildung zufrieden bist und schon viele tolle Kolleginnen und Kollegen an der Charité kennengelernt hast. Den einen verbleibenden Stern bei deinen Ausbilderinnen und Ausbildern nehmen wir als Challenge :).

Dir weiterhin eine spannende und gute Zeit an der Charité, alles Gute und beste Grüße
Sandra

Ein Großunternehmen, indem man viel lernen kann und eine gute Perspektive bekommt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- karriereperspektive, Fort-/ Weiterbildungsangebote, Studiengänge
- extra Zahlungen für überlastete Schichten und einspringen

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen vom Personalmangel, der an manchen Tagen dominierte

Work-Life-Balance

Personalmangel, Überlastung, viel einspringen…. Es wird aber besser

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Fort-/Weiterbildungsangebote, es wird viel wert auf die Personalentwicklung gelegt.

Arbeitsbedingungen

Auch hier spielt die Unterbesetzung wieder eine Rolle

Kommunikation

Die interdisziplinäre Kommunikation könnte besser laufen.

Gleichberechtigung

Teilweise noch Hierarchien, aber besser werdend


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deinem Team und Führungspersonen an der Charité zufrieden warst. Als Uniklinik ist uns an der Charité die persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir finden es klasse, dass du dieses Angebot wertgeschätzt hast.

Wir wünschen dir alles Gute bei deinen nächsten beruflichen Stationen!
Liebe Grüße
Sandra

Schön, dass du dabei bist!

Alles Gute und viele Grüße
Sandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 627 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Charité - Universitätsmedizin Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Charité - Universitätsmedizin Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 627 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 627 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Charité - Universitätsmedizin Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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