Verbindungen sind wichtiger als Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2013 bei Charite / Berliner Charité als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen werden trotz Kompetenz abgelehnt (bzw. man wird gezwungen, sie zurück zu ziehen). Gespräche werden z.T. aufgezeichnet, Mitwirkung des Personalrats verhindert.
Bewerbungsfragen
Leider ist die Stelle schon vergeben - könnten Sie sich vorstellen, eine Zeitlang umsonst zu arbeiten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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