Angenehmes Arbeiten mit Patienten, aber auch Neid, Missgunst und Ellenbogenmentalität zwischen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Altersvorsorge, Arbeitszeiten gut mit Privatleben vereinbar (wenn man dies fordert und selbst darauf achtet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Vetternwirtschaft achten, diese ggfs. Unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Patienten gegenüber sehr gut, zwischen Kollegen angespannt und von Missgunst geprägt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen verschiedenen Positionsebenen gut, zwischen Kollegen einer Hierarchie/ Ebene kein Zusammenhalt, sondern Ellenbogenmentalität und teilweise Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
In der Forschung gibt es kaum ältere Kollegen, Verweildauer nur kurz, daher meist nur jüngere Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine Empfehlung und dein differenziertes Feedback zu Vergütung, Altersvorsorge und der Vereinbarkeit. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu angespanntem Miteinander, Neid- und Ellenbogenmentalität und dem Eindruck von Vetternwirtschaft sehr ernst. Ein faires, wertschätzendes Arbeitsumfeld hat für uns Priorität. Dazu gehören transparente Prozesse und Führung, die aktiv gegen solche Dynamiken vorgehen.
Magst du uns, gern vertraulich, konkrete Situationen oder Bereiche nennen, in denen du das erlebt hast? Schreib uns jederzeit an personalmarketing@charite.de
Herzliche Grüße
Sandra