Mit dem Wechsel der Führung kam der neue Schwung in dem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene Arbeitsatmosphäre, alle wollen gemeinsam etwas verbessern. Im Team selbst, könnte es nicht besser sein. Hier ist es sicherlich abhängig, in welchem Team man ist. Die Büros sind eher etwas veraltet, in der Regel 2er Büros, keine Großraumbüros. Im Sommer immer extrem warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Die Möbelausstattung ist auch in die Jahre gekommen. Laptop noch nicht vorhanden, Home-Office erfolgt über einen gestellten Bildschirm und einen sog. Igel-PC. Die meisten arbeiten mit ihren eigenen Laptop. Telefon wird nicht gestellt.
Kommunikation
Im Team kommunizieren wir regelmäßig mehrmals die Woche. Dort werden sämtliche Veränderungen mitgeteilt aber auch Kniffe und Trix für den Alltag. Auf Führungsebene eine gute Kommunikation, aufgrund der vielen Themen, kann schon mal etwas runterfallen aber das wäre bei jedem anderen ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen untereinander oft ohne das gefragt werden muss. Die Mitarbeiter kommen schon selbst auf die Führung zu und bieten Unterstützung an. Teamevents und Teamworkshops reichern die Coronazeit noch an, so dass das soziale Umfeld nicht verloren geht.
Work-Life-Balance
Generell bei den Mitarbeitern sehr gut. Bei den Führungskräften ist das Tempo schon hoch und dadurch auch der Termindruck und Work-Life-Balance nicht machbar. Es gibt natürlich auch Bereiche, die davon weniger betroffen sind. Es wurde viele Jahre vieles versäumt, was man jetzt versucht nachzuholen und das in einem höheren Tempo. Hier muss jeder auf sich selbst aufpassen, das eine gewisse Balance erhalten bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts negatives sagen. Regelmäßige Informationsrunden von der Führung, so das die gesamte Belegschaft im Geschäftsbereich informiert wird. Manchmal machen wir uns innerhalb mehr Druck als wir eigentlich von außen bekommen. Da hoffe ich aber auch immer wieder durch den direkten Austausch, das es erkannt wird.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnige und vielseitige Aufgaben, die inhaltlich sehr interessant sind. Natürlich muss mal auch Veränderungen zulassen, einige Mitarbeiter als älteren Zeiten, sind dort eher zurückhaltender und vielleicht auch misstrauischer. Hier findet man immer etwas interessantes, wenn man es möchte. Der Bereich ist im Wandel und da kann jeder mit anpacken.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeitregelung, Tarifvertrag, Überstunden können abgebummelt werden, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office
Gehalt/Sozialleistungen
Am Tarifvertrag gebunden
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit wohl eher wenig, jetzt aber (gerade in diesem Jahr) sehr gute Angebote, die dann auch gleich für das gesamte Team möglich sind.