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charleston haus am Bahnhof Rotenburgals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    53.846153846154%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    38.461538461538%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

charleston haus am Bahnhof Rotenburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
5,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

uns hört man zu und wir erhalten die gewünschte Unterstützung

Interessante Aufgaben

ja, es bewegt sich sehr viel und danke dafür

Gleichberechtigung

das wird bei uns jetzt großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Wir achten auf unsere Kollegen und schützen diese

Karriere / Weiterbildung

Wir bilden uns in der Charleston Academie weiter und erhalten gute Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind zufrieden mit der Lohnerhöhung

Arbeitsbedingungen

wird zur Zeit sehr viel getan

Image

Das Image gestalten wir und wir sind gut

Verbesserungsvorschläge

  • Miesepeter rauszuwerfen, die uns hier im Internet schaden, wir wollen und können für uns selbst bei den Leitungen sprechen und es bewegt sich viel. Ein MA ohne Namen, der sich hier meldet, lehnen wir ab, der kommt nicht von uns, von uns als Team

Pro

super Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

wir verstehen unsere Entwicklung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    charleston haus am Bahnhof Rotenburg
  • Stadt
    Rotenburg (Wümme)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Personal, viel Leasing, es wird an allem gespart!

Vorgesetztenverhalten

Leitung sollte Fortbildungen absolvieren. Von nichts eine Ahnung. Erschreckend. Wird nicht geachtet oder anerkannt. Alle warten auf das neue Haus im Ort. Dann werden auch die letzten gehen. Wer lügt kommt ans Ziel. Wer tanzen kann auch .

Kollegenzusammenhalt

Keine mehr da

Interessante Aufgaben

Einspringen in die Dienste, sich runtermachen lassen

Kommunikation

Getratscht wird, dass sich die Balken biegen, lügen seitens Leitung erzählt, Verwaltung ist die Härte

Arbeitsbedingungen

Ohne ausreichende Arbeitsmaterialien kann man wirklich gut arbeiten. Da muss man lachen

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung sollte besser ausgesucht werden, Unfähigkeit ist wohl Zugangsvoraussetzung

Pro

Nichts mehr, es war mal sehr schön doch dann hat man Leitung gewechselt

Contra

Leitung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    charleston haus am Bahnhof Rotenburg
  • Stadt
    Rotenburg (Wümme)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Personalmangel schlecht. Die Vorgesetzten reden sich nur raus und verteilen die Schuld auf andere. Keiner übernimmt Verantwortung. Es wird nichts getan um Personal zu halten. Lieber teure Zeitarbeitsfirmen ins Haus holen, die noch mehr Unruhe verbreiten und sich teilweise an Bewohner vergreifen, der Leitung ist das völlig egal, obwohl man sie kritisch drauf anspricht.

Vorgesetztenverhalten

Reden wir gleich von der Chefetage und zwar von denen, die in Füssen sitzen und das Geld zählen, denen interessiert es nicht, was jeden Tag in den Häusern geleistet wird. Wenn mal einer von denen in die Häuser kommt, dazu zählt ausschließlich die Regionalleitung,dann zeigen die sich von oben herab und tun so, als ob sie die ganz tollen wären. Aber keinervon denen tut was. Der Mensch steht überhaupt nicht im Vordergrund nur der Profit!!! Die Einrichtungsleitung ist damit beschäftigt das Personal bloß zu stellen und ihren Namen zu tanzen . Echt gruselig diese Leitung. Wird nie hier ankommen. Jede Geschichte ist gelogen, man versucht alle Mitarbeiter durch Drohungen mürbe zu machen
Nicht Fleisch noch Fisch, dafür aalglatt. Ein menschliches Interesse ist offensichtlich geheuchelt, man fühlt sich ausgehorcht.

Kollegenzusammenhalt

Die übrig gebliebenen versuchen es

Interessante Aufgaben

Ja waschen, einspringen, Fehler der Leitung vertuschen, toll!

Kommunikation

Kommunikation funktioniert gar nicht, weder im Team, schon gar nicht in der Leitungsebene. Informationen werden nicht weitergegeben, wenn ja dann falsch. Die wichtigen Informationen wie Schwangerschaft, Kündigung oder Krankheit landen schneller bei den Mitarbeitern als man den Hörer vom Telefon auflegen kann. Interna werden nicht geheim gehalten, da jeder scheinbar ein "Plappermaul"dort ist. Selbst durch die Leitungsebene gelangen solche Infomationen innerhalb von wenigen Sekunden/ Minuten auf den WB und alle Mitarbeiter sind informiert.

Gleichberechtigung

Welche ? Was ist Gleichberechtigung?

Karriere / Weiterbildung

Das will man dich da nicht, alle Leute blöd erziehen ist das Ziel

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart, wahrscheinlich nur nicht an Katzenfutter

Work-Life-Balance

Wer ohne Pause arbeiten mag

Image


Wenn sich nicht grundlegend etwas verändert, werden leider noch viele auch junge motivierte Mitarbeiter kündigen, was ich bisher mitbekommen habe.
Warum ist alles am Limit kalkuliert, warum setzt man bei der Personalpolitik nicht auf Nachhaltigkeit und lässt nicht wenige viel arbeiten, so dass diese irgendwann auch die weiße Fahne schwenken müssen und lange ausfallen?

Viele gehen leider sehr ungklücklich zur Arbeit. Das ist schade, in so einem sozialen von Menschen abhängigen Beruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung überdenken bis hin zur Regionalleitung

Pro

Nichts

Contra

Alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    charleston haus am Bahnhof Rotenburg
  • Stadt
    Rotenburg (Wümme)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    53.846153846154%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    38.461538461538%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

charleston haus am Bahnhof Rotenburg
3,33
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,37
120.703 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen