Sparen an allem, auch an Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pflegepersonal war das einzigst gute, der Rest war schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Unterbesetzten Personal.
Das sich nicht um Personal gekümmert wird und darauf gewartet wird wie Gesunde Menschen sich durch diese bedingungen kaputt Arbeiten und dann mehrere Wochen ausfallen oder Kündigen.
Dazu noch das aber jedes Bett/Zimmer belegt werden soll und am besten mit Pflegegrad 5 und das in viel zu kleinen Räumen, wo man nicht mehr durch passt ohne irgendwo anzustoßen.
Das Motto von Charleston und dieser Einrichtung, ganz Simpel; Sparen, Sparen, Sparen, bis alles den Bach runter geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, keine Betten Belegung wenn Personalspiegel nicht angepasst ist.
Einmalhandschuhe die nicht gleich einreisen wenn man sie anziehen will.
Mehr gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch belastetes Personal, da ständig unterbesetzt Gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Machten scherze darüber auf der Arbeit zu Wohnen, ist aber leider so, Freizeit=0. Wirst an deinen einzigen freien Tagen fürs Einspringen angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren die Situation der dauern überforderten Mitarbeitern bis diese Kündigen
Arbeitsbedingungen
einfach unterirdisch, viel zu wenig Personal aber dafür viel zu viel Pflegebedürftige Senioren mit hohen Pflegegraden um Geld zu machen.
Dienstpläne bräuchte man erst garnicht schreiben weil jeder jeden Tag auf der Arbeit sein muss und trotzdem beide Stationen zu leiten hat und dazu noch Unterbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt gerechtfertigt schon lange nicht mehr das was das Personal täglich leisten muss.
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Karriere/Weiterbildung
kommt selten dazu, da Kündigen viele lieber vorher.