Flache Hierarchien, langfristiges Denken, gesundes Geschäftsmodell und Spaß bei der Arbeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Kommunikation, vorsichtiges und umsichtiges Handeln
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
wenig, siehe Punkt unterstützen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt soweit, wir sind komplett HomeOffice ready. VPN stabil, Slack macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, lockere Kommunikation, macht einfach Spaß. Bei unserem Vertical (Bereich) ist alles super, da kenne ich mich am besten aus. Bei den anderen Bereichen ist es nach Sicht von aussen ähnlich, bin aber zu wenig im Detail drin.
Einmal im Monat Drinkout, 2-4x im Jahr Team Events, einmal Sommer, einmal Weihnachtsfeier. Teilweise legendär ;)
Kommunikation
Kommunikation von Holding und GF sehr gut, wir bekommen monatliches Update über anstehende Themen und Aufgaben. In der Corona Krise leicht späte, aber dann um so intensivere Updatedichte, wie es weitergeht. Potential gibt es sich immer (z.B vieles nur auf Deutsch, wenig Englisch), aber meckern auf hohem Nivevau.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, jeder hilft jedem. Hier hilft auch, das die Teams recht klein sind, das macht vieles einfacher. Ist kein Konzern, sondern jedes Thema bei Check24 ist am Ende ein einzelnes Vertical (Bereich). Trotzdem ist es möglich sich unkompliziert per Slack sehr schnell technische Hilfe / Expertise aus anderen Teams in anderen Standorten zu holen. Gleiches gilt natürlich auch für einen selbst, man hilft gern, auch wenn man viel zu tun hat.
Work-Life-Balance
40h sind Standard, die werden auch eingehalten. Kaum Überstunden, ausser bei Notfällen wie Servercrashes, sollte aber klar sein.
Für normalen Entwickler alles ok, ab Teamleiter und höher sollte man aber Bereitschaft zum Fixen von Problemen ausserhalb der Arbeitszeit einplanen.
HomeOffice ist bei wichtigen Gründen machbar, genauso wie Termine wie Arzt innerhalb der Arbeitszeit. Die Arbeit muss natürlich nachgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Guter Vorgesetzte, menschlich als auch fachlich
Interessante Aufgaben
Wir haben ein sehr spannendes Thema und konnten technisch komplett neu alles aufsetzen, macht es sehr spannend ohne Legacy Infrastruktur
Gleichberechtigung
Passt, alle Kollegen werden gleich behandelt. Englisch könnte in der Kommunikation von Holding Themen öfters genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, Arbeitsleistung und Engagement, nicht Alter zählt.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentrale Lage (Alexanderplatz), durch sehr schnelles Wachstum Büros sehr eng, neues Büro kommt aber Anfang 2021. Freue mich schon drauf. Wird wieder sehr zentral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist viel passiert in den letzten Monaten, Ökostrom, Obst ohne Plastik bzw. Bioplastik etc. Dazu Unterstützung der Kältehilfe in Berlin :)
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung, sehr frühe Auszahlung der Gehälter. Altersvorsorge wird mit 20% unterstützt.
Urlaub relativ wenig (26 Tage), hier könnte es besser sein.
Image
Ich mag die Firma, nur die Werbung ist grenzwertig. Sehr solider, guter Arbeitgeber der sich um seine Leute kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Management und technischer Track für Karriere möglich, Weiterbildung 1x im Jahr, 1x im Monat TechDay, TechTalks, Fokusgruppen zum Erfahrungsaustausch. Wer will, kann viel lernen und sich weiterentwickeln (im Rahmen der flachen Strukturen, nicht jeder kann ein Lead werden, sonst haben wir noch nur Leads ;) )
Unternehmen an sich wächst sehr schnell, viele Optionen für die Zukunft.