Flache Hierarchien & schnelle Aufstiegschancen in sicherem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leistungsorientiert, gleichzeitig ist aber immer Zeit für einen Spaß, der die Stimmung auflockert.
Kommunikation
Selbstverständlich gibt es Meinungsverschiedenheiten. Das ist aber auch gut so. Am Ende steht immer im Mittelpunkt, das bestmögliche Produkt für den Kunden zu bauen. Und es gibt niemanden, der dieses Ziel wegen einer eigenen Agenda nicht verfolgt.
Deswegen gibt es auch eine gesunde Diskussionskultur, die nicht dazu führt, dass Kollegen sich wegen unterschiedlichen Meinungen persönlich angegriffen fühlen.
Neben regelmäßigen Meetings ist es fast immer Möglich, Kollegen für ad-hoc Themen kurzfristig zu versammeln. Gerade jetzt im Homeoffice während der Corona Krise ist die Schnelligkeit und Spotanität eine Stärke, die uns auszeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben intern ein sehr gutes Verhältnis. Jeder hilft jedem. Wenn es Probleme gibt, kann man diese vertraulich mit Kollegen besprechen, selbst wenn sie privater und nicht beruflicher Natur sind.
Vorgesetztenverhalten
CHECK24 hat trotz seiner Größe extrem flache Hierarchien. Hier duzt der Praktikant den CEO. Dadurch wirkt niemand unnahbar, und das ist meiner Meinung nach eine der großen Stärken von CHECK24. Vorgesetzte sind immer ansprechbar & helfen bei der Lösung von komplexen Themen. Gleichzeitig werden Angestellte angehört und ihre Meinungen berücksichtigt, wenn sie fundiert sind. Neben der schnellen Umsetzungsgeschwindigkeit & der bedingungslosen Kundenorientierung sind sicherlich auch die flachen Hierachien und die damit verbundene Diskussionskultur maßgeblich am Erfolg von CHECK24 beteiligt.
Darüber hinaus sind meine Vorgesetzten auch maßgeblich an meiner Entwicklung beteiligt gewesen, und haben es bis heute immer geschafft, mir in Absprache eine interessante Rolle mit Weiterentwicklungspotential und Karrierechancen zu bieten.
Interessante Aufgaben
Trotz der Größe von CHECK24 kriegt man schon frühzeitig viele eigene Themen, die man auch selbst verantwortet. Bereits während meines Praktikums konnte ich eine Vielzahl an spannenden Themen übernehmen und habe neben der Umsetzung von Projekten im Business Development auch tiefe Einblicke in den Business Intelligence Bereich erhalten, durch die ich nicht nur während der Arbeit SQL lernen konnte, sondern gleichzeitig auch eigenverantwortlich die KPI Reportings für unsere Management übernommen habe.
Auch danach nahmen die Herausforderungen nicht ab. So konnte ich bereits kurz nach meinem Festeinstieg gemeinsam mit einer Kollegin ein Team aufbauen, dass ich ich bereits kurz danach übernehmen und leiten durfte. Diese Aufgabe hat mir sehr viel Spaß gemacht, und ich habe mich in vielen Bereichen weiterentwickeln können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe definitiv den Eindruck, das langfristige Mitarbeiter von der Geschäftsführung für ihre Verdienste in der Vergangenheit besonders geschätzt werden
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts grundsätzlich nichts auszusetzen. Es fehlt eigentlich an nichts. Aufgrund des massiven Wachstums unseres Standorts sind die aktuellen Büroräume zwar etwas zu eng geworden. Aus diesem Grund ist aber bereits der Umzug in neue, größere Räumlichkeiten geplant.
Karriere/Weiterbildung
CHECK24 ist für seine Größe ein wahnsinnig schnelllebiges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Schon während meine Praktikums arbeitete ich eng mit der Geschäftsführung der Profis zusammen. Dabei wurde meine Meinung immer gehört und, wenn sie inhaltlich richtig war, auch in der Umsetzung entsprechend berücksichtigt.
Kurz nach Beginn meine Festanstellung durfte ich mit einer Kollegin gemeinsam ein Team aufbauen & wenige Monate später bereits eigenständig leiten.
Neben meiner Ausbildung zum Teamleiter durfte ich auch Themen aus fachfremden Gebieten kennenlernen, die mich letztendlich zu meinen jetzigen Job im Productmanagement geführt haben.
Auch neben dem normalen Arbeitsalltag ermöglich CHECK24 seinen Mitarbeitern durch eine Vielzahl an Trainings Fortbildungsmöglichkeiten. Ich nehme bspw. aktuell an einem 2-jährigen Programme teil, das mit regelmäßigen, z.T. individuellen Bausteinen gefüllt ist und Mitarbeiter von allen Standorten zusammenbringt.