Moderner, agiler, fairer und highperformance- orientierter Arbeitgeber mit gleichwertigen Spaßausgleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich denke, dass diese Punkte schon eindeutig von mir mit Jubelarien beschrieben worden sind - und das, mit Recht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er mich nicht morgens von der Haustür abholt und mich nach Feierabend heim fährt ;)
Verbesserungsvorschläge
vieles gibt es nicht, da das Unternehmen sich bereits auf die MA zubewegt ( seid 2022 mehr Urlaub z.Bsp. ) - ich klinge wie ein Jünger, kann aber nur sagen: Geil, weiter so. Zusammen werden wir immer besser und besser.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich tolle Willkommenskultur, es herrscht eine arg respektvolle und wertschätzende Duz-Mentalität mit ehrlichem Interesse an Menschen, moderne Arbeitsstrukturen und Mittel, HO möglich, 2 mal wchtl AG-finanziertes Mittag welches ein gestärktes Miteinander schafft, wenn sich die MA an der großen Tafel zum Essen treffen - kurzum - echt geil. Die unternehmerischen Leitlinien, Leitmotive werden nachgehalten und umgesetzt
Kommunikation
offene und freie Kommunikation, mit dem steten Wissen, dass mit offenem Visir gesprochen werden kann, ein offenes Ohr findet man überall - klar und transparent, Themen werden benannt und angesprochen
Kollegenzusammenhalt
das beste was ich erlebt habe, bis dato nach rd 20 Berufsjahren
Work-Life-Balance
Alles sehr gut vereinbar. Die Frage ist immer, wo kommt man her, was wird erwartet.
Vorteil: HO möglich 2* wchtl, Gleitzeit auf Vertrauensarbeitszeit und einiges gar mehr.
Vorgesetztenverhalten
In dem Fall kann ich nur über meine Erfahrungen mit meinem TL-er sprechen:
Top. Führungskompetenzen at its best. Direkte Ansprache, klar und sachlich ausgerichtet, aber Nahe am Menschen dran, immer gut für nen Spruch - Klasse, immer weiter so
Interessante Aufgaben
Da das Team im Neuaufbau ist, ist es sowieso megaspannend, da gemeinsam Prozesse und Strukturen festgelegt werden - alles miteinander, nix gegeneinander - Aufgaben die täglich anfallen, sind abwechslungsreich und spannend - es wird nicht langweilig, garantiert
Gleichberechtigung
wir sind, so wie das Leben - bunt. Männlein, Weiblein, Divers aus aller Herren Länder darf ich als gleichwertige Kolleg*innen haben. Es gibt keine Unterschiede, weder zwischen den Mitarbeitenden noch vom Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder Jung - jeder ist gleich - die Erwartungshaltung wird abgeglichen und jeder arbeitet, wie er er kann -
Arbeitsbedingungen
tolle Büroräume mit Blick auf die Alster
Moderne PC´s , Kaffeevollautomaten, Wasserspender, mega Dachterrasse....viel Spass, echt geil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich schwerlich bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr geht immer.
Aber, was zählt 10,15K mehr oder weniger p.a., wenn man Spaß bei und an der Arbeit hat.
HVV Ticket wird anteilig mit geleistet, BAV und viele Events für die MA, Mittagessen wie gesagt und einiges mehr, was ich vermtl an der Stelle vergessen habe ;)
Image
das Unternehmen hat eine immens hohe Bekanntheit und positive Wahrnehmung - überhaupt kein "Fremdschäm" - Faktor
Karriere/Weiterbildung
wer performt, wird gefordert und gefördert
wer es noch nicht so in der form tut, wie vereinbart - wird gefördert und auch gefordert ---- Jeder, nach Bedarf.
Es gibt eine HR -Abt die sich um Excellenzprogramme, Weiter - Fort - Ausbildung kümmert, Karriereplanung thematisiert - Beförderungen werden verticalübergreifend ( gesellschaftsübergreifend )gefeiert und Leistungen anerkannt - mega spannender Umgang, der wenig Raum für Neid zulässt und motivierend einwirkt