Kontrollzwang und ständiger Druck von Oben für sinnlose Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gelaber ohne was zu sagen. GFs ohne wirkliche Führungsmöglichkeiten, weil Ansagen von ganz oben kommen und oft genug völlig an der Realität vorbei gehen.
Verbesserungsvorschläge
Zeittracking abschaffen, sich mal vernünftige Gedanken darum machen, an was gerade entwickelt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen warn super, aber durch den ständigen unnötigen Stress wurde alles kaputt gemacht.
Kommunikation
Diktieren von oben nach unten, selbst einzelne GFs dürfen nicht frei reden.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin untereinander wurde zumindest meistens zusammen gehalten. Nur unter Druck bricht sowas halt manchmal weg.
Work-Life-Balance
Selbst nach einem Jahr Verhandeln und Pandemie ist nur ein Tag Home Office drin. Ziemlich großer Kernarbeitszeit-Bereich. Über Ausnahmen darf man halt nicht reden, damit es "die Oben" nicht mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass es keine 0-Sterne gibt... Seit die Führungsetage in unserer Abteilung ausgetauscht wurde herrschte blankes Chaos. Von Projektmanagement keine Ahnung und nur noch von oben den Druck durchreichen.
Interessante Aufgaben
Immerhin das.
Gleichberechtigung
In der untersten Ebene ja, aber Frauen in Führungspositionen sind in der Unterzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht, es gibt aber sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass man fürs Home Office keine Technik mitbekommt, auf Arbeit ist die Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Projekt, was hier wirklich etwas hätte bewirken können, wurde wieder auf unbestimmte Zeit verschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Durchschnitt, Jobticket ist ein nettes Plus, sonst im Vergleich zu wenig Urlaubstage.
Image
Nach außen hin die Coolen spielen, innen aber verstocktes von oben mit Kontrollzwang geführtes Management.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer nur von außen Leute in Führungspositionen geholt, selbst für die Ebene Teamleiter.