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119 Fragen

Wird es zu Gleitzeit kommen?

Gefragt am 25. März 2024 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Gibt es die Möglichkeit zwischen Mac und Windows zu wählen?

Gefragt am 23. Februar 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. März 2024 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für die Frage. Aus Sicherheitsgründen bieten wir an all unseren Standorten uneingeschränkt Mac-Geräte für unsere Mitarbeiter*innen an.

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es Chancen für eine Aufbesserung des Gehalts? Und gibt es sogenannte Urlaubssperren bzw. wann sind diese ungefähr?

Gefragt am 23. Januar 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 24. Januar 2024 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Die Höhe des Gehalts ist ein individueller Bestandteil des Vertrags und hängt unter anderem von der Berufserfahrung sowie dem Einstiegslevel ab. Zusätzlich zu diesem Grundgehalt werden besondere Leistungen, Ideen und außergewöhnlicher Einsatz durch Boni, zusätzliche Urlaubstage oder Beförderungsmöglichkeiten belohnt. Urlaubssperren sind in einigen Produkten mit stark saisonalem Geschäft üblich. Die genauen Regelungen hierzu variieren jedoch je nach Produkt und Zeitpunkt im Jahresverlauf.

Als Arbeitgeber antworten

Können Sie mir bitte mitteilen, warum drei kritische Bewertungen verschwunden sind? Hölle auf Erden, Ganz ok aber, check24 übergeht die psychische Gesundheit. Gibt es eine spezifische Beanstandung oder Grund dafür?

Gefragt am 18. Januar 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Januar 2024 von einem anonymen User

Same procedure as last month… Für Bewerber: - Findest du es richtig gut, dass das Personalmarketing bei check24 so effektiv arbeitet? Dann bewirb dich. Dieses ultrakompetitive Verhalten ist typisch für check24 und es ist maßgeblich für den Erfolg der Gruppe. - Interessieren dich wirklich die Arbeitsbedingungen bei check24? Dann such woanders: es hat schon seinen Grund, dass diese Manöver nötig sind.

Antwort #2 am 21. Januar 2024 von einem Mitarbeiter

Ich glaube niemals, dass solche Fragen von einem Bewerber kommen. Ich hoffe, diese Recherchen machst du außerhalb deiner Arbeitszeiten. Wenn du für so einen Mist Zeit hast in deiner Freizeit, solltest du dir wirklich überlegen, ob mit dir alles in Ordnung ist. Wenn ihr Gründe erfahren wollt, warum wie was läuft bei uns, dann wendet euch direkt an die Geschäftsführer oder an den HR-Geschäftsführer. Dass du unsere Leitlinie nicht verstehst, ist okay. Wenn dich so vieles massiv stört, dann solltest du vielleicht direkt lernen damit umzugehen. Jeder Geschäftsführer hat dafür ein offenes Ohr, also trau dich.

Antwort #3 am 21. Januar 2024 von einem Bewerber

War das etwa eine Drohung? 🤣

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Wie viele Bewertungen werden normalerweise pro Jahr beanstandet und führen zur einer Löschung?

Gefragt am 20. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Dezember 2023 von einem anonymen User

Wir waren schon kürzlich bei 2001, ganz oben waren so gut wie alle vernichtend. Dann waren es schnell wieder 1997 Bewertungen und fast alle waren gut. Ich mach mir die Welt… Aber ich kann dir verraten: Wenn man wirklich jedes Wort auf die Goldwaage legt und alles mit „meiner Erfahrung nach“, „meiner Meinung nach“, „meines Wissens nach“ oder „meinem Vernehmen nach“ versieht, bekommt sie tatsächlich in der Regel durch.

Antwort #2 am 21. Dezember 2023 von einem Bewerber

Ich habe auch bemerkt, dass die negativen Bewertungen wieder weg sind. Weshalb wurden Sie diesmal entfernt @Silvia?

Antwort #3 am 29. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Unser Ziel ist es, dass potenzielle Bewerber*innen auf kununu einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt bei CHECK24 bekommen. Die Bewertungen bieten bereits einen guten Einblick auf unseren starken Kolleg*innenzusammenhalt, den "CHECKito Spirit", die gute Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in sämtlichen Bereichen. Leider kommt es gelegentlich vor, dass Personen negative Erfahrungen in einer Position bei CHECK24 gemacht haben. Das bedauern wir, da dies nicht unserem Standard entspricht und auch nicht vorkommen soll. Wir sehen die Bewertungen von (ehemaligen) Mitarbeiter*innen sowie von Bewerber*innen als wertvolles Feedback für uns. Wir lesen jede Bewertung und prüfen diese intern, wie wir uns verbessern können. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, Bewertungen, die falsche Informationen oder beleidigende Inhalte enthalten, zu melden. Kununu überprüft diese Meldungen und entfernt eine Bewertung nur dann, wenn diese nicht den Kununu Standards entspricht. Die Regeln von Kununu dienen dazu, die Seriosität der Plattform sicherzustellen.

Antwort #4 am 29. Dezember 2023 von einem anonymen User

Wenn‘s nur so wäre… Ich vermute, dass check24 bei normaler Talent Relations-Aktivität lediglich um die 3,0 Sterne hätte, denn der Schnitt wird dadurch ja auch nicht unwesentlich beeinflusst. Check24 ist mit Zensur gerade am unteren Ende dessen, was für das Top Employer-Siegel auf kununu benötigt wird. Wird auf diese Weise wirklich Seriosität gewährleistet? Ich denke: Nein. Die Handlungsempfehlung kann für Bewertende eigentlich nur lauten: Nach Möglichkeit nur Sterne vergeben und Texte unverbindlich halten. Bewerbern empfehle ich, auch auf andere Plattformen wie Glassdoor oder indeed zu schauen.

Antwort #5 am 29. Dezember 2023 von einem Bewerber

Es ist doch total normal, dass Unternehmen versuchen sich hier möglichst positiv darzustellen. Aber es gibt ja genug Bewertungen und Fragen, die man durchlesen kann, die sowohl positives als auch negatives Feedback enthalten, so dass man sich dadurch gut eine eigene Meinung bilden kann...

Antwort #6 am 30. Dezember 2023 von einem Bewerber

Es sei denn, die Mehrheit wird ständig beanstandet. Plötzlich sind nämlich zwei kritische Bewertungen wieder verschwunden.^^

Antwort #7 am 31. Dezember 2023 von einem anonymen User

„Es ist doch total normal, dass Unternehmen versuchen sich hier möglichst positiv darzustellen.“ Ja und nein. Das Ausmaß finde ich nicht normal. Kununu ist ein Vergleichsportal für Arbeitgeber, wenn man so will, nicht vorrangig eine Werbeplattform für Arbeitgeber. Wo kämen wir da hin, wenn Versicherer die Noten ihrer Tarife auf Check24 selbst wählen könnten? „Aber es gibt ja genug Bewertungen und Fragen, die man durchlesen kann, die sowohl positives als auch negatives Feedback enthalten“ Sei froh, dass es sie gibt. Schau dir mal die negativen Bewertungen an, die es gibt, und achte darauf, wie oft da „bearbeitet“ steht (und vergleiche das mit dem, was du bei seriösen Arbeitgebern siehst). Du siehst nur die Spitze des Eisbergs.

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Hat man als Mitarbeiter bei check24 einen Anspruch auf externe Trainings oder Zertifizierungen? Wie hoch ist das Budget und wie viele Tage pro Jahr stehen dafür zur Verfügung?

Gefragt am 17. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Man hat lediglich Anspruch auf ein internes Training pro Jahr, das meistens einen halben oder einen Tag geht. Auf individueller Basis kann natürlich alles genehmigt werden, aber einen Anspruch auf externe Trainings gibt es meines Wissens nach nicht.

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Welche beeindruckende Anzahl an belanglosen Allgemeinfragen von Angestellten ist eigentlich erforderlich, um die früheren kritischen Fragen so zu tarnen, dass sie beinahe unsichtbar werden?^^

Gefragt am 14. Dezember 2023 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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In welchen Städten gibt es Jobs von check24?

Gefragt am 13. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für die Frage. Wir haben mittlerweile über 20 Standorte in Deutschland sowie zwei weitere in Wien und Madrid. Detaillierte Informationen sind auf unserer Karriereseite zu finden: jobs.check24.de

Antwort #2 am 19. Dezember 2023 von einem anonymen User

Ich vermute stark, dass die Frage nicht von einem Bewerber gestellt wurde. Denn: Warum sollte sich jemand dafür interessieren, in welchen Städten CHECK24 Standorte hat? Glaubt ihr, jemand zieht in eine andere Stadt, bloß um für CHECK24 zu arbeiten? Ihr seid nicht Google…

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Wie genau sehen meine Karrieremöglichkeiten als Softwareentwickler bei euch aus?

Gefragt am 13. Dezember 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 13. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Grundsätzlich legen wir bei CHECK24 viel Wert darauf, unseren Mitarbeitenden individuelle Karrieremöglichkeiten anzubieten und in Absprache mit der jeweiligen Person individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren. Dabei spielt das Alter keine Rolle; eine Führungsposition ist bereits ab einem Alter von Mitte/Ende Zwanzig möglich. Insbesondere als Softwareentwickler hast Du bei uns, bei entsprechender Leistung und Motivation, die Möglichkeit zwischen einer Fach- und einer Führungslaufbahn zu wählen. Als Tech-Unternehmen ist die Softwareentwicklung für uns Kernkompetenz, daher ist es uns besonders wichtig, dass Du auch als Fachexpert*in Karriere machen kannst. Diese Entwicklung fördern wir durch interne und externe Trainings und Schulungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 13. Dezember 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 13. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

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Zahlt check24 eigentlich eine Inflationsprämie?

Gefragt am 12. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Ja, in maximaler Höhe in den Dezembergehaltszahlungen (bzw. anteilig im ersten Beschäftigungsjahr).

Antwort #2 am 13. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Ja ich bekomme auch eine.

Antwort #3 am 13. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für die Frage. CHECK24 hat bereits im letzten Jahr angekündigt, dass die Inflationsprämie in Höhe von den maximal möglichen 3.000 € zwischen 2022 und 2024 an unsere festangestellten Mitarbeiter*innen ausbezahlt wird. Dies entspricht 1000€ pro Jahr bei einer Vollzeit-Position.

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Wie sieht der Schichtplan in der Kundenberatung aus? Ist dies bei allen Teams in München gleich?

Gefragt am 11. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für die Frage. Die Schichtmodelle variieren CHECK24 weit sehr stark und können je nach Produkt und Team anders ausfallen. Ganz im Sinne unserer Unternehmens-Leitlinie „bedingungslose Kundenorientierung“ möchten wir unseren Kund*innen einen bestmöglichen Service bieten. Die Planung und Festlegung des Schichtplans liegt daher in der Entscheidung des jeweiligen Produkts und Teams. Gleichzeitig geben unsere Führungskräfte stets ihr bestes, individuelle Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

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Zweifellos sollte in einem großen Unternehmen wie CHECK24 ein Betriebsrat vorhanden sein. Hat sich CHECK24 bereits mit der Thematik auseinandergesetzt (bspw. Herausforderungen im Hinblick auf die GmbH-Strukturen) und Maßnahmen geplant, um die Gründung eines Betriebsrats anzutreiben bzw. zu unterstützen? Gab es in der Vergangenheit bereits Initiativen aus der Belegschaft und woran sind diese ggf. gescheitert?

Gefragt am 9. Dezember 2023 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Sind Hunde im Büro erlaubt?

Gefragt am 6. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 8. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Mir ist keine offizielle Regelung bekannt, aber ich habe jedenfalls schon Hunde im Büro gesehen.

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Gemäß einer Bewertung im November wurde der Betrieb von Shopping eingestellt. Stimmt das und wie hat sich dies auf die Mitarbeiter ausgewirkt ?

Gefragt am 14. November 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Ja, das ist im wesentlichen korrekt. Ein kleiner Teil von Shopping ist geblieben (Möbel und Autoteile/Kompletträder, soweit ich weiß). Siehe auch den Artikel über die CHECK24-Gründer im Manager-Magazin vom November 2023. Übrigens wurde 2023 nicht nur Shopping dicht gemacht, sondern auch Ärzte und Versicherungsservice, es handelt sich keinesfalls um ein singuläres Ereignis (um hier keine Angriffsfläche zu bieten, weise ich darauf hin, dass jeweils ein kleiner Teil weitergeführt wurde). Die entlassenen Mitarbeiter, die nicht mehr in Probezeit waren, haben nach meiner Kenntnis einige Monate lang Gehaltsfortzahlungen unter Freistellung bekommen. Einige Mitarbeiter wurden in einer anderen Gesellschaft weiterbeschäftigt. Eine Sozialauswahl im mutmaßlichen Gesamtbetrieb hat es nicht gegeben und wird es auch nie geben, ein Betriebsrat existiert sowieso nicht.

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Wie ist eure Homeoffice-Regelung?

Gefragt am 7. November 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. November 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Da uns das gemeinsame Arbeiten im Office in vielen Aspekten bereichert und unseren CHECKito Spirit stärkt, legen wir viel Wert auf unsere Präsenzkultur. Gleichzeitig möchten wir all unseren Kolleg*innen eine gewisse Flexibilität ermöglichen. Daher gibt es für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit tageweise remote von Zuhause zu arbeiten. Die Anzahl der möglichen Home Office Tage hängt vom jeweiligen Team ab. Solltest Du noch mehr Fragen haben, kannst Du Dich gerne direkt bei uns unter bewerbung@check24.de melden.

Antwort #2 am 2. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Ich kenne kein Team, das eine von 3 Tage Präsenz/Woche abweichende Regelung hat. Begründete Ausnahmen (Handwerker, Streik o.Ä.) werden in der Regel genehmigt. Ich würde nicht spekulieren, dass sich an der konservativen Haltung des Managements irgendetwas ändert.

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Ich habe mehrfach festgestellt, dass negative Bewertungen im Laufe der Zeit verschwinden. Könnten Sie mir mitteilen, wie viele Bewertungen Sie in den letzten zwei Jahren zur Löschung beantragt haben?

Gefragt am 26. Oktober 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Personalabteilung sehr schnell darin ist, in negativen Bewertungen vermeintlich unwahre Tatsachenbehauptungen zu beanstanden. Das Gehalt sei unter Marktniveau? Tatsachenbehauptung… Keine externen Weiterbildungen? Unwahr, da die Führungskraft im Einzelfall entscheidet. Es gibt offizielle (meiner Meinung nach erschreckende!) Statistiken von kununu darüber, wie viele Bewertungen inaktiv sind. Ich würde davon ausgehen, dass CHECK24 im oberen Bereich mitspielt.

Antwort #2 am 4. Dezember 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für die Antwort. Die Regeln werden von kununu vorgegeben und dienen dazu, die Seriosität von kununu sicher zu stellen. Wir melden daher Bewertungen, die Beleidigungen beinhalten oder Aussagen über Tatsachen, die nicht der Wahrheit entsprechen. Wir nutzen die Bewertungen auch für Feedback, da jede kritische Bewertung intern geprüft wird.

Antwort #3 am 5. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Zur Behauptung, es würden Bewertungen gemeldet, die Aussagen enthalten, die nicht der Wahrheit entsprechen, kann ich nur den Kopf schütteln. Zum einen kann euer Talent Relations-Team gar keinen Überblick haben, was in dieser riesigen Firma alles passiert und was alles wahr ist. Zum anderen gibt es viele Aussagen, die schwer zu beweisen sind. Andere Arbeitgeber stehen darüber und das solltet ihr auch tun. Eure Bewerber verdienen es, sich einen objektiven Überblick über verschiedene Arbeitgeber verschaffen zu können. Ich schlage vor, dass HR und die Holding deutlich mehr Energie in die Beseitigung der etlichen Missstände bei CHECK24 stecken als in die Unterdrückung unliebsamer Aussagen, ich denke ihr tut der Firma sowie euren Mitarbeitern und Bewerbern damit langfristig keinen Gefallen.

Antwort #4 am 7. Dezember 2023 von einem Bewerber

@Check24 : Warum wurde denn versucht, die Frage vom 14. November zu löschen?^^

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Wie viele Stunden bedeutet Vollzeit bei Check24? 38 oder 40 Stunden Woche?

Gefragt am 17. Oktober 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Oktober 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für Deine Frage. Bei CHECK24 haben wir eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

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Es wurde immer wieder betont, dass Jobsicherheit ein grundlegendes Element der Unternehmenskultur ist. Gab es in der Vergangenheit Entlassungen von Mitarbeitern aus betrieblichen Gründen?

Gefragt am 12. Oktober 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Oktober 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für Deine Frage. Da es sich um unternehmensinterne Informationen handelt, bitten wir um Verständnis, dass wir keine umfangreichen Detailangaben hierzu geben können. Um besser verstehen zu können, welchen Hintergrund Deine Frage hat und was genau Dich beschäftigt, möchten wir Dich dazu einladen, in den persönlichen Austausch mit unserem Gesamtverantwortlichen für HR (Rainer Gerhard) zu gehen. In einem bilateralen Gespräch kann am besten auf Deine Fragen eingegangen und diese zufriedenstellend geklärt werden. Schreibe hierzu einfach eine E-Mail an rainer.gerhard@check24.de.

Antwort #2 am 12. Oktober 2023 von einem Bewerber

Die Antwort lässt lediglich vermuten, dass es betriebsbedingte Kündigungen gegeben hat. Ein einfaches "Ja" oder "Nein" hätte ausgereicht.

Antwort #3 am 2. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Es beantwortet nicht genau die Frage, aber über die Schließung des Bereichs Shopping heuer wurde beispielsweise im Manager-Magazin berichtet.

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Ist es möglich eine Zeit lang vom Ausland aus zu arbeiten? (Workation etc.)

Gefragt am 6. Oktober 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Oktober 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Wir legen viel Wert auf unsere Präsenzkultur, da sie das gemeinsame Arbeiten in vielen Aspekten bereichert und unseren besonderen CHECKito Spirit stärkt. Remote arbeiten ist für unsere Mitarbeitenden tageweise möglich. Leistungsträger*innen werden für besondere Leistungen, Ideen und Einsatz zusätzlich belohnt. Hier ist u.a. auch Workation möglich.

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Welches Arbeitszeitmodell wird umgesetzt?

Gefragt am 28. September 2023 von einem anonymen User

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #1 am 28. September 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für Deine Frage. Bei CHECK24 haben wir Vertrauensarbeitszeit. Solltest Du weiterführende Fragen zu der möglichen Gestaltung Deiner Arbeitszeit bei uns haben, wende Dich dazu sehr gerne an Deine HR-Ansprechpartner*in oder Deine Führungskraft, mit der Du Dein Interview hast.

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Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Gefragt am 28. September 2023 von einem anonymen User

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #1 am 28. September 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für Deine Frage. Wir freuen uns sehr, über Dein Interesse an CHECK24. Eine Übersicht zu den unternehmensweiten sowie standortspezifischen Benefits findest Du auf unserer Karriereseite unter: jobs.check24.de. Meiner Meinung nach sind die größten Benefits von CHECK24, dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst – wenn Du entsprechend motiviert und engagiert bist, dass Deine Ideen gehört werden und viele davon umgesetzt werden. Hands-on-Mentalität bei CHECK24 kein Buzzword, sondern gelebte Realität ist. Und natürlich unser Checkito Spirit! Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich einmalig und die Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen und Kollegen macht einfach jeden Tag aufs Neue Spaß.

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Wurden Mitarbeiter in der Vergangenheit aus betrieblichen Gründen entlassen?

Gefragt am 15. September 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. September 2023 von einem Mitarbeiter

Nein

Antwort #2 am 19. September 2023 von einem Bewerber

Gibt es auch eine offizielle Antwort?

Antwort #3 am 25. September 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Vielen Dank für Deine Frage. Da es sich um unternehmensinterne Informationen handelt, bitten wir um Verständnis, dass wir keine umfangreichen Detailangaben hierzu geben können. Was wir jedoch betonen möchten, dass Jobsicherheit elementarer Bestandteil unserer Firmenkultur ist. So gab es beispielsweise während der Corona-Jahre keinen betriebsbedingten Kündigungen unternehmesweit.

Antwort #4 am 28. September 2023 von einem Bewerber

Bedeutet das, dass es nach Corona betriebsbedingte Kündigungen gegeben hat?

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #5 am 28. September 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Um besser verstehen zu können, welchen Hintergrund Deine Frage hat und was genau Dich beschäftigt, möchten wir Dich dazu einladen, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen. In einem bilateralen Gespräch können wir am besten auf Deine Fragen eingehen und diese zufriedenstellend klären. Schreibe uns hierzu einfach eine E-Mail an bewerbung@check24.de.

Antwort #6 am 28. September 2023 von einem Bewerber

Es wurde hervorgehoben, dass Jobsicherheit ein grundlegendes Element ihrer Unternehmenskultur ist. Daher sollte die Antwort eigentlich nicht allzu schwer sein.

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 13. September 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Ich bin aktuell in der Ausbildung und auf der Suche nach neuen Herausforderungen nach meinem erfolgreichen Abschluss im Januar. Ab wann macht es Sinn mich bei euch zu bewerben? Bzw. ist es jetzt schon möglich?

Gefragt am 2. September 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 4. September 2023 von Silvia

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Gerne kannst Du Dich auch jetzt schon auf unserer Karriereseite nach einer spannenden Position umsehen und direkt bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Gibt es eine interne Kinderbetreuung in der Firma?

Gefragt am 9. August 2023 von einem Bewerber

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #1 am 14. August 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Je nach Standort haben wir verschiedene Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten und Kindergärten. Eine CHECK24 interne Kinderbetreuung gibt es jedoch nicht. Für weitere Details sprich am besten mit Deiner (zukünftigen) Führungskraft, dann könnt ihr über das konkrete Angebot an Deinem Standort sprechen.

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Wie werden Überstunden gehandhabt und wird die Arbeitszeit erfasst?

Gefragt am 8. Juli 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. August 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Es existiert keine Zeiterfassung.

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #2 am 14. August 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Grundsätzlich gilt bei CHECK24 Vertrauensarbeitszeit. Dadurch kannst Du Deine Arbeitszeit, in Absprache mit Deiner Führungskraft sowie Deinem Team, flexibler gestalten und hast Deine Arbeitszeit selbstverantwortlich im Blick. Davon unberührt ist die gesetzliche Pflicht der Arbeitszeiterfassung zum Arbeitsschutz. Dieser Pflicht der generellen Zeiterfassung kommen wir selbstverständlich nach.

Antwort #3 am 25. August 2023 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #4 am 1. September 2023 von einem Bewerber

Vielen Dank für die schnelle Antwort, aber ein paar Fragen habe ich noch: 1. Welche spezifischen Technologien oder Systeme werden für die elektronische Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen verwendet? 2. Könnten Sie mir bitte nähere Informationen zur Funktionsweise des Zeiterfassungssystems geben? 3. Gibt es eine Möglichkeit für die Mitarbeiter, ihre erfassten Arbeitszeiten online einzusehen oder zu überprüfen? 4. Gibt es Berichte oder Aufzeichnungen, die die erfassten Arbeitszeiten der Mitarbeiter dokumentieren? 5. Welche Schritte werden unternommen, um sicherzustellen, dass die erfassten Zeiten korrekt und genau sind?

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #5 am 4. September 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Sehr gerne. Da es sich hierbei teilweise um unternehmensinterne Daten handelt, Dir dieses Thema jedoch sehr wichtig zu sein scheint, möchte ich Dich einladen Deine weiterführenden Fragen im persönlichen Gespräch mit uns zu klären. Bei Interesse schreibe uns gerne eine Mail an bewerbung@check24.de.

Antwort #6 am 15. September 2023 von einem Mitarbeiter

In unserem Vertical gibt es Arbeitszeiterfassung

Antwort #7 am 2. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Eine einfache Arbeitszeiterfassung (Login/Logout-Zeiten) existiert in allen Verticals, dies war lange Zeit nur vielen Mitarbeitern nicht klar, weil HR die Kommunikation verbockt hatte. Diese hat jedoch im Arbeitsalltag keine Bedeutung, weil die aufgezeichneten Zeiten nach meiner Kenntnis den Mitarbeitern nicht zugänglich sind. Ich persönlich verwende eine kostenlose Timesheet-App zur Protokollierung, wann immer ich in einer Woche von einem 8h-Tag abweiche. Allgemeine Aussagen sind bei CHECK24 immer sehr schwer zu treffen, weil HR zentral nur einen groben Rahmen vorgibt. Die Ausgestaltung der Arbeitszeit ist je nach Vertical und Team sehr unterschiedlich, in vielen Teams ist diese sehr flexibel und fair, in anderen musst du hingegen mit der Führungskraft abklären, wenn du mal schon um 17:30 gehen willst.

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Sind die Jobs bei Ihnen auch komplett Remote möglich?

Gefragt am 12. Juni 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

idR nicht, evtl. als Ausnahme aber unwahrscheinlich

Lena, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #2 am 14. August 2023 von Lena

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Bei CHECK24 möchten wir Präsenzkultur und Flexibilität vereinen. Wie viele Tage Du pro Woche von Zuhause aus arbeiten kannst, hängt von Deinem Team sowie Deiner Tätigkeit ab. Vollständig remote arbeitet allerdings keins unserer Teams. Wir finden, das gemeinsame Arbeiten vor Ort macht die Zusammenarbeit unter Kolleg*innen nicht nur effizienter, sondern führt auch zu einem stärkeren Teamzusammenhalt und macht mehr Spaß. Daher stehen bei uns auch regelmäßig Teamevents, Team Lunchs, spontane Grillabende auf der Dachterrasse, Yoga oder Rückenfit-Kurse und vieles mehr an.

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Ich wohne leider 1h von München weg, wie viele Tage müsste ich auf jeden Fall in Präsenz erscheinen und wie viele Tage aus dem HomeOffice pro Woche?

Gefragt am 29. Januar 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 27. März 2023 von einem Mitarbeiter

Das ist sehr unterschiedlich pro Team und Produkt. Wir haben 3 Tage Präsenz.

Antwort #2 am 27. März 2023 von einem anonymen User

3 Tage sind echt zu viel. Maximal 2 würde ich noch mitmachen, aber selbst das nur mit Zähne knirschen. Wohl das falsche Unternehmen, was die neue Zeit noch nicht verstanden hat.

Johanna, Personalreferentin, CHECK24 Vergleichsportal GmbH

Antwort #3 am 27. März 2023 von Johanna

CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Personalreferentin

Die Anzahl der möglichen Home Office Tage hängt vom jeweiligen Team sowie Deiner Tätigkeit ab. Uns ist es wichtig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle gerne ins Büro kommen und das gemeinsame Arbeiten vor Ort schätzen, ohne dabei an Flexibilität zu verlieren.

Antwort #4 am 28. April 2023 von einem anonymen User

Die Konkurrenz bietet bereits 100 Prozent Home-Office. Das sollte sich daher bei Check24 demnächst auch ändern wenn man Mitarbeiter halten möchte.

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Kann ich meine Mutter für mich 17 Jahre einen Urlaub buchen Alleine

Gefragt am 8. Januar 2023 von einem Praktikanten

Keine Antworten vorhanden

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