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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ChefCoach Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChefCoach Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ChefCoach Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Kleines, feines Team. Jedem Individuum wird Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegengebracht. Leichtigkeit, Genuss und Humor werden gelebt - aber nicht um Probleme zu übertünchen!

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4,0
KommunikationFreelancer

Regelmäßige Teammeetings schaffen Raum für notwendige Abstimmungen, generelle Ausrichtung, Austausch von Perspektiven + neuen Ideen. Bei der Zuweisung von Aufgaben, was, wer, wozu und bis wann ... gibt es noch Verbesserungspotenzial

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Die Führung macht bei dem Thema alles richtig, Kollegen spiegeln die gute Intention der Führung!

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Gemeinsame Auszeiten, flexible Arbeitszeitenregelung und aktives Zuhören, wozu Mitarbeitende ihren Ausgleich benötigen lösen Stressfaktoren auf

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4,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Alle Mitarbeitenden werden involviert, wertschätzend und herzlich integriert im Team. Die Intention, zur Selbstständigkeit anzuhalten, läuft mitunter Gefahr, dass man den Kompass verliert, wenn das Wozu nicht klar kommuniziert wird, oder man noch nicht genügend Erfahrung mit den Erfolgsfaktoren in diesem Unternehmen gemacht hat.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In kleinem Team ist Abstimmung bzgl. Urlaub und Freizeit notwendig

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