407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war für diese Sparte gut bezahlt.
Umgang mit Kritik und Anregungen. Sie wurden meist unter den Tisch gekehrt.
Im Umgang mit Mitarbeitern sollte die Führungsetage sich Gedanken machen. Umgang mit Konflikten, Kündigung, Motivation, Benefits, Unbezahlten Urlaub auch im Vertrieb usw....
Die Teamarbeit und Zusammenarbeit war sehr gut
Bei Kunden okay
Man konnte sich seine Zeiten selbst einteilen aber wurde immer wieder unter Druck gesetzt
In der Vergangenheit sehr wenig, was sich aber positiv verändert hat.
Gehalt war abhängig von der eigenen Provision
Bestes Team
Wurden teilweise belächelt
Wenig Durchsetzungsvermögen
Technisch gut ausgestattet
Neuigkeiten erfuhr man nur, wenn man Kontakte hatte
Frauen hatten merklich einen niedrigen Stellenwert
Immer gleiche Abläufe, nur ab und zu mal Platz für Kreativität
War schon viel besser
Die Kollegen auf gleicher Ebene TOP
War schon mal besser
Ist ok
Vor gar nicht all zu langer Zeit wurde die Geschäftsführung in Kiel über die katastrophalen Zustände in der Niederlassung informiert. Es erfolgte keinerlei Rückmeldung oder sonstiges. Es ist nur eine Frage der Zeit.
man ist eine laufende Nummer
war mal gut
diese Begrifflichkeit ist nicht vorhanden
kein Geld für Weiterbildung
der eine über den anderen
Kostenfaktor
absolute Katastrophe
Versprechen alles, nichts wird gehalten.
gibt es schon, für den ein oder anderen
ja
jeden Tag das gleiche
Soziale Leistungen
Straffe Zeitvorgaben
Lästern gegen Kollegen an der Tagesordnung
Um 3:00 Uhr Start - um 15:00 Feierabend
Als LKW Fahrer eingestellt - Job besteht zu 80% aus Palettenschleppen beim Kunden
Hauseigenen Tarif- und Manteltarifverträge sind veraltet und sollten dringend angepasst werden.
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen viel wert und dafür wird viel gemacht für diese und deren Familie.
Wer möchte, kann dort viel lernen, da das Unternehmen viel will, aber Fachpersonal nicht bekommt, da diese zu teuer sind.
Sehr schlechte Bezahlung. Sehr schlechte Führungspersönlichkeiten. Personalabteilung, welche nicht auf Anfragen reagiert und inkompetent wirkt. Leitung der Personalabteilung eine absolute Fehlbesetzung, besonders zwischenmenschlich. Viel zu viele Azubis, Werkstudenten und Praktikanten, um die sich nicht gekümmert wird. Veraltete und unschöne Büros. Projekte sind unstrukturiert und werden inkompetent umgesetzt. Es werden zu viele verwandte eingestellt.
Leider stinkt der Fisch auch hier extrem von Kopf. Arrogante Führungsetage, gepaart mit limitierter Personalabteilung. Organisationsstruktur der kompletten IT ändern. Arrogante und limitierte Personalabteilung erneuern. Menschen anständig bezahlen.
Okay, aber hohe Fluktuation.
Image der Unternehmens hat sehr stark gelitten in den letzten drei bis fünf Jahren, was man auch definitiv nachvollziehen kann, wenn man dort selbst beschäftigt war.
Das Absitzen der Arbeitszeit gelingt dort der absoluten Mehrheit sehr gut.
Karriere, nein, Weiterbildung, ja. Wer will und fordert, bekommt seine Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das liegt vor allem daran, dass an allen Ecken und Kanten qualifiziertes Personal fehlt. Somit ist man wenigstens der einäugige unter den Blinden und kann sich nach einer gewissen Zeit etwas gut bezahltes suchen.
Gehalt ein absoluter Witz. I.d.R. Wird nur in Tarifgruppe 3 dort eingestellt. Man kann auch am Niederrhein an jeder Ecke mehr verdienen.
Gut.
Am letzten Arbeitstag wird einem nicht mal tschüss gesagt. Inkompetent auf allen Ebenen. Arrogant und unfreundlich.
Gibt keine Kommunikation. Wenn, dann sind es irgendwelchen dubiosen Ankündigungen der Personalabteilung oder sonstiger Quatsch, die der Firma noch 10 Cent pro Mitarbeiter mehr bringen sollen.
Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein
Muss ich noch überlegen
Es macht Spaß
Das geht besser
Alles gut
Wir sind sehr zufrieden
Das ist auch in Ordnung
Prima
Alles bestens
Weniger Lebensmittelverschwendung, besserer Gehalt und mehr Work-Life-Balance
Sehr viel Lebensmittelverschwendung, oft noch gute Ware wird wegen MHD komplett entsorgt
So verdient kununu Geld.