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Chem-Tools 
GmbH
Bewertung

Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktqualität, Provisionssystem,
Fördermaßnahmen, Interne Arbeitsmittel

Verbesserungsvorschläge

Potenzial bei Dienstwagen vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Die Unterstützung seitens der Geschäftsleitung, Aussen- und Innendienstbelegschaft und der Kollegen aus dem Logistikbereich ist gegeben. Sofern man sich engagiert, wird einem geholfen sich in der jeweiligen Position zu entwickeln.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Innen- und Aussendienst funktioniert hervorragend. Auch das Vertriebsteam wird regelmäßig durch Produktschulungen gefördert und trägt zur offenen Kommunikation bei. Zu Beginn fördern die regelmäßigen Gespräche zwischen dem Aussendienst und der Verkaufsleiter die Entwicklung im Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Betriebsklima aufgrund der Unternehmensphilosophie sehr angenehm. Enthusiasmus ist in allen Bereichen gegeben. Motivierendes und freundliches Team.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vertriebstätigkeit bleibt wenig Freizeit. Etwaige private Termine lassen sich nach Rücksprache mit dem jeweiligen VKL wunderbar im Tagesgeschäft integrieren. Unterstützung auf Messe-/ und Event Veranstaltungen, welche oftmals über mehrere Tage oder über das Wochenende statt finden, ist gewünscht. Unangenehme Familienangelegenheiten werden zur vollsten Zufriedenheit durch die Geschäftsleitung unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung durch den jeweiligen VKL in Rücksprache der GL ist realistisch zu betrachten. Absolute Hilfsbreitschaft durch die Verkaufsleiter ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche und Entwicklungspotenziale sind klar definiert. Auch die Gebietseinteilung im Aussendienst ist fair aufgeteilt. Interessante und herausfordernde Aufgaben gestalten den Alltag.

Gleichberechtigung

Die Auszubildenden werden umfassend in allen Bereichen gefördert.
Nach der Elternzeit erfolgt eine Wiedereingliederung in den jeweiligen Bereich. Technisches Verständnis und Erfahrungen mit chemisch-analytischen Methoden ist von Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Manchmal fehlt die Eigenmotivation.

Arbeitsbedingungen

Der Innendienst ist mit den neusten Softwaremaßnahmen ausgestattet. Hier ist ein absolutes Lob auszusprechen! Der Aussendienst arbeitet bislang noch mit etwas älteren Mitteln, jedoch wird hier bereits an einer Entwicklung gearbeitet, welche das Tagesgeschäft fördert und die Arbeitsgestaltung vereinfacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber achtet bereits bei der Herstellung von Produktlabels, bei Werbemaßnahmen oder auch bei den Verpackungen auf die Umwelt. Bei den chemischen Erzeugnissen ist dies etwas umfangreicher und oftmals nicht gegeben. Auch innerhalb der internen Strukturen (Entfall von Papier, Dienstwagen, etc.) wird stark darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Garantieprovision nach Vereinbarung, Zusatz- und Jahresprämien möglich, VWL, DW Versteuerung, Urlaub- und/oder Weihnachtsgeld möglich, Urlaubstage nach Vereinbarung. Im Falle einer Krankheit, sollte man privat ausreichend abgedeckt sein.

Image

Die Unternehmensphilosophie ist sehr angenehm. Qualität ist nicht gleich Quantität- Modernität und Historie stellen das Image dar.

Karriere/Weiterbildung

Produktschulungen, sowie Strategien im Verkauf werden gefördert. Einzelne Schulungsmaßnahmen (Herstellereigene, IHK, etc.) nach Rücksprache möglich. Aufstiegschancen werden in der jeweiligen Position gefördert.

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