Verlogen und absolut nicht sozial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts, was ich hier nennen dürfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einiges an der Führung
- Personalsituation
- Soziale Defizite
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitssicherheit
Verbesserungsvorschläge
- Personalsituation erheblich verbessern
- Arbeitssicherheit fördern
- Bisherige Führungskräfte durch fähige Kräfte ersetzen, die auch die Belegschaft motivieren und fördern
- Betriebsgebäude sanieren
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Kommunikation
Wie viele schon erwähnten: Kommunikation ist nicht ausreichend! Informationen bezüglich der Arbeit erfährt man durch Zufall oder nach Beschwerde des Kunden
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter, die Familie haben wird Rücksicht genommen. Urlaub kann aber für jeden auch wieder gestrichen werden, wenn mal wieder ein Personalproblem auftritt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lässt sich nur bei Begehungen mal blicken, hat vom Betriebsalltag keine Ahnung, Beschwerden werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, Hinweise und Verbesserunsgvorschläge werden aber ignoriert
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung existiert nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter interessiert nicht, hauptsache man bringt Leistung, egal wie alt man ist
Arbeitsbedingungen
Angestellte, die im Büro arbeiten, bekommen jedes Luxus geboten, für den "Rest" der Mitarbeiter wird wenig bis gar nichts getan. Man arbeitet in einem abrissreifen Gebäude und die Arbeitsmittel werden auch erst verbessert, wenn diese ihren Zweck nicht mehr erfüllen und sich Kunden beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann nicht beurteilt werden! Sozialbewusstsein ist allerdings nicht vorhanden, Menschen werden wie Maschinen behandelt und es wird immer mehr Personal abgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Firma bezahlt den jenigen, die schon wenig bekamen, noch weniger. Anstatt die "Reichen" erstmal auf was verzichten werden Ungelernte und Fachkräfte noch mehr ausgebeutet!
Image
Wie jede Firma lobt sich die Chemion auch gerne selbst, aber die Realität sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten, damit diese nicht größer werden. Ist aber irgendwo Peersonal von Nöten bezahlt man lieber z.B. einen Student als eine neue Stelle