Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemische Fabrik Dr. Weigert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht immer der beste, dennoch bleibt es in den meisten Fällen immer höflich. Denn noch arbeiten einige Abteilungen lieber gegeneinander statt miteinander, die Kommunikation und weiterreichen von Informationen ist nicht gerade die beste.
Urlaub mit Absprache kann auch kurzfristig genommen werden, Dr. Weigert ist da recht unkompliziert.
Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten reden, falls es Probleme gibt. Nicht immer gibt es eine Lösung, aber ein offenes Ohr hat man hier immer.
In regelmäßigen Abteilungsmeetings und gemeinsamen Veranstaltungen für die Mitarbeiter aller Abteilungen informiert die Geschäftsleitung über Ergebnisse und Pläne des Unternehmens.
Die Kommunikation in der Produktion ist nicht gerade die beste. Das Weiterreichen von Ankündigungen für die Firma erfährt man meistens durch Stille Post. Eine schriftliche Ankündigung der Firma sieht man eher selten, das meiste wird über Computern kommuniziert (leider hat nicht jeder Mitarbeiter Zugang zu einem).