"Wir sagen ja zu Beruf und Familie – damit heute und in Zukunft die Chemie stimmt. "
Verbesserungsvorschläge
Nach einer eingereichten Bewerbung für eine Teilzeitstelle erhielt ich einen freundlichen Anruf der HR. Ich glaubte schon, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten. Viel mehr wurde, nachdem Interesse an meinem Profil bekundet wurde, nach meiner familiären Situation gefragt. Da kamen Fragen auf wie "Darf ich fragen wie alt Ihr Kind ist?" "Und ist auch untergebracht während Ihrer Arbeitszeit?" Die Personalerin wollte sich nach Mitteilung der Infos an die entsprechende Abteilung zeitnah wieder melden. Das Melden erfolgte einen Monat später in Form einer Absage.
Den Verlauf finde ich sehr traurig und besonders entmutigend. Nicht nur, weil Müttern einen Wiedereinstieg mit Kind auf diese Weise erschwert wird, sondern auch ob man Unternehmen, die ihr Familienbewusstsein preisen, zukünftig glauben schenken darf. Wenn dies die Regel ist, darf man sich nicht über die geringe Kindergeburtenrate in Deutschland aufregen. So macht dies natürlich Sinn. Man darf aber nicht vergessen: Neue Arbeitnehmer werden nicht vom Storch gebracht.