Unternehmen im Wandel einer schwierigen Zeit in der Finanzwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Zusatzleistungen wie im öffentlichen Dienst üblich, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles aufgabenspektrum. Guter Anfang im Zuge der Neuausrichtung nach Vorstandswechsel aber eben nur ein Anfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität: Wertschätzung der Mitarbeiter, Sicherstellung der sozialen Kompetenz der Führungskräfte, Überdenken des Zielvereinbarungsverfahrens...nur reelle Ziele ohne ständiges Rechtfertigen und permanentes Controlling geben die Chance, Arbeit mit guter Qualität langfristig zu realisieren. Überdenken der Strukur von zu vielen Führungsebenen übereinander und vereinzelten Führungskräften, die im ganzen Unternehmen „verschrien“ sind. Unbedingt den Abschluss an den Wandel der Zeit nicht verpassen und öffentliche Kommunikation der Vorteile und lokalen Verantwortung der Sparkasse.
Arbeitsatmosphäre
Total abhängig von der betreffenden Organisationseinheit.
Kommunikation
Besserung in der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter ist in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Auch vom Team abhängig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit etc möglich
Vorgesetztenverhalten
Qualität der Führungskräfte hat ein breites Spektrum... einige sind Super Vorbilder andere scheinen ein unbegründetes Dauerabo auf ihre Stelle zu haben.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden, weitreichendes Produktangebot.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, Zustand einzelner Filialen lässt zu wünschen übrig: Büroausstattung, baulicher Zustand, moderne Hilfsmittel zBsp Touchscreen, papierarmes Büro lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche gute Bedingungen des öffentlichen Dienstes.
Image
Da muss das Unternehmen aufpassen, im Rennen um die Kunden als modernes Finanzinstitut den Anschluss nicht zu verpassen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot.