19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Chemnitzer Verlag und Druck GmbH / CVD Mediengruppe / Freie Presse Bewertungen
Chemnitzer
Verlag
und
Druck
GmbH
/
CVD
Mediengruppe
/
Freie
Presse
Chemnitz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungenügend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag Freie Presse GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die AN eingehen!!! Sich bewusst werden, dass wir uns im Jahr 2024 befinden und der Standart aus 1998 veraltet ist! Benefits sind deutlich ausbaubar, sowie alltägliche Arbeitsprozesse und Kommunikation!
Vergütungsmethoden angleichen für die gleichen Tätigkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Unternehmen zeigt sich für die Außenwelt gern ganz modern und fortschrittlich. Jedoch entspricht das nicht der Realität intern!
Work-Life-Balance
Leider auch im Urlaub oder in Krankheit keine wirkliche Ruhe! Man muss immer aktiv sein, selbst wenn man eine Vertretung hat!
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht. Jedoch waren es bisher Schulungen, die von internen MA geführt wurden, welche dafür nicht geeignet waren/sind. Soll sich wohl in Zukunft ändern!
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gut, meistens jeder für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gern bevorzugt! Deren Meinung und „Erfahrung“ zählt oft mehr, als die der jüngeren Generationen!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut, dem Standard entsprechend! Wechselbedarf bei Tastatur und Maus!
Kommunikation
Viel zu oft und häufig sinnlos. Zu geschätzten Kollegen sehr gut und gerne.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird so klein gehalten, wie es geht! Verschiedene Lohnmodelle für die selbe Tätigkeit intern vorhanden, die teilweise nicht nachvollziehbar sind! Das nötigste wird gezahlt, also Mindestlohnniveau! Den Rest darf man sich auf Provision dazuverdienen, jedoch ,je nach Verkaufsgebiet, nur sehr schwer möglich.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden! Geht bei verschiedenen Vergütungsmodellen los und endet bei Kundenzuordnung! Man wird teilweise von Vorgesetzten schlecht behandelt, weil man eventuell eine andere Meinung preisgegeben hat oder Kritik geäußert hat!
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit, immer wieder nach dem selben Schema! Ein entkommen aus diesem Kreislauf nicht möglich, da man immer wieder zurück gedrängt wird!
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AG denkt nur an DIGITAL! MA die Papier verarbeiten werden vernachlässigt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
33 Tage Urlaub und Überstundenabbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, absolut keine finanzielle und materielle Wertschätzung der AN. keine AG finanzierte BAV - muss man selbst zahlen. keine Kantine. Resturlaub nicht ins nächste Jahr übertragbar. Arbeitszeiten sind 30h Woche.
Unsichere Zukunft für AN. Auch mit dem GF-Wechsel wird sich kaum etwas positiv ändern, wahrscheinlich zieht er wie sein Vorgänger nach 4 Jahren weiter....
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal darüber nachdenken MA zu behalten - das haben andere Unternehmen in Zeiten von Fachkäftemangel viel besser verstanden. Über 10% sind Lohnerhöhung sind notwendig. 15€ sind wirklich nicht "angemessen" als Lohn. 20€ sind richtig und werden in vergleichbaren Firmen gezahlt. Jährliche Inflationsangepasste Lohnsteigerung, angemessenes Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie 13,65 Monatsgehälter!
AG sollte beachten, das der Mindestlohn und Rente schneller steigen und uns einholen. Dann gibt es endlich für uns mehr.
Arbeitsatmosphäre
Machen wir schon immer so. kaum noch Motivation.
Image
Nach außen wohl eher gut, zumindest scheint es den Eindruck zu machen das es so ist. Innerhalb geht gar nicht. Aber die sinkenden Abos bestätigen den Trend und genau das passt dazu. Bei den Preisen und Inhalten werden noch mehr Leser fehlen. Beiträge werden 1 Woche durch alle Ausgaben geschoben.
Work-Life-Balance
sehr familienunfreundliche Schicht-und Arbeitszeiten. Man hat bei diesen Zeiten nichts mehr vom Tag (früh/nachmittags/abends). Zum Feiertag nachts arbeiten obwohl am Feiertag keine Zeitung erscheint!
Karriere/Weiterbildung
eher sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten. keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
seit Jahren das gleiche Gehalt/Lohn. Keine deutlichen Steigerungen. Und wenn wie 2022 +1,5% wird die Arbeitszeit reduziert. Mit 100€ Urlaubsgeld kommt man nicht weit. Kein Weihnachtsgeld.
Wie soll da ein erholsamer Urlaub und Geschenke für Familie noch möglich sein?
Kollegenzusammenhalt
... wenigsten das funktioniert ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
... machen gleiche Arbeit wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich je nach Person
Arbeitsbedingungen
Technik wie Monitore sehr veraltet. Potenzial der Räume und Technik wird nicht genutzt um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Kommunikation
mit Vorgesetzten ok. mit Geschäftsführung und deren Vertreter schlecht - hört zu, macht aber nichts.
Interessante Aufgaben
nein. immer gleich. keine neuen Aufträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin raus, zum Glück!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Verlag Freie Presse GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit ständigem Zeitdruck unter höllisch lauten Maschinen
Work-Life-Balance
Wenn man mit Schichtarbeit zurechtkommt, ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
In 35 Jahren nie eine Weiterbildung angeboten bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist gleich null, egal ob alt oder jung, langjährig beschäftigt oder gerade erst eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig, schlechte Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gutes Gehalt. Jetzt überholen die Mindestlohnempfänger in anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Über Jahrzehnte die gleiche Arbeit
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem richtigen Weg zum modernen Medienhaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsperspektive für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu starkes Abteilungsdenken beim Management (zu wenig Austausch und gemeinsame Diskussion)
Verbesserungsvorschläge
konsequente Umsetzung von Vision und Strategie
Arbeitsatmosphäre
Der Charme der alten Gebäude bedarf eines modernen Innenausbaus
Image
bissl angestaubtes Image, zum Teil zu Unrecht -> da müssen wir an der Außendarstellung noch arbeiten
Work-Life-Balance
kann Arbeit weitestgehend flexibel einteilen, Home Office möglich, viel zu tun, aber liebe so als anders...
Karriere/Weiterbildung
startet jetzt erst richtig durch
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt (vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region), dass pünktlich gezahlt wird; jetzt auch JobTicket für Bus und Bahn als Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, sehr guter und offener Austausch
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert, das merkt man, aber es ist Luft nach oben
Kommunikation
Seit einiger Zeit deutlich transparenter zu den Mitarbeitern, das schafft Vertrauen
Interessante Aufgaben
Der Wandel zu einem modernen Medienhaus mit hohem Grad an Digitalisierung bietet viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und neue Funktionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsintern gute Kommunikation
Gutes Image
ansprechendes Gehalt zum Einstieg in den Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald eine Kommunikation in eine andere Abteilung geht scheitert es und der/ die Vorgesetzte ist kaum greifbar und erfasst oftmals das Problem nicht
E-Mails kommen oft nachts
Auf die individuellen Bedenken/ Probleme wird keine Rücksicht genommen
Einarbeitung ist teilweise nur schwer möglich gewesen, da keine Zeit ist und KollegInnen oftmals überlastet sind
Es wird von Gleitzeit gesprochen, die aber keine richtige Gleitzeit ist
Homeoffice ist nicht für alle möglich
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Möglichkeit für mehr Weiterentwicklung und Einsatz nach Können
Allen die Möglichkeit für Homeoffice ermöglichen mit gestellten Rechnern
Echte Gleitzeit und Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen jedoch schlechte Konditionen und wenig Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancen auf Weiterentwicklung
Gehaltsmodell ( Es finden Einteilungen in Gehaltsklassen statt, mit denen man sich abfinden muss. Keine Chance auf mehr Gehalt)
Kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es wird generell der Fokus auf die falschen Inhalte gelegt, Kampagnen die niemanden Mehrwert bieten führen auf Dauer nicht zum Ziel.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice Möglichkeit konnte die Arbeitszeit gut flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine/Kaum Chancen auf Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntabellen aus den 90ern.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache es kostet nix, neue Arbeitsmaterialen gibt es teilweise nur für die Hälfte der Belegschaft und nur auf mehrfacher Nachfrage.
Kommunikation
Es wird versucht mehr Transparenz durch digitale Veranstaltungen zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So weit in Ordnung, aber auf jeden Fall Verbesserungen möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerade versucht, sich intern und nach außen neu zu definieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohntabelle, die mit Zahlen aus den 90ern arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auch Mal auf die Menschen, die täglich mit der Materie zu tun haben. Es bringt nichts, theoretisches umzusetzen, was in der Praxis keinen Sinn ergibt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre entspannt. Der direkte Vorgesetzte ist leider ein Narzist und schadenfroher Faulpelz.
Work-Life-Balance
Beginn mancher Schichten sehr unvorteilhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied bei der Behandlung, egal ob jung oder alt.
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut. Von oben kommen nicht immer Informationen. Oft nur auf Nachfrage.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Verlag Freie Presse GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Perspektive und Sicherheit geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Konditionen, katastrophales Management, gute Sozialleistungen, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlag Freie Presse GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind super
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Anzahl Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Chance auf Weiterentwicklung und Weiterbildung
Katastrophales Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Transparenz durch das Management
Gehaltsmodell (keine Chance in Gehaltsverhandlungen mehr Gehalt zu bekommen)
Wertschätzung fehlt gänzlich
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell im Verkauf verbessern
mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Vorgesetztenverhalten muss sich dringend ändern
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte durch die Vorgesetzten der oberen Führungsetage erfolgen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Entweder man findet sich mit dem Posten und den Aufgaben ab oder man verlässt das Unternehmen. Auch nach mehreren offenen Gesprächen über Möglichkeiten der Weiterentwicklung, gab es keine Möglichkeit sich intern auf andere Stellen zu entwickeln. Man hat das Gefühl, dass man absichtlich klein gehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, aber Gehaltsmodell im Verkauf sollte dringend überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Mediengruppe mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für eine erfolgsorientierte Projektarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle und individuell abgestimmte Personalentwicklung.
Ausbau der internen Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr professionelle Personalentwicklung wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit Zielvereinbarungen.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Stark von der Abteilung/Bereich abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.