Keiner weiß wo vorne und hinten ist
Verbesserungsvorschläge
- endlich mal qualifiziertes Personal einstellen. Es bringt nichts Personen einzustellen, die keine Ahnung vom Beruf haben und nur so tut als ob. Das kostet dem Laden mehr, als man denkt. Manche sind zwar gut im Reden, aber nicht im Handeln. Es klingt wirklich hart, aber die Auswahl der Personen ist wirklich so schlimm
- branchenübliche Bezahlung, dann kommt auch qualifiziertes Personal ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Tag lebt von dauernden internen Kämpfen zwischen den Abteilungen. Auf Dauer anstrengend, weil jeder nur wartet den anderen ein Messer in den Rücken zu stechen
Kommunikation
Nach einer Besprechung dauert es nicht mal 10 Minuten und keiner weis mehr, was gesagt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Solange es in den eigenen Rahmen passt, hilft man sich. Hört aber schnell auf
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für Nichts. Man arbeitet sich kaputt und ein Danke darf man nicht erwarten, wenn man mal wieder den Laden rettet
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden gemacht, die nicht gehalten werden. Keiner weis wo vorne noch hinten ist, geschweige denn, wie man das Auto fährt
Interessante Aufgaben
Nur interne Kämpfe und stupides Abarbeiten, damit die Lage nicht aus der Kontrolle gerät. Hier flickt man Löcher nur notdürftig, damit es voran geht.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden über den Tisch gezogen, damit man selber besser dasteht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. Es werden eher Bäcker eingestellt, als nach vernünftigem Personal zu suchen. Daher viele junge, unqualifizierte Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Zwar Neubau hingestellt, das aber so sinnlos ist wie deren Personalpolitik. Hauptsache irgendwas wurde gemacht, Qualität lässt zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Eine Mülltonne in den Büros für alles. Da bringt es auch nichts, wenn vor der Tür mehrere Mülltonnen stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht branchenüblich
Image
Werden von seriösen Pharmaunternehmen belächelt. Das unqualifizierte Personal hat ihren Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Leute, frisch aus dem Studium oder Quereinsteiger. Denen wird nur beigebracht, wie es laufen sollte. Weiterbildungen gibt es nicht, auch wenn damit geworben wird