3 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Datenschutz soll Daten schützen. Unfassbar, dass mein aktueller Arbeitgeber über meine Bewerbung informiert wurde. Sowas habe ich noch nie erlebt. Wer so mit Bewerbern umgeht braucht sich nicht zu wundern, dass keiner da hin will. Die Fluktuation ist vermutlich nicht umsonst so hoch. Für so ein Unternehmen würde ich niemals arbeiten.
Sparen Sie Zeit und Führen Sie erst Telefon-Gespräch !!!!! und die persönliche Gespräch-Führenden sollen höflich reagieren und keine verächtliche Blicke an ausländische Bewerber werfen !!!
- in den Stellenausschreibungen die Art der Anstellung angeben (befristet, unbefristet)
vermeidet Missverständnisse und unnötige lange Anfahrten zum Gespräch
- bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch alle Teilnehmer angeben und aus
welchen Fachbereichen diese kommen
- sich klar sein, für welches Angebot man den Bewerber denn vorsieht und ihm das
auch vor dem Gespräch mitteilen (nach meinem Gespräch wurden die 2 Stellenbeschreibungen inhaltlich angepasst)