CHEPLAPHARM 

Arzneimittel 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten!
Wir verzeichnen aktuell zweistellige Wachstumszahlen und haben allein im letzten Jahr über hundert neue motivierte Mitarbeiter eingestellt. Bei einem solchen Wachstum und den fordernden Aufgabengebieten entsteht ein natürlicher Druck auf die Mitarbeiter. Die daraus folgenden Kommunikationsprobleme sind für ein aufstrebendes Unternehmen gängige Hürden und wir sind stets bemüht diese zu meistern und unsere Kommunikation weiter zu optimieren.

Unsere Führungskräfte versuchen zunehmend dieses Gewicht gleichmäßig auf allen Schultern zu verteilen und müssen dementsprechend Entscheidungen fällen. Wir sehen das als einen in der freien Wirtschaft erforderlichen und erfolgsorientierter Führungsstil. Angst ist an dieser Stelle übertrieben.

Neben der Mitarbeiterversammlung und dem vorhandenen Mitarbeiterarbeitskreis sind Mitarbeiterbefragungen geplant, um zukünftige Herausforderungen dieser Art zu analysieren, anzugehen und zu lösen. Führungskräftetrainings und -coachings finden ebenfalls statt, da uns bewusst ist, dass Kommunikationsprobleme keine Einbahnstraßen sind.

Unser Neubau, dessen Außenfront mit hitzeisoliertem Glas verkleidet ist, besitzt auch im Inneren ein modernes Design. Wir setzen damit unsere neue „Open Door“ – Politik um und wollen die ebenfalls von Ihnen angesprochene mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen durch transparenteres und mitarbeiternahes Arbeiten verbessern.

Wir schaffen Arbeitsplätze in Greifswald und zahlen ein für Mecklenburg-Vorpommern und die neuen Bundesländer überdurchschnittliches Gehalt. Letztes Jahr sind wir mit dem Axia Award für nachhaltige und exzellente Entwicklung im Mittelstand ausgezeichnet wurden. Wir steuern somit unseren Teil dazu bei, Mecklenburg-Vorpommern voran zu bringen und verbessern nicht nur unser Image, sondern auch das unserer Region.

Wir hoffen, dass wir Ihnen unsere Hintergründe näherbringen konnten und dass sie trotz einiger negativer Aspekte im Rückblick auch schöne Erfahrungen mit uns verbinden. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Mit den besten Wünschen

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu bewerten. Um nur auf einige Punkte einzugehen:

Arbeitsatmosphäre:
Danke, Ihre Einschätzung freut uns sehr, insbesondere auch für Sie.

Image:
Wenn intern „nur“ Negatives berichtet wird, widerspricht das u.E. der Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre. Ferner, wenn dem mehrheitlich so wäre, ergeben sich die Fragen, warum sich diejenigen, die INTERN negativ berichten, sich bei uns beworben haben und bei uns ggf. noch arbeiten.
Wir wissen um viele Themen, die es zu verbessern gilt und würden gern jeden weiteren vorwärtsbringenden Hinweis mit aufnehmen.

Kommunikation:
Das ist definitiv nicht im Unternehmensinteresse. Stattdessen ist genau das Gegenteil unser Wunsch und unser Anspruch! Bitte wenden sie sich an eine Person Ihres Vertrauens, damit über diesen Weg ggf. eine sukzessive Lösung herbeigeführt werden kann. Ohne konkrete Beispiele ist letztlich aber keine Chance auf eine schrittweise Änderung gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen:
Hier sind wir sehr erstaunt. Sowohl das Dankeschön der Firma für langjährige „Betriebszugehörigkeiten“ mit einer regelmäßig anwachsenden Staffelung des Betrages als auch das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ haben wir in diesem Jahr gemeinsam neu eingeführt. Beides schließt sich gegenseitig nicht aus. Im Gegenteil, beides sind zwei verschiedene Arten, Ihnen für Ihr Engagement im Sinne unseres Unternehmens DANKE zu sagen.

Contra:
Die Unternehmensleitung hat jüngst zur nächsten Mitarbeiterversammlung eingeladen. Bitte nutzen Sie gern diese Plattform und erläutern unserer Geschäftsleitung Ihre aufgeführten Themen, insbesondere den 3. Punkt mit Bezug auf die vorhergehende Mitarbeiterversammlung.
Schon jetzt vielen Dank im Voraus für Ihre Offenheit, die uns sicherlich weiterhilft, Ihre Anliegen zu verstehen.

Sollten Sie im Vorfeld bereits an einem zielführenden persönlichen Austausch interessiert sein, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder rufen Sie mich direkt an. Unser Austausch wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Kind Regards