Eine Firma mit viel Potential und noch mehr Missmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein Arbeitspensum, der aktuellen Lebens- Situation anpassen. Die Stimmung ist im allgemeinen in Ordnung, da zumindest nach außen hin unter den Kollegen ein höflicher Umgangston gepflegt wird. Es gibt eine Kantine, die von vielen Kollegen häufig frequentiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur erscheint mir größtenteils als veraltet. Die Führungskräfte kommen alle aus der Firma selber. Hier fehlt die Sicht von außen, etwas frisches Blut, das mehr Schwung und innovative Wege zum Ziel mit einbringen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Der größte Teil des Managements hat lange genug bewiesen, dass es ihr Handwerk nicht beherrscht. Diesbezüglich sind Konsequenzen unabdingbar, insbesondere derzeit wo die Firma an der Wegscheide zum Erfolg oder Demontage steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark von den Abteilungen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht, bis auf wenige Ausnahmen, aus, in vieler Hinsicht, ungeeigneten Personen.
Ein Vertrieb der trotz Umstrukturierungsbemühungen immer noch viel zu chaotisch, viel zu wenig zielorientiert ist.
Eine Qualität, die keine Ahnung von Qualität hat und jede Reklamation als direkten Angriff auf "den häuslichen Frieden" empfindet.
Eine Fertigung die nichts im Griff hat und in der jeder macht wonach ihm gerade ist.
Ein Einkauf der in erster Linie um seine eigene "Machtstellung" bangt, anstatt sich aus dem Bereichsdenken zu lösen und die Firma als Ganzes zu sehen.
Eine zweigeteilte Entwicklung, die zu einem Teil nicht den Hauch von Durchsetzungsvermögen besitzt, mit allen Konsequenzen und zum anderen Teil keinem außerhalb des "inner Circle" wirklich Beachtung schenkt.
Eine, in der Basis, patente Geschäftsführung, die jedoch entweder nicht sehen will oder nicht handeln kann.
Gleichberechtigung
Wenn ich eine ehrgeizige Frau wäre, würde ich mich woanders bewerben. Diese Firma gehört noch zu den wenigen, die immer noch glauben auf Frauen in Führungspositionen verzichten zu können. Hier sagen die Männer wo es lang geht und die Frauen sind in der ausführenden Position. Bis vor ein paar Jahren, durften Frauen nicht einmal Visitenkarten haben - das ist keine Übertreibung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, soweit ich das sehe, mit Respekt behandelt. Es gab bisher die Möglichkeit zur Altersteilzeit. Das wird wohl jedoch dem Sozialabbau zum Opfer fallen. Es grundsätzlich möglich bis zur Rente zu arbeiten, ohne aufgrund des Alters gemobbt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen / Gehalt war bis vor 2 Jahren in Ordnung, ist jedoch zur Zeit vom Abbau bedroht.
Image
Das Markenimage ist im asiatischen Raum und in den USA immer noch gut, obwohl die ersten Risse in der Fassade bereits deutlich zu sehen sind.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ausnahme vom Management, sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung eher schlecht. Karrierechancen haben nur die männlichen Kollegen.