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cherrypicker
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score24 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Marketingberater:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cherrypicker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cherrypicker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Job ist vielfältig und abwechslungsreich. Es werden für jeden einzelnen Entwicklungschancen je nach Interessen und Kompetenzen geschaffen. Wer gut im Schreiben ist, kann sich im Bereich Community Management, SoMe oder PR austoben, wer gern organisiert, darf sich im Eventbereich einbringen. Hier wird auf jeden eingegangen. Und wenn es einem mal nicht gut geht, wird man vom gesamten Team aufgefangen.
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das Team, sonst leider nichts.
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Super spanende Aufgabe. Jeder der Lust auf Gestalten hat, wird gefördert. Gute Leistung wird belohnt und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
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Auf der einen Seite bekommt man einen sehr guten Überblick, welche Bedarfe Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Marketing haben und was sie von Agenturen erwarten. Auf der anderen Seite gewinnt man einen tiefen Einblick in die Agenturwelt und lernt die neuesten Trends in der Kommunikation kennen.
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Sollte aus der Bewertung hervor gegangen sein :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Wir haben seit Juli 2023 ein tolles großes Büro in der Speicherstadt, weshalb der Anfahrtsweg für die Kolleg:innen aus der Stadt deutlich kürzer geworden ist. Das war für viele sehr wichtig und ein großer Schritt nach 23 Jahren in Blankenese. Auch beim Thema Home Office und flexibles Arbeiten ist cherrypicker mittlerweile am Zahn der Zeit. :)
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die Konditionen: Arbeitszeit, Überstunden ohne Ende (werden weder ausbezahlt, noch kann man sie abbummeln), viel zu wenig Urlaub, kaum Home Office Möglichkeiten, man muss sein privates Handy für berufliche Zwecke nutzen
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Das Modell Agency Selection funktioniert gut und erfolgreich. Die anderen Geschäftsfelder voranzutreiben, könnte für mehr Attraktivität des Unternehmens und für noch mehr Spaß bei den Mitarbeitern sorgen.
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Es zählt nur der Erfolg der Firma und der wird nur erzielt, wenn sich jeder an die Regeln hält. Motivation und Freude an der Arbeit, die sehr spannend ist, werden damit im Keim erstickt.
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Kein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern; Kontrolle / Prozesse / Regeln stehen über allem
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Konditionen sollten angepasst werden.
Heutzutage eine eine flexible Home Office Regelung üblich. 26 Tage Urlaub sind weit unterm Durchschnitt. Da es sich hier nicht um eine Agentur sondern eine Dienstleistung handelt, könnte man auch flexibeler Arbeiten, das würde am Ergebnis nichts ändern.
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Die Räumlichkeiten in Blankenese bedürfen einer Umstrukturierung, wenn man den Fokus auch zukünftig auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort legen möchte.
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Das bringen wir regelmäßig in Workshops mit ein und alles wird auf die eine oder andere Weise umgesetzt.
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Mehr Flexibiltät
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Als erfahrener Projektmanager weiß ich zu gut, dass es Projektphasen gibt, die sehr zeitintensiv sind. Um unnötige Mehrarbeit zu vermeiden, ist es aber wünschenswert, das Consulting und Projektmanagement noch verzahnter miteinander arbeiten und sich hier besser abstimmen.
Die Stimmung im Team ist ausgesprochen gut. Noch besser wäre die Stimmung allerdings, wenn auch die Vorgesetzten - auch wenn hier die Arbeitslast natürlich noch viel höher ist - sich noch stärker Zeit für die (Arbeits-)Belange der Mitarbeiter nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von cherrypicker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir sind ein echtes Team! Jeder hilft jedem. Wenn man Sorgen oder Themen hat, weiß man an wen man sich wenden kann und erhält Unterstützung. Wir arbeiten konzentriert und unter einer hohen Taktung, aber wir legen Wert auf gemeinsame Mittagspausen und Spaziergänge! Wir kennen einander wirklich, nehmen am Leben der anderen Teil und lachen viel. :)
5
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Die Atmosphäre im Team ist hier etwas ganz Besonderes.
5
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Das Team war größtenteils super. Der Zusammenhalt war da, es wurde immer unterstützt.
4
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Der Zusammenhalt im Team war während meiner Zeit immer sehr gut.
5
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Sehr nettes Team mit großer Hilfsbereitschaft auch in Stresssituationen. Einige Mitarbeiter haben auch privaten Kontakt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cherrypicker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


unterm Branchenschnitt
2
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branchenüblich
3
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Keinerlei Angebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch die abwechslungsreiche Arbeit ergeben sich automatisch neue Weiterbildungsfelder.
5
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Es werden immer wieder Türen geöffnet um sich weiterzuentwickeln
5
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Ist vom Arbeitsgeber gerne gesehen und wird gefördert.
5
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Es wird stets geguckt, wer in welche Richtung weiterentwickelt werden kann (wenn er / sie das möchte) und was es dazu bedarf.
5
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Für die persönliche Entwicklung ist cherrypicker eine hervorragende Adresse. Da das Team klein und die zeitlichen Ressourcen begrenzt sind, wird der Fokus auf "Learning on the Job" gelegt. Das ist bei der Vielfalt an Aufgaben aber kein Nachteil. Die Geschäftsleitung ist außerdem bei externen Formaten gesprächsbereit, wenn es für den Job sinnvoll ist.
Eigenverantwortung wird definitiv gefördert und wer sich der Herausforderung annimmt, wird belohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cherrypicker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cherrypicker schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden cherrypicker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cherrypicker als eher modern.
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