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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTeilweise Persönlichkeiten, Image, Produkte (früher), Aufbruchstimmung, pers. Erfolg
Teilweise Persönlichkeiten, Fehleranfälligkeiten durch viel Druck, Aktionen überholte eine die andere.
Leider in dieser Form nicht mehr in Europa tätig
Der am besten bewertete Faktor von Chevrolet Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehmer Rahmen bei Meetings, Guter Kontakt zu betreuten Firmen, aber schon viel Druck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chevrolet Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte selbst keine Ambitionen, allerdings wurde mir eine Postion angeboten die ich nicht mochte.
War tlw. Grund für Abgang
