Außen hui, innen naja.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngerechtigkeit ist ein Fremdwort.
Vertrauensarbeitszeit ist nur für eine Seite vorteilhaft. Welche das ist, muss ich wohl nicht weiter ausführen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance.
Zeiterfassung inklusive Gleitzeit einführen.
Führungspositionen auch mit verdienten Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams mit vielen jungen & dynamischen Leuten. Arbeit macht Spaß.
Merkwürdiges Hierarchieverständnis, denn Abteilungsleiter haben nichts zu melden, Gehälter werden z.B. vom Vorstand und der Personalabteilung diktiert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit für alle!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten willkürlich (je nach Abteilung). Manche Abteilungen haben tolle Vorgesetzte (auch wenn diese nichts zu melden haben), andere wiederum haben da nicht so viel Glück.
Gleichberechtigung
Keine Transparenz bei den Gehältern. Selbstverständlich sprechen die Kollegen aber miteinander. Dort kommt oft zu Tage, dass vor allem Frauen schlechter wegkommen.
Wenn Sie Spaß haben möchten, versuchen Sie doch einfach mal einen Betriebsrat zu gründen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Finazielle Schere zwischen Verwaltung und Vertrieb ist ein Witz. Vor allem Mitarbeiter in der Verwaltung werden ziemlich schlecht bezahlt.
Image
Image nach außen sehr ordentlich. Die Realität sieht jedoch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok.
Karriere? Man holt sich lieber Leute aus Unternehmen, bei denen die Vorstände vorher beschäftigt waren, anstatt die Eigengewächse zu pushen.