CHG Bewertung aus dem Vertriebsinnendienst
Verbesserungsvorschläge
Der Lockdown Light war mir zu weich in der zweiten Welle.
Arbeitsatmosphäre
Open Door nicht nur eine Phrase, auch online über Teams in Zeiten von Corona.
Kommunikation
Manchmal sind es fast ein bisschen viele Infos über viele Kanäle (Mail, div. Teams Seiten, Intranet).
Kollegenzusammenhalt
Mega Teams! Bei uns im VI sind die Teams echt Top und man arbeitet toll zusammen - Face to Face am Tisch oder jetzt leider über Video Chat und so... aber wir sprechen jeden Tag. Da fühl ich mich auch nicht so alleine im HO.
Work-Life-Balance
CHG hat dazu gelernt. Toll! Nach einer Mitarbeiter Befragung 2018 wurden die Kernarbeitszeiten abgeschafft, mobiles und flexibles Arbeiten eingeführt. Das macht WLB erst möglich auch jetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine TL und mein HO sind super, jederzeit ansprechbar und offen für Ideen.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon länger dabei, angefangen habe ich als Assistentin... der Job hat sich gewandelt. Wir machen alles außer Standard und es macht Spaß.
Gleichberechtigung
Im VI ist es ausgewogen, in anderen Departements naja ... wann haben wir wohl die erste Frau im Vorstand... 2525?
Umgang mit älteren Kollegen
Wir jüngeren\ mittelalten Kollegen müssen die Defizite der älteren Ausgleichen ... manchmal scheint es als wüsste man nicht welche Aufgaben (anders) verteilt werden könnten.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung im Büro und zu Hause, jeder bekommt ein Firmentelefon und einen Laptop. Im VI gab es wegen Corona sogar einen Bildschirm nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir leider nicht auf Niveau der Mitbewerber.
Image
Wo man uns kennt sehen wir gut aus, aber man kennt uns leider nicht überall wo wir vertreten sind.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy, jedes Jahr auch Fortbildung nach Wunsch, Wechsel auch im Haus möglich.