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CHG-MERIDIAN 
AG
Bewertung

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Company
2024

Keine Agilität, kein Teamwork und keine Strategie = Ernüchternd, erniedrigend und perspektivlos

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CHG-MERIDIAN AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell, auch wenn es ein wenig durchdachter sein könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidungsfreude, keine Risikobereitschaft. Etwas altbacken und konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Bereits mitgeteilt

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht schön zu sehen, wie manche Kollegen von "Besserwissern" und "Alleskönnern" behandelt werden. Also wie kann ich bei solchem Unrecht eine befriedigende Arbeitsatmosphäre beurteilen, deswegen nur zwei Sterne.

Kommunikation

Kommunikation ist gut und durch das Intranet transparent. Leider können es manche Leute nicht nutzen bzw. nutzen es nicht

Work-Life-Balance

Wer dankt einer schon Überstunden und Mehraufwand. Man reicht den kleinen Finger und es wird nach und nach die Hand genommen.

Vorgesetztenverhalten

Jede(r) ist nur ein Rad im Getriebe und der Fisch fängt meistens am Kopf an zu stinken finde ich eigentlich ganz passend.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte: JA, Interessante Aufgaben: NEIN! Die interessanten Aufgaben, Produkte und Lösungen liefern Partner.

Gleichberechtigung

Ja vorhanden, denke ich! Wobei die Mehrheit in Führungspositionen männlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Führungsriege Ü45 ist, würde ich lieber fragen: Umgang mit jüngeren Kollegen? Lässt definitiv zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Neue und innovative Arbeitsplatzausstattung. Systeme etwas alt, aber hierfür gibt es Next 2025.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität dieses Jahr erreicht. Klimaneutrale Bereitstellung der IT-Infrastruktur für Kunden und Wiederaufbereitung / -vermarktung dieser. Also das passt! Trotz alledem noch ein Punkt Abzug.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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