4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die einzige Konstante: der HR Kopf
Bewerber/inHat sich 2021 als Management Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR auswechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach mehreren Gesprächen im Bewrrbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei langen und positiven Gesprächen sollte eigentlich noch ein finales Gespräch aufgesetzt werden, das ist aber nie passiert. Ich wurde zwar einmal angerufen, konnte aber nicht rangehen, da ich im Urlaub ohne Empfang war. Habe daraufhin mehrmals zurückgerufen und Mails geschrieben, wurde aber ignoriert und habe nie wieder vom Chiesi gehört. Bei einem Unternehmen dass sich so mit seiner Kultur rühmt und besonders nach zwei Gesprächen mit positivem Feedback extrem verwunderlich und eine katastrophale Erfahrung für Bewerber. Das sollte definitiv verbessert werden.
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Warum wurde ich überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen
Bewerber/inHat sich 2018 als Pharmazeutin im Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung vorher lesen
Bewerbern auf Augenhöhe begegnen
Bewerbungsfragen
- Als es um die Aufgaben im Praktikum ging wurde zB gesagt dass es auch manchmal stressig werden kann. Dann kam die Frage : Sie können doch unter Stress arbeiten, oder?
- Mein Lebenslauf wurde ab dem Abitur genau unter die Lupe genommen. Welche Leistungsfächer ich in der Schule hatte und warum. Warum ich nach dem Abitur erst einmal eine Ausbildung gewählt habe und ob noch andere Ausbildungen zur Wahl gestanden hätten. Warum ich mich für Pharmazie entschieden habe. Ich hatte dann erwähnt, dass ich unter anderem deswegen Pharmazie studiert habe, weil ich den Eindruck hatte, dass ich damit später vielfältige Möglichkeiten habe. Dann wurde ich gefragt, ob ich jetzt immer noch denke, dass ich viele Möglichkeiten habe.
- Eine weitere Frage war, warum ich länger studiert habe.
- Man braucht bei diesem Praktikum gute Englisch Kenntnisse. Ob ich denke dass meine Englisch Kenntnisse gut genug sind?
- Ob ich immer noch denke, dass der Praktikumsplatz geeignet ist für mich?
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Mittelmäßig
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Specialist Logistics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein erstes, kürzeres Gespräch mit einem Mitarbeiter aus HR. Ich hatte ein bisschen das Gefühl, dass er von vornherein keine Lust auf mich hatte. Er hat seinen Fragenkatalog abgearbeitet. Es ist nicht wirklich zu einem Gespräch gekommen.
- die Entscheidung nicht nur HR überlassen
- sich Mühe geben, passende Kandidaten kennenzulernen
Bewerbungsfragen
- Warum Pharma?
- Warum Chiesi?
- Wie Stelle ich mir die Stelle vor? Was muss man dort alles machen? Was braucht der Mitarbeiter an Fähigkeiten?
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