36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
NEXUS / CHILI GmbH Bewertungen
NEXUS
/
CHILI
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NEXUS / CHILI GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Serh gutes Betriebsklima. Kommunikation funktioniert sehr gut, obwohl ich zu 100% Homeoffice mache. Vorgesetzter sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau kann mit größeren Firmen nicht mithalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback. Ja, das liebe Gehalt ;-). Immerhin haben wir ja zum Jahresbeginn die Inflationsausgleichsprämie durch eine 7,5%-ige Gehaltserhöhung ersetzt, die nicht nur temporär, sondern permanent gezahlt wird. Bei 100 Mitarbeitern auf einen Schlag ist das für uns kein Pappenstil und muss auch erst mal verdient werden.
Aber mit dem tollen Team und dem sehr guten Betriebsklima haben wir gute Voraussetzungen, dies auch zu schaffen.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Gruß
Uwe
Top Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität wird geboten
- Familienfreundlich
- Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Uwe
Gute Arbeit wird hoch geschätzt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
sollte mehr luft nach oben sein !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung.
Ja, leider kann man als Praktikant:in nicht reich werden. Aber nach dem erfolgreichen Studienabschluss wird es dann ja besser ;-)
Zu den vier Sternen im Umgang mit älteren Mitarbeitern: Hier empfinde ich als ältester Mitarbeiter von NEXUS / CHILI keine Benachteiligung.
Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Uwe
Ich bin als Azubi in meiner Firma äußerst zufrieden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei NEXUS / CHILI GmbH in Heidelberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma ist ebenfalls hervorragend. Das kollegiale Miteinander und der respektvolle Umgangston tragen dazu bei, dass man sich hier willkommen und geschätzt fühlt. Dies fördert die Motivation und ermöglicht eine angenehme Arbeitsumgebung, in der man gerne tätig ist.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeiten in unserer Firma sind ein großer Vorteil. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit effektiv zu erledigen, ohne dabei auf starre Arbeitszeiten achten zu müssen.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin möchte ich besonders hervorheben. Ihre Transparenz und Kompetenz erleichtern mir die Ausbildungszeit enorm. Sie steht stets bereit, um Fragen zu beantworten und die Ausbildungsinhalte verständlich zu vermitteln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Bandbreite an Aufgaben und Themen, die mir während meiner Ausbildung vermittelt werden, ist beeindruckend und ermöglicht es mir, vielseitige Fähigkeiten zu entwickeln
Variation
Besonders schätze ich die Möglichkeit, überall in der Firma hineinzuschnuppern. Diese Vielfalt gibt mir einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens und ermöglicht es mir, meine Interessen und Stärken besser zu entdecken. Das ist eine wertvolle Erfahrung, die meine Ausbildung noch bereichernder macht.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für Deine ausführliche und gute Bewertung. Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Uwe
Hatte bisher noch keinen besseren Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS / CHILI GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit Baustelle im Bürogebäude
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir sind uns bewusst, dass die Baustelle im Büro eine Belastung ist. Leider können wir selbst nichts daran ändern, außer unseren Vermieter in die Pflicht zu nehmen. Aber das statische Problem scheint sehr komplex zu sein. Solange wir diesen Zustand haben, können wir nur anbieten im Homeoffice oder am Standort Dossenheim zu arbeiten, was zum Teil ja schon wahrgenommen wird.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Uwe
Eine Firma die tatsächlich mal toll war, sich aber immer mehr ins negative entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NEXUS / CHILI GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gibt es interessante Aufgaben und auch einige tolle und fähige Kollegen mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bei der Überlegung in Bezug auf die Führungsriege mehr auf den EQ achten.
Mitarbeiter anleiten kann nicht jeder und genau hier geht es meiner Meinung nach immer mehr bergab und hierauf sind meines Wissensstands nach auch die vielen Kündigungen zurückzuführen.
Das Familiäre, welches das Unternehmen mal so toll gemacht hat, sollte wieder seinen Weg zurück finden.
Arbeitsatmosphäre
diese war mal wirklich toll, wurde allerdings merklich immer schlechter durch hohe Unzufriedenheit und Kündigungen, überwiegend Gejammere und Gemeckere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem verbesserungswürdig. Die Mittagskantine ist für die heutige Zeit viel zu fleischlastig, Vegetarier finden noch einigermaßen etwas und Veganer werden eher belächelt. Wenn man Glück hat kann man einen Monat über aus 3 verschiedenen Gerichten wählen.
Pflanzliche Milchalternativen gab es zu meiner Zeit nicht. Das sollte 2022 eigentlich selbstverständlich sein.
Vorgesetzte kommen krank zur Arbeit während Corona und schniefen und niesen im Büro rum.
Ebenso wurde das mit den Masken nicht von allen Personen in leitenden Positionen ganz ernst genommen. Ein absolutes NOGO
Vorbildfunktion = null
in Zeiten in denen Homeoffice selbstverständlich sein sollte, sollte in einem IT Unternehmen niemand krank ins Büro kommen, um seine Kollegen anzustecken.
Karriere/Weiterbildung
Einige berichten über nicht unterstütze Wünsche externer Weiterbildungen, ich persönlich, kann darüber allerdings nichts Negatives berichten. Es ist in Ordnung, aber man muss Eigeninititative zeigen.
Kollegenzusammenhalt
kommt sehr darauf an in welcher Abteilung und in welchem Büro man sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
scheint gut
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach sehr respektloses Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Die Abteilungsleiter haben gefühlt nicht wirklich etwas zu sagen. Dies wird auch so kommuniziert. Es passieren zum Teil schockierende Dinge, die nicht einmal Konsequenzen mit sich bringen.
Mitarbeiter werden in Webinaren und Telefonkonferenzen mit mehreren Teilnehmern vorgeführt.
Arbeitsbedingungen
extrem trockene Luft im Winter und hohe Temperaturen.
der Großteil der Mitarbeiter hat Probleme wegen der zu trockenen Luft und zeigt auch deutliche Symptome aufgrunddessen.
Versuche dies zu verbessern, sind gescheitert.
Der hohe Krankenstand wird dadurch sicherlich begünstigt
Gehalt/Sozialleistungen
meiner Meinung nach eher unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Frauen werden zum Teil wie "Mäuschen" angesprochen und auch so behandelt, kommt dann mal etwas nicht so Süßes, gibt es Differenzen.
Dies trifft selbstverständlich nicht auf alle Vorgesetzten zu, ist aber meiner Meinung nach schon viel zu oft vorgekommen.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und man kann selbst etwas Einfluss nehmen
Work-Life-Balance
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten und auch Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Leider können wir viele Deiner Kommentare nicht nachvollziehen.
Wir sind eine stetig wachsende Firma. Da ist es leider nicht immer einfach, das kleine Familiäre so aufrecht zu erhalten. Dennoch versuchen wir, alle Mitarbeiter möglichst viel mit einzubeziehen und Transparenz zu leben. Das Mittagessen ist ein freiwilliges Angebot. Auf die Auswahl der angebotenen Gerichte nehmen wir keinen Einfluss. Diese wird durch die Wunschliste der Mitarbeiter selbst bestimmt.
Unsere Büroräume befinden sich in einem modernen neuen Passivhausgebäude. Dem Problem der trockenen Luft im Winter zu begegnen ist nicht einfach, hier haben wir schon viel versucht. Dafür entspricht das Gebäude mit seiner Technik aktuellen energetischen Standards und bietet uns ganzjährig ein gutes Arbeitsklima.
Unsere Gehälter liegen leicht über dem Durchschnitt im NEXUS-Konzern und auch bundesweit. Dazu kommen einige Sozialleistungen die anderswo nicht unbedingt üblich sind. Aber sicher gibt es hier auch einzelne große Firmen in unserem Umfeld, die mehr bieten.
Aktuell haben wir ein Frauen-Männerverhältnis von 40:60, was in der IT-Branche
überdurchschnittlich ist. Die Führungspositionen (ohne GF) sind sogar zu 60% mit
Frauen besetzt.
Deine Bewertung der Vorgesetzten können wir nicht nachvollziehen. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch zur weiteren Klärung freuen.
Viele Grüße
Uwe
Viel Potential, das leider gerade an die Wand gefahren wird ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NEXUS / CHILI GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich (und das ist ja das traurige daran) ein sehr gutes Produkt (RIS und PACS) mit einigen gut ausgebildeten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn innerhalb eines Jahren über 10% der Mitarbeiter auf allen Ebenen aktiv kündigen, dann sollte ernsthaft überlegt werden, was geändert werden muss. Lieder findet auf Führungsebene hierzu keinerlei Selbstreflexion statt, schuld sind immer die anderen. Die konzern-interne Konkurrenz reibt sich wohl gerade die Finger ...
Schade, das hat der Gründer nicht verdient, dass man so mit seiner Firma umgeht.
Verbesserungsvorschläge
In der Hoffnung, dass es für die Firma nicht schon zu spät ist, muss sich die Firma technisch und personell dringend weiterentwickeln. Sowohl PACS als auch die Portallösungen sind sonst bald nicht mehr konkurrenzfähig. Geschäftsführung sollte ihre Geschäftsführungsaufgaben erledigen, und nicht überall in der Entwicklung und der Projektumsetzung die Gruppenleiter bevormunden, das macht das Personal nicht mehr lange mit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer nett und hilfsbereit, schönes Gebäude mit Tiefgarage.
Image
Die Marke CHILI ist am Markt (noch) mit gutem Ruf vertreten.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit war es kein Problem auch mal später zu kommen, oder früher zu gehen. Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die überschaubare Anzahl an Leitungspositionen ist firmenintern ein Aufstieg eher schwierig. Wer eine Weiterbildung will, bekommt diese auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt würde ich sagen, aber auch nichts weltbewegendes.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich, je nach Person. Auf der obersten Führungsebene ist man sich sichtlich uneins und ist nicht bereit sich technisch weiterzuentwickeln. Selbstreflexion ist bei einem Teil der Geschäftsführung leider ein Fremdwort. Auf Gruppenleiterebene hat man deshalb leider resigniert und versucht erst gar nicht mehr mit der Geschäftsführung in den konstruktiven Diskurs zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles da, was man braucht. Heizung und Klimaanlage machen öfters komische Dinge. Im Winter extrem trockene Luft.
Kommunikation
Mit monatlichen Firmenwebinars wurde zwar versucht scheibchenweise Informationen zu verteilen, das meiste lief allerdings über den Flurfunk. Beruflich wichtige Informationen, auch speziell was den Gesamtkonzern angeht, hat man oft erst im Nachhinein erfahren, wenn man schon ins Fettnäpfchen getreten war.
Gleichberechtigung
Lieder ist ein Teil der Geschäftsführung nicht nur technisch, sondern auch im Menschenbild in der Zeit stehen geblieben. Frauen bekommen da schon mal die "einfacheren Aufgaben" und die anpruchsvollen gehen an die männlichen Kollegen. Frauen in Gruppenleiterpositionen gibt es.
Interessante Aufgaben
Interessante aufgaben muss man sich nur nehmen, wer das nicht macht, ist selber schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine positiven Bewertungen zu unseren Produkten, unserem Image, dem Umgang mit älteren Kollegen und unser gelebtes Umwelt- uns Sozialbewußtsein.
In unseren regelmäßigen Firmenwebinaren versuchen wir alles Übergreifende an die Mitarbeiter zu transportieren. Ich bin mir nicht bewußt, dass wir da wichtige Dinge nicht besprechen. Deine Kritik an der Geschäftsführung und auch die Abgänge in letzter Zeit nehmen wir sehr ernst. Können wir das mal persönlich besprechen? Ich würde mich über eine E-Mail von Dir freuen, dass wir uns auf ein Gespräch verabreden können.
Viele Grüße
Uwe
Arbeitsklima katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS / CHILI GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider entwickelt sich die Firma nicht nach vorne. Mitarbeiter werden vorgeführt in Firmenwebinaren, wenn sie länger krank sind anstatt an den Gründen der allgemein hohen Krankenstände zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den verbleibenden Mitarbeitern aktiv an Verbesserungen arbeiten und diese einbinden in Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima katastrophal von geduldeten Mobbing bis hin zu
Image
Die Kundenzufriedenheit liegt nicht im Focus.
Work-Life-Balance
Da es keine Planung gibt, fallen Überstunden an und es gibt keinen Ausgleich.
Viele Mitarbeiter sind im Krankenstand oder haben gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Bereich Gesundheitswesen eher unterdurchschnittlich.
Es gibt keinerlei Sozialleistungen oder sonstige Begünstigungen für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht grün und dies spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit der Abteilungen wieder
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation, sondern es erfolgt Kritik nur über die Management-Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Kritik nehmen wir sehr ernst. Aber leider werden hier einige falsche Behauptungen in den Raum gestellt, die ich so nicht stehen lassen kann.
Die Kundenzufriedenheit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind für uns gleichermaßen wichtig, denen wir uns verpflichtet haben und die unser Handeln bestimmen.
Natürlich finanzieren wir Weiterbildungen, zahlen diverse Sozialleistungen, wie z.B. Kindergartenzuschuß, Zuschuß zur Altersvorsorge, und gewähren verschiedene Begünstigungen für Mitarbeiter, wie z.B. kostenlose Softdrinks, Kaffee, Obst, verbilligter Einkauf bei über 1.200 Anbietern, Fahrradzuschuss,.. Überstunden werden durch Freizeitausgleich kompenisert.
Jetzt, wo die Corona-Maßnahmen gelockert werden, veranstalten wir wieder ein Grillfest mit allen Mitarbeitern, Partner und Kindern, damit nach der "Isolation im Homeoffice" der zwischenmenschliche Zusammenhalt wieder gestärkt wird.
Aus dem Vergleich der Gehälter innerhalb des NEXUS-Konzerns und dem Branchendurchschnitt wissen wir, dass unsere Gehälter leicht über dem Durchschnitt liegen.
Bitte komm direkt auf mich zu, dass wir alle Deine Kritikpunkte im direkten Gespräch mitander besprechen können.
Viele Grüße
Uwe
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht mehr was es mal war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS / CHILI GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kaffe, Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Transparenz einführen. Nicht nur schön reden und nichts tun.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal sehr schön hier, aber nun ist das nicht mehr so.
Work-Life-Balance
Stellenweise - der Situation geschuldet - sehr fordernd, aber kann ausgeglichen werden, wenn mal weniger los ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, teils nicht so gut, wegen unterschiedlichen Arbeitsweisen an Standorten aber insgesamt noch das beste hier.
Vorgesetztenverhalten
Auf oberster Ebene ist man sich hier selbst nicht einig, der eine hüh der andre hott und so wird es leider auch an die Mitarbeiter weitergegeben. Personalabteilung nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön, aber viel zu groß und der Lärmpegel ist sehr hoch.
Kommunikation
Wirklich mangelhaft bis kaum vorhanden. Man versucht zwar der Stimmung mit Firmenwebinaren gegenzuwirken, aber letztlich erfährt man als Arbeitnehmer doch erst ganz zum Schluss von Veränderungen, Offenheit und Transparenz gibt es nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Gibt es hier schon aber es ändert sich wenig und Innovation bleibt auf der Strecke, vieles ist nicht mehr modern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen hui innen... Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS / CHILI GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schlechte Bewertungen gleich gelöscht werden
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt's nichts mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung. Die vielen Kündigungen sagen genug.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht null Sterne vergeben. Unter aller Kanone.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Uwe EngelmannGründer und Geschäftsführer
Liebe Mitarbeiter:in,
Deine Bewertung macht mich sprachlos. Ich nehme die Kritik sehr ernst!
Gerne würde ich mehr über die von Dir wahrgenommenen Defizite sprechen. Leider sind die Sterne alleine zu wenig, um zu erkennen, was wir falsch machen und verbessern können.
Du kannst jeden Montag persönlich oder per Video-Konferenz in meine Mitarbeitersprechstunde kommen. Falls Du das direkte Gespräch scheust, besteht auch die
Möglichkeit, Deine Kritik anonym über eine Führungsperson an die Geschäftsführung zu geben.
Gruß
Uwe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEXUS / CHILI durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden NEXUS / CHILI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEXUS / CHILI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.