6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
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Export Customer Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich einfach Tätigkeiten für alle Sachbearbeiter, teilweise "Däumchendrehen" ab 14:30 obwohl die Arbeitszeit bis 17:00h ist. Grenzte teilweise an Fließbandarbeit, den ganzen Tag Container nach Shanghai einbuchen. Arbeitsaufgaben eines einfachen Spediteurs, wenn überhaupt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend waren die Arbeitsinhalte sowie die Kontakte mit den Kunden, ebenso die multikulturelle Zusammenarbeit u.a. mit den chinesischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gab keine individuelle Mitarbeiterförderung, neu zu besetzende Stellen wurden
nicht mit Mitarbeitern abgesprochen, die u.U. den Wunsch hätten, sich beruflich
zu verändern, kein feed back über erreichte Arbeitsergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation der Unternehmensziele, gezielte Mitarbeiterförderung, gemeinsames Erarbeiten von zu erreichenden Zielen, bessere Vermittlung eines "Wir" Gefühles.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich hat der Vorgesetze nur Mitarbeitern geglaubt,
die aus seiner Hierarchieebene stammen, den Meinungen normaler Mitarbeiter gegenüber stand der Vorgesetzte sehr kritisch gegenüber.
Ansonsten herrschte große Angst unter den Führungskräften, etwas falsch zu machen und diese Angst übertrug sich auf die Mitarbeiter.
Wer das ignorierte, konnte sich durchaus wohlfühlen.
Image
Arbeitszufrieden steht und fällt mit der Möglichkeit,
eigenverantwortlich die Firma voranzubringen und Erfolge zu sichern. Daraus leitet sich durchaus Stolz ab, dazugehört zu haben.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind starr, Abweichungen davon nur nach
Rücksprache mit dem Abteilungsleiter möglich, der dann eine teilweise "hochnotpeinliche" Befragung über die Gründe startete.
Zuweilen wurden Urlaubsanfragen einzelner Mitarbeiter lächerlich gemacht und ad adsurdum hinsichtlich vorzuhaltener Vertretungen diskutiert. Es gab keine souveränen Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
es wurden Kurse angeboten zur Verbesserung der Englischen Sprache
Kollegenzusammenhalt
ist partiell vorhanden, bei Abwesenheit des Chefs ist eine
grosse Mobbingbereitschaft unter den Kollegen vorhanden,
ansonsten hängt es davon ab, was man draus macht.
Gemeinsame Kantinengänge haben viel Spass bereitet,
zu einzelnen Kollegen gab es ein freundschaftliches engagiertes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
sie wurden eingestellt, wurden teilweise gefördert und be-
kleideten in der Regel eine Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
generell mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer;
keine Festlegung auf zu erreichende Ziele
Geschäftsführung gibt keine Standortbestimmung
Arbeitsbedingungen
die Lage direkt am Wasser ist sehr spannend und beruhigend, der Lärmpegel ist aber durch eine relativ dichte
Besetzung in den Großraumbüros sehr hoch.
Kommunikation
anfangs gab es regelmässige Meetings über Geschäftspolitik, Erfolge, Änderungen, später fand das
nicht mehr statt.
Gleichberechtigung
es ist ein rein männerdominantes Geschäft, Frauen wurden nach rein optischen Gesichtspunkten eingestellt.
Immerhin wurden Frauen nach Beendigung ihrer Mutterzeit
wieder eingestellt, Teilzeitarbeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
es gab sie, sie wurden aber von zunehmend konfektionierten Arbeitsabläufen abgelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kopf runter und arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Manager in der Führungsetage etablieren und die alten Strukturen auflockern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Talenten und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Keine Hilfsbereitschaft, die Kollegen mobben sich gegenseitig und die Abteilungen beschreiten sinnbefreite Grabenkriege.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Rezession 2008/2009 wurden die Kollegen als erstes entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer wird man nur durch Fetternwirtschaft alle dort ansässigen Manager haben noch nie einen Managementkursus belegt, denn sonsten würden sie auf die Bedürfnisse ihrer Untergebenen eher eingehen als diese zu vergrätzen. Wer brav alles frisst bekommt die interessanten Aufgaben und wer nicht der darf zusehen wie er Land gewinnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird China Shipping Agency (Germany) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich China Shipping Agency (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.