55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber für Berufsanfänger
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitgeber hat kein Interesse Arbeitnehmer zu Halten. Egal welche Position. -Wasserkopf
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang seitens Personal Politische Entscheidungen gegenüber langjährige Mittarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ist wie generell in Deutschland bei den meisten Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen ist hauptsächlich bei Führungskräften zu erkennen, bezüglich "Mittarbeiter führen"
Arbeitsbedingungen
-Saubere Fabrik -Luftqualität ist gut
Kommunikation
Kommunikation ist nur zum Vorteil des Arbeitgebers erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Lohneinstufung in der ERA Tabelle ist gegenüber andere Arbeitgeber deutlich schlechter bei gleicher Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen, die zum Wohlbefinden beitragen, Teamevents werden regelmäßig gemacht, gute Kantine zu fairen Preisen, MA-Rabatte für viele Shops, Work-Life-Balance = Life-Work-Balance :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles hört man über Flurfunk und macht sich dann evtl. (unnötig) Gedanken/Sorgen - durch den Ausbau bzw. die Modernisierung des Intranets kann man da sicherlich mehr machen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation in allen Bereichen, z.B. durch ein moderneres Intranet, das auch wirklich genutzt wird. Urlaubsanträge digitalisieren etc.
Unternehmensintern weitestgehend sehr gut - spiegelt sich auch in vielen langjährigen MA wieder (sehr viele schon über 15 Jahre dabei... also so schlecht kann es nicht sein ;-))
Work-Life-Balance
40% Arbeiten aus dem Homeoffice, bei Vollzeit 35h/Woche - lässt sich sehr gut mit Familien-/Privatleben vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich, Eigeninitiative gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch IG Metall ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen / Sonderzahlungen. Firmeninternes Sportangebot, z.B. Yoga-/Fitnesskurse mit der AOK, Kochkurse, ... ergänzen ie finanziellen Leistungen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird schon viel gemacht, aber in diesem Bereich geht natürlich immer mehr... z.B. Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Da gibt's sicher Unterschiede je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Sehr modern gestaltet, Homeoffice Ausstattung, sehr angenehmes & ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüro
Kommunikation
Kommt sicherlich auf den Bereich an - weitestgehend offen und transparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung auswechseln wäre ein Anfang. Führung überprüfen und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht eine Angstkultur - z. B. nichts sagen, auch wenn der Kollege durch VG gemobbt und entsorgt wird, da man selbst Angst hat, entsorgt zu werden. Die eigene Meinung darf nicht kundgetan werden, da diese, wenn abweichend, nicht toleriert wird.
Image
Besser, als es tatsächlich ist, für mein Empfinden.
Work-Life-Balance
Wenn man degradiert wird, wie es in meinem Fall war, dann ist die Work-Life-Balance ganz gut, da man sonst ja keine wichtigen Aufgaben mehr hat
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht ok, wenn man mit denen, die was zu sagen haben, gut kann.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen ERA Unternehmen deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meiner alten Abteilung unterirdisch. Das soll was heißen, wenn es die Abteilung ist, die sich Führung groß auf die Fahne schreibt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne mit 7 anderen im Büro sitzt, dann ist das gut.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, was gewollt nach außen getragen werden soll. Sieht man z. B. daran, dass unliebsame Bewertungen auf kununu einfach gelöscht werden. Das verdeutlicht, wie die Abteilung, die hier die Kommentare löscht, funktioniert.
Gleichberechtigung
Ja, durchweg gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Kann es geben, in anderen Abteilungen
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Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Chiron in Tuttlingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und bei wem man Mitarbeitet ist es unterschiedlich aber die meisten sind echt korrekt
Karrierechancen
Meiner Meinung nach ist Karriere in Hallenarbeit nicht das was ein Mensch braucht
Arbeitszeiten
35 Stundenwoche von 7:00-15:00 finde ich super
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Sommerzuschuss ist natürlich dabei, von der IG Metall Zuschuss ist auch vorhanden, der Freiwillige Kurs zur Elektrofachkraft (2 Jahre Dauer) wird in Gleitzeit gutgeschrieben
Spaßfaktor
Nette Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist werden die Sachen gut erklärt von den Kollegen
Variation
Je nach Abteilung hat man andere Sachen und mal mehr mal weniger Variationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CHIRON Group SE in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement ist richtig schlecht, inzwischen bestätigen das viele Mitarbeiter die noch im Chiron verweilen. Fairness gibt es inzwischen nicht mehr (siehe Gehalt). Chiron versucht auch ständig hier meine Bewertung zu löschen, bitte diese Energie lieber in die Beseitigung der negativen Punkte legen.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung schulen oder besser ersetzen. Wert auf Pünktlichkeit setzten bzw. diese einfordern. Führungskräfte kontrollieren und kontrolliert aufgrund deren Eignung Auswählen. Nicht nur reden sondern machen. Als GF keine leeren Versprechungen machen, kommt schlecht an, wenn man Ver Nicht den Mitarbeitern die Schuld an schlechten Zahlen geben. ... Lieber Chiron, bitte stecke deine Energie in deine Mitarbeiter statt in die Löschung meiner Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Es folgt meine eigene Meinung:" Wo soll ich anfangen? Grundsätzlich ist der Arbeitgeber für jeden geeignet, der keinerlei Ambitionen hat etwas zu erreichen und nur seine Zeit absitzen möchte. Vorgesetzte werden zu Vorgesetzten ohne jegliche Eignungen zum Führen von Menschen. Über desolate Zustände spricht man nicht, diese werden konsequent ignoriert. Eine Kontrolle der jeweiligen Vorgesetzten ist nicht präsent.
Bspw. weigert sich die GF trotz bitten und betteln des BR und der Belegschaft das Fahrradleasing einzuführen mit der Begründung der interne Aufwand wäre zu hoch (so zeigt man Mitarbeitern, dass sie einem egal sind).
Das Image der Chiron Group fällt nicht umsonst in der Umgebung".
Alles was man versucht ist meine Bewertung zu löschen.
Image
einfach mal die Leute im Unternehmen fragen, oder am Stammtisch umhören. Das interessante ist man macht auch nicht wirklich etwas um dieses Image zu steigern, Chiron ist hierfür einfach zu erhaben.
Work-Life-Balance
Ist wie ein Überraschungsei, es wird viel versprochen jedoch zeigt sich im Nachhinein erst was eingehalten wird. Die Möglichkeit von Homeoffice wird plötzlich widerrufen und Samstagsarbeit verpflichtend. Der Service hat oft nur 2 Sätze Arbeitskleidung, welche dann total verschmutzt mit Späne und Öl in deren privaten Waschmaschinen gereinigt werden müssen. Wer damit nicht klar kommt, sagte ich bereits, der muss gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
ACHTUNG, hier kann es eventuell sein, dass die Kollegen mit selber Jobbezeichnung einfach mal über 20.000€ Jahresgehalt mehr bekommen. Wiederrum ein Garant für Fairness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Meinung:" Beides kaum vorhanden, man setzt jedoch alles daran das nach außen anders dazustellen."
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Ebene ganz gut würde ich sagen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung:" Geführt wird hier kaum bis gar nicht, es wird anstehende Arbeit verteilt mehr nicht. Es gibt wenig gute Vorgesetzte, der Rest schaut nur nach dessen eigenen Wohl und schert sich tatsächlich nichts um das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist ganz gut ausgebaut.
Kommunikation
Eigene Meinung:" Das Kommunikationsverhalten im Team ist gut, das Kommunikationsverhalten zur oberen Führung ist grausam. Die GF erwähnt regelmäßig deren "offene Türen" in jeglichen Sitzungen. Werden diese "offenen Türen" jedoch genutzt so gibt es nicht einmal eine Antwort seitens der GF. Die Personalführung ist hier noch viel schlimmer, auf Tugenden wie Pünktlichkeit oder Fairness oder Respekt sucht man vergeblich. Man schafft es gerade so mit fast 20 min Verspätung zu Terminen zu erscheinen. Wer stört fliegt oder wird versucht zu entsorgen. Hier war das alte Personalmanagement zwar in manchen Bereichen alt aber doch um 100% besser."
Gleichberechtigung
Meine Meinung:" Gleichberechtigung kennt man glaube ich nicht im Chiron. Man sollte schon sehr aufpassen und genau recherchieren, wie viel Lohn Kollegen oder der Stelleninhaber vor einem verdient hatten.
Interessante Aufgaben
Man kann machen was man will, wer ein bisschen dabei ist kann sich raussuchen was man machen möchte bzw. welche Themen man bearbeitet und welche nicht. Arbeit vergessen oder ignorieren gehört zur Tagesordnung und stört die Zusammenarbeit stark. Problem daran ist, man möchte gar nicht daran Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern und etwas bewirken. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office schätzen. Diese Aspekte sind uns ebenfalls wichtig, da sie zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen. Es ist schade, dass Sie hinsichtlich des Gehalts und der Kommunikation Bedenken haben. Wir verstehen, wie wichtig eine transparente Kommunikation ist, und bemühen uns diese über die regelmäßigen Mitteilungen im Intranet sowie im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung zu pflegen. Dieses Jahr bieten wir sogar zusätzlich die Termine für ein GF-Frühstück vor, bei denen die Mitarbeitende, die Möglichkeit haben, direkt in einen Dialog mit dem jeweiligen Geschäftsführer zu treten.
Ihre Anregungen bezüglich externer Schulungen zur Weiterbildung der Mitarbeiter sind sehr wertvoll. Wir sind stets daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Auch die Arbeitsatmosphäre spielt für den Berufsalltag eine wichtige Rolle. Wir können nur gemeinschaftlich daran arbeiten, diese auf einem konstant positiven Niveau zu halten.
Um Ihre vorgebrachten Kritikpunkte besser zu verstehen und daran arbeiten zu können, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen – hierzu laden wir Sie herzlich ein. Wir möchten gerne das uns Mögliche daransetzen, dass Sie wieder gerne zur Arbeit kommen und sich hier wohl und wertgeschätzt fühlen.
Sie können sich jederzeit gerne direkt bei mir melden:
olga.schrade@chiron-group.com oder telefonisch unter der 07461 940-3759.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Olga Schrade HR Business Partnerin
Kann mich bei der Bezahlung mich nicht Beschweren kann. Hab eine sicheren Arbeitsplatz durch die Tarifbindung der Firma.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chiron in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er tarifgebund ist und wir alle Leistung deshalb bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Gibt solche und solche
Work-Life-Balance
Kein Problem Urlaub zu bekommen bzw. Gleitzeit zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld Immer pünktlich zum Monatsende Gehalt bezahlt. Gute soziale Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wieder drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht in jeder Abteilung so wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgeschützte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich meine Vorgesetzten nur loben.
Unsympathischer Betrieb mit inkompetenten Vorgesetzten
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Chiron-Werke GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So leid es mir tut, absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr unmodern, die Einstellung und Denkweise der Vorgesetzten ist noch von früher.
Keine Struktur, keine Innovation.
Leere Versprechungen, Geschichten und Planlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Gute Verbesserungsvorschläge wurden von vielen Mitarbeitern mehrmals angesprochen, jedoch nicht mal annähernd berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten sehr unzufrieden und beschweren sich ständig über diese. Während der Arbeit, sowie auch in den Pausen.
Image
Ständig angespannte Stimmung, Lästereien, Hetzen und Mobbing.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr mageres Gehalt, Mitarbeiter die bereits seit Jahren dort beschäftigt sind, sind extrem unzufrieden und werden klein gehalten. Wichtige Arbeitsplätze werden zu niedrig eingestuft. Höher eingestufte Mitarbeiter belustigen offen die anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz ok, viele Mitarbeiter die mehrere Jahre bereits bei Chiron arbeiten, halten untereinander zusammen, neue Mitarbeiter gehören nicht dazu, oder haben es schwer aufgenommen zu werden. In der Firma wird sehr viel über andere gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nur durch Leihfirmen eingestellt. So sichert sich die Firma langfristig ab.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Vorgesetzten kennen nicht einmal ihre Mitarbeiter. Mitarbeiter werden verwechselt, zu ungerecht angepumpt und müssen sich mit den Aussagen der Vorgesetzten abfinden. Selbst 3 Vorgesetzte kommen nicht mit 4 Mitarbeitern klar. Arbeitsanweisungen von Vorgesetzten werden in sehr befehlerischen Ausdrucksweise gegeben. Mitarbeiter deren Herkunft nicht aus Deutschland ist, werden anders behandelt. Vorgesetzte kennen sich selber nicht in Ihrem Bereich aus und lenken von Ihrer eigenen Unfähigkeit ab. Oft werden Mitarbeiter auch zum putzen und zu anderen arbeiten (die nicht vereinbart waren) verdonnert. Leere Versprechungen und nicht wahrheitsgemäße Aussagen sind hier gang und gäbe. In Raucherpausen protzen Vorgesetzte bei der Unterschicht mit Ihren teueren Fahrzeugen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt. Klimaanlagen total veraltet, so das es nicht einmal mehr Ersatzteile dafür gibt. Stellenweise Temperaturschwankungen die zu Erkältungen führen.
Kommunikation
Die Kommunikation über Betriebserfolge, Gewinne und Neuigkeiten ist soweit gut (monatlich). Wenn man die Kommunikation unter den Vorgesetzten in der Abteilung betrachtet, würde ich sagen das es diese dort nicht gibt.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Verbesserungsvorschläge, eine andere Vorgehensweise des Arbeitsschrittes oder Einflüsse sind nicht erwünscht.
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHIRON Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden CHIRON Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHIRON Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.