Choice GmbH Gehälter im Unternehmen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

5 Choice Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Choice verdienen kannst.

  • Projektmanager

    42.000 € (3 Gehaltsangaben)

    37.100 € - 65.800 €

    36.300 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei Choice zwischen 37.100,00 € und 65.800,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 36.300,00 € bis 92.400,00 €. Mittelwert
    92.400 €Hoch
  • Software-Qualitätsmanager

    42.000 € (2 Gehaltsangaben)

    40.400 € - 43.600 €

    36.400 €Niedrig
    Als Software-Qualitätsmanager kannst du bei Choice zwischen 40.400,00 € und 43.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 36.400,00 € bis 82.700,00 €. Mittelwert
    82.700 €Hoch
  • Referent Personal

    Sei der Erste!
    32.500 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.500,00 € bis 79.000,00 €.
    79.000 €Hoch
  • Produktmanager

    Sei der Erste!
    40.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.900,00 € bis 98.200,00 €.
    98.200 €Hoch
  • Key Account Manager

    Sei der Erste!
    43.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.100,00 € bis 114.800,00 €.
    114.800 €Hoch
  • Abteilungsleiter

    Sei der Erste!
    32.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 32.200,00 € bis 115.700,00 €.
    115.700 €Hoch
  • Referent Marketing

    Sei der Erste!
    30.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.900,00 € bis 73.200,00 €.
    73.200 €Hoch
  • Business Unit Manager

    Sei der Erste!
    37.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.100,00 € bis 141.800,00 €.
    141.800 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich glaube hier hängt viel vom persönlichem Verhandlungsgeschick und der Abteilung in der man arbeitet ab. So gibt es Kollegen die offiziell im Home-Office arbeiten dürfen, andere nicht.
Altersvorsorge ist kein Standard für alle Mitarbeiter.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es könnten mehr Urlaubstage sein
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Pünktliche Ausbezahlung, ja.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Das Gehalt war sehr niedrig.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Gehälter sind sehr ungerecht verteilt und liegen im Schnitt ganz weit unten. Die Firma ist zwar nicht Siemens aber auch als mittelständisches Unternehmen sehr geizig was Ausgaben für Mitarbeiter betrifft. Mancher verdient im Monat fast so viel wie andere im Jahr. Aber die Gehälter für normale Mitarbeiter sind unterdurchschnittlich. Sozialleistungen kosten Geld. Und das sind die Mitarbeiter der Firma nicht wert. Ausser eine betriebliche Altersvorsorge, die den Angestellten mehr Geld kostet als sie bringt.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Am Gehalt kann definitiv noch geschraubt werden .