Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Choice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und transparente Kommunikation ermöglicht jederzeit Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Informationen über Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, werden offen kommuniziert und sorgen somit für ein sehr gutes Arbeitsklima.
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten sind ein Beispiel für den sehr Starken Zusammenhalt. Die Unternehmenskultur prägt das Arbeitsumfeld und hat großen Einfluss auf das Wohlbefinden des gesamten Teams.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Urlaubsregelungen helfen enorm um die Balance zu halten.
Leider war es oft ein gegeneinander statt ein miteinander, viele junge Führungskräfte, die sich beweisen wollen und zu wenig Abteilungsübergreifend kommunizieren, regelmäßige Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Die angenehme Arbeitsatmosphäre motiviert um produktiv arbeiten zu können. Sehr Vertrauensvolles Betriebsklima