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Chr. Renz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Chr. Renz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,36
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
2,55
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
2,09
Arbeitsbedingungen
2,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,60
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,18
Gehalt / Sozialleistungen
2,17
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 12 Bewertern Coaching bei 1 von 12 Bewertern Parkplatz bei 10 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Locker - jeder macht was er will

Vorgesetztenverhalten

... konnte nicht festgestellt werden

Kollegenzusammenhalt

jeder deckt jeden - in jeder Beziehung!

Interessante Aufgaben

nicht hier

Kommunikation

ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

nur mit der Zange

Arbeitsbedingungen

ähnlich wie die Sache mit dem Pferd - siehe Headline

Work-Life-Balance

an Herzinfarkt stirbt hier keiner - nicht wegen der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • mit dem Management ist keine Verbesserung möglich, aber Gesellschafter kann man nicht feuern...

Pro

... das ich jetzt weg bin :-)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Chr. Renz GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Zum Glück bei mir sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich aktuell die Bewertungen lese, denke ich mir nur, sollen die positiven, teilweise überzogene gute Bewertungen die schlechten Bewertungspunkte weg machen? Ist dies zur Zeit die "Mission" , welche die Firma vor Augen hat? Oder ist an den schlechten Bewertungen viel Wahrheit dabei?? Ist das wirklich das Ziel, welches die GL mit neuem spitzen BR seit April 2018 --- wurde ja extra betont -- vor Augen hat? Oder muss sich der Betriebsrat seinen Mitarbeitern gegenüber rechtfertigen? Ich persönlich habe gute Erfahrungen mit dem alten Betriebsrat gemacht und hatte nicht das Gefühl, dass er eigene Vorteile daraus zog. Auch laufen bzw. funktionieren nicht in allen Büros die Klimaanlagen. Aber toll, dass ich nicht in den Produktionshallen arbeiten muss, denn dort gibt es keine Klimaanlagen. Und die genannten Sonnenschirme sehen komisch aus, ein seltsames Bild nicht nur für mich sondern auch für Besucher. Immerhin wird an die Mitarbeiter gedacht. Wirklich positiv ist das kostenlose Wasser, welches das ganze Jahr gibt. Dann wird immer wieder die tolle Gleitzeit angesprochen, gilt leider nicht für alle Mitarbeiter. Schicht- und Fließband schränken es ein.

Pro

Sozial eingestellt ist die GL nur, wenn ein schwerer Schicksalsschlag in der Familie ist.
Der Umsatz zählt. (So kann man kritische Mitarbeiter beruhigen).
Offene Türen für alle, aber ständig im Zeitdruck. Zum Glück muss ich da selten hin.
Ich habe bewusst keine Bewertung abgegeben - mir ist bewusst, dass sich trotzdem eine Mitarbeiterin die Mühe macht, zu antworten.
Auch ich muss jetzt inne halten, wenn ich nicht in das Fahrwasser der vorherigen Bewerter gelangen möchte.
Meine Energie ist dafür einfach zu schade und kann sinnvoller genutzt werden.
Ratschläge für die GL wurden ja von vielen gegeben, sie soll sich die zutreffenden aussuchen.
Leider muss man aber bewerten

Contra

Die zwei Klassengesellschaft!
Mir wurde noch nie ein Diensthandy, Mitarbeiterrabatt, mir wurden Mehrarbeit und bezahlte Überstunden geboten, damit ich verspätet meinen Lohn auf dem Konto habe. Urlaubsgeld wird "Taggenau" hinterher abgerechnet.

Interessante Aufgaben
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Vielen Dank für deine Bewertung. Dass du dein Arbeitsumfeld anscheinend so negativ wahrnimmst, ist bedauerlich. Deine getätigten Aussagen möchten wir nicht unkommentiert lassen. Unsere Mission ist es gemeinsam im Kollektiv positiv, produktiv und wirtschaftlich in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen. Hierzu ist es zwingend erforderlich, dass alle an einem Strang ziehen und sich weiterentwickeln, auch wenn dies bedeutet, die eigenen Komfortzonen verlassen zu müssen. Wenn im Rahmen unserer Neuausrichtung Nachteile für dich entstanden sind, tut uns das leid. Wie du weißt, haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung zu gehen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten. Kununu dient dazu einen Arbeitgeber öffentlich zu bewerten. Die Kritiken nehmen wir sehr ernst, da diese uns helfen uns weiterzuentwickeln. Es steht jedem Mitarbeiter offen eine Bewertung abzugeben und in dieser seine freie Meinung zu äußern. Daher sollte jede Bewertung respektiert werden. Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob bekomme ich mehr als meine Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück das die Mitarbeiter mich mögen und direkt zu mir sind.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitsfeld ist ohnehin sehr vielfältig, meine Arbeitsauslastung ist nicht Konstant in den Zeiten in denen ich und meine Kollegen nicht voll ausgelastet sind betreiben wir Klein-Projekte zur Prozessoptimierung.

Kommunikation

Infos werden wie beim einem Tropf an betroffene Mitarbeiter in schwammig formulierten Mails verteilt. Meetings existieren sind aber meiner Erfahrung nach oft verschwendete Zeit. Verhalten von einigen Abteilungen zueinander ist absurd angespannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut angesehen, wenn nötig in neue Technologien eingeführt und geschult.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Anwesenheit habe ich noch keinen gesehen der intern Aufgestiegen ist. Aber ich weiß das es nicht unmöglich ist. Die Frage ist nur wie.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenniveau.

Arbeitsbedingungen

Einige Büros liegen neben der Produktionshalle in denen es doch lauter wird. Die meisten Räume sind Klimatisiert und haben große Fenster. Die Technik ist noch angemessen für die Nutzlast.

Work-Life-Balance

Angestellte haben Gleitzeit, Urlaubssperren bestehen meines Wissens keine. Arbeiter stehen unter Schichtplan.

Verbesserungsvorschläge

  • Die meisten Probleme würden verschwinden wenn die Kommunikation verbessert wird. Unternehmensberater dazuholen der sich dem Objektiv annimmt. Sendet auch eine klare Nachricht an die MA das dieses Verhalten nicht mehr toleriert wird.

Pro

Ich kann mich entfalten. Meine Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Der Wille ist da unser Produkt und uns selbst zu verbessern.

Contra

Gut Ausgebildete junge Leute können nicht ans Unternehmen gebunden werden. Teilweise unklar wer welche Aufgaben inne hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine offenen Worte und das Feedback. Es ist erfreulich, dass du viele Punkte positiv bewertest. Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und noch mehr spannende und interessante Aufgaben und Projekte zu schaffen. Wir wünschen dir auch weiterhin viel Spaß und alles Gute.

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle gegen einen, man findet schnell einen Schuldigen und geht dann im Rudel auf ihn los. Mobbing ist Standard und wird geduldet. Die Krankheitsquote spricht Bände.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlecht oder gar nicht qualifizierte Vorgesetzte sind unfähig strukturierte Prozesse zu definieren. Keine Visionen und keine Ziele. Mitarbeiter werden nicht gehört und nicht gut behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.
Man haut jeden in die Pfanne und ist dafür gut angesehen.

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, jedoch fehlt das Bewusstsein der Mitarbeiter.
Keine Wille zur Verbesserung erkennbar.
Man macht es genauso wie schon immer und hat nicht gemerkt, dass man so keinen Erfolg hat.

Kommunikation

Wahrheiten werden nicht gern gehört.
Unwahrheiten werden von der Führung verbreitet.

Gleichberechtigung

Wer aus Heubach kommt ist klar im Vorteil.
Man deckt sich gegenseitig, um im Dorf gut angesehen zu sein und um sein Saubermannimage zu behalten...

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente, fachlich gute und erfahrene ältere Kollegen werden nicht angehört.
Die Jungen wissen alles besser, bauen Fronten gegen die Älteren auf und scheitern dabei kläglich.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich weiterbildet wird gemobbt, weil es ja dann auffällt, dass die anderen nichts auf der Pfanne haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist im produktiven Bereich unterirdisch schlecht und kommt vor allem nie pünktlich.
Man muss froh sein, wenn überhaupt was kommt......
Die finanzielle Situation der Mitarbeiter wird belächelt.

Arbeitsbedingungen

Allein im Haifischbecken.
Die Guten verließen das Unternehmen.
Der Betriebsrat steht auf Unternehmensseite und arbeitet gegen die Belegschaft.
Belange der Belegschaft werden ignoriert. Schweigepflicht ist unbekannt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Aktivitäten erkennbar, findet also nicht statt.

Work-Life-Balance

Man kann machen was man will....

Image

Bei den Kunden relativ gut, da gute Einkaufspreise ausgehandelt werden können.
Umsatz ist alles. Gewinnmaximierung als Strategie wird nicht verfolgt.
Kunden werden einfach von schlechterer Qualität überzeugt, statt die Qualität zu verbessern. Das ist natürlich auch eine Strategie...

Verbesserungsvorschläge

  • Laden dicht machen und die Belegschaft von diesem bösen Traum erlösen.

Pro

Ausreichend Kaffeeautomaten vorhanden, um Arbeitszeit zumindest nicht ganz sinnlos zu verschwenden.

Contra

Eine Firma mit Potenzial wird durch Unfähigkeit der Führung auf Kosten der Belegschaft heruntergewirtschaftet.
Das Ziel wurde verfehlt, jedoch gibt man es nicht zu und quält die Leute weiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass du aus persönlicher Sicht diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Offensichtlich klingt bei dir auch eine starke persönliche Frustration durch. Daher ist es sehr bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei uns nicht das Gespräch mit deinem damaligen Vorgesetzten oder unseren Geschäftsführern gesucht hast. Auch jetzt noch sind alle für ein persönliches Gespräch bereit, um aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen zu können. Dennoch tut es uns leid, dass du im Zuge unserer Restrukturierung und den damit verbundenen Veränderungen, mit für dich persönlich unzufrieden stellenden Bedingungen konfrontiert wurdest. RENZ steht mit seiner 111-jährigen Firmengeschichte und als anerkannter Weltmarktführer im Bereich Drahtkammbindung für gute Qualität. Diese Qualität wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Des Weiteren möchte ich klarstellen, dass die Löhne und Gehälter unserer Mitarbeiter, pünktlich am Anfang jedes Monats auf deren Konten überwiesen werden. Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind voll in Ordnung und man kann ganz normal zusammenarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Es Menschelt aber unterm Strich ist alles Gut.

Kollegenzusammenhalt

Whatsapp Gruppen, Geburtstagskuchen, .... wie eine große Familie

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und Projekte

Kommunikation

Wie immer, könnte manchmal besser sein aber es ist i.O

Gleichberechtigung

Kann nichts gegenteiliges behaupten

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind 50+ und erkenne keine Benachteiligung

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, wenn man will

Gehalt / Sozialleistungen

Ich für mein Punkt bin zufrieden. Geld kommt Pünktlich an.
Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros.
Alter der Firma und Gebäude entsprechend

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind machbar

Image

Bei den Kunden noch sehr geschätzt Intern wird zwar gejammert aber alles ist im Rahmen

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Jüngere MA einstellen

Pro

Es ist alles sehr Familiär

Contra

Das eigene Bewusstsein, man macht sich schlechter als man ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und du uns als große Familie siehst! Weiterhin viel Spaß bei deinem Job und alles Gute!

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder sehr abteilungsbedingt. Meist aber doch sehr gut und fair.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen eigentlich gut. Sobald es in eine andere Abteilung geht oft mehr als dürftig. Kein Teilen von Wissen, oft wenig Support. In manchen Abteilungen wird schon fast sabotiert statt dass man jemand hilft der die ufgabe noch nicht kennt

Kommunikation

Etwas dürftig. Betroffene Kollegen werden öfter mal vergessen zu informieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig von der Person und dem Abteilungsleiter. Nicht alle haben die selben Privilegien.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind stellenweise stark unausgeglichen.
Manche Abteilungsleiter ignorieren anfragen ihrer Mitarbeiter auf ein Bewertungsgespräch

Arbeitsbedingungen

Teil‘s älteres Arbeitsmaterial welches aber trotzdem gepflegt wird und noch gut funktioniert. Oft wird von den Mitarbeitern auch einfach nichts neues angefragt sondern nur gemeckert.

Work-Life-Balance

Variables Gleitzeitkonto mit Freiheiten. Möglichkeit auf Gleitzeittage, felxible Arbeitszeiten, angenehme Kernzeiten,

Image

Leider wird oft schlechter über die Firma gesprochen als es ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Deutlich mehr sichtbare Konsequenzen für Fehlverhalten.

Pro

Kurze Hierarchie. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nimmt sich Zeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Zeit und das Feedback. Ich freue mich, dass du viele Punkte so positiv bewertest. Wir arbeiten daran, transparenter zu werden und uns in der internen Kommunikation weiterzuentwickeln. Jetzt wünsche ich dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit!

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 03.Apr. 2019 (Geändert am 08.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Heizung geht und Klimaanlage auch (meistens)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, eine sehr hohe Unfähigkeitsdichte auf wenigen Quadratmeter
RENZ=
R atlos
E rfolglos
N iveaulos
Z iellos

Kollegenzusammenhalt

Ist gut - Hyänen jagen immer im Rudel, alleine haben Sie meinst keine Chance gegen größere Tiere wie Löwen

Interessante Aufgaben

Für alle die folgende Situationen lieben:
Fahrlehrer zu sein in der ersten Fahrstunde, Kindergärtnerinnen am Nachmittag, oder Betreuer in der Psychiatrie bei Vollmond
… gibt es da schon was .

Kommunikation

Senden findet statt, nur hören und umsetzen klappt nicht

Gleichberechtigung

hier geht es nach Mitgliedsjahren, Abteilung und Hierarchie, wer lange da ist und/oder oben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die in der Hirarchie unten sind, werden aufs Abstellgleis gestellt und gemobbt

Karriere / Weiterbildung

Man lernt täglich sehr praktisch wie man es nicht macht

Gehalt / Sozialleistungen

Man muss jeden Monat froh sein, wenn es wieder kommt ... 10 Tage später sind in der normalen Toleranz, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch mal 1-2 Monat später überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Isolationshaft, Folterkammer und Sauna in Kombination traf es zuletzt ganz gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Super, jeder kann machen was er will, wann er will und wo er will…

Image

Bei den Kunden super, weil man weiß das man für wenig Geld gute Technik bekommt – leider verdient die Firma nix dran nur der Vertrieb, der bekommt ja Umsatzbeteiligung - wieso soll man sich da auch anstrengen…
Leider Null Innovation.

Verbesserungsvorschläge

  • BWL Grundkurs vielleicht: „Umsatz ist n i c h t gleich Gewinn!!!“

Pro

N I C H T S !!!
ABER: ich habe auch echt tolle Menschen kennenlernen dürfen...
Anwärter auf den Titel „bad place to work”

Contra

leider reichen die Zeichen hierfür nicht aus...
bringt auch nichts - wer kann, sollte die Finger von der Firma lassen oder so schnell wie möglich das Weite suchen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, Danke für dein Feedback. Schade, dass du die Arbeit bei uns so negativ bewertest. Gerne hätten wir dich dabei unterstützt, eine Lösung für die Kritikpunkte zu finden. Denn konkrete Vorschläge helfen uns, besser zu werden! Du hast recht wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran besser zu werden. In den letzten 2 Jahren, seit deines Ausscheidens aus unserem Unternehmen, hat sich bereits viel getan und verbessert. Gerade in den Bereichen Umweltbewusstsein/ Nachhaltigkeit, Kommunikation und Innovation konnten wir uns weiterentwickeln. Mit Blick auf diese Veränderungen würde ich RENZ daher anders definieren: R ichtungsweisend E hrgeizig N achhaltig / Nobody´s Perfect Z ukunftsorientiert Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden.

Pro

Mitarbeiter werden gefördert und die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter/in, was gibt es besseres, als jeden Tag mit Lust und Spaß zur Arbeit zu gehen?! Wir freuen uns, dass es dir bei RENZ so ergeht. Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute!

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 01.Nov. 2018 (Geändert am 27.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Pleite gehen und den Laden zu machen.

Pro

Nichts.

Contra

Umgang untereinander. Vor allem von der Führungsschicht. Intrigen und Politik überall. Lösungen kommen nach der Suche nach einem Schuldigen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, danke für dein Feedback und sehr schade, dass es dir gar nicht bei uns gefallen hat. Wir denken auch, dass wir noch besser können. Daher sind wir dankbar für deine Rückmeldung. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Sandra Lang
Marketing, Social Media, Public Relations

  • 08.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten 5 Jahren zunehmend verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Arroganz bei den Vorgesetzten,
vorzügliche Angstmacher.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt schon fast familiär.

Kommunikation

Wie in den meisten Betrieben wird nur das gehört was gehört werden will.

Gleichberechtigung

Na ja

Gehalt / Sozialleistungen

Auch in dem Bereich war schon wesentlich mehr zu haben.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Teilweise Hungerlöhne, wie bei den Zeitfirmen

Image

Da ginge noch mehr, wenn nicht die Betriebsblindheit im Wege wäre

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ehrlichkeit ohne negative Folgen, untereinander. Effektive Einbindung von Verbesserungsvorschlägen und nicht die Annahme solcher zur eigenen Besserstellung. Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei gleicher Position in der Hierarchie.
Gleitende Arbeitszeit.
Weihnachtsfeier.

Contra

Teilweise chaotische Organisation der Fertigungsabläufe.
Teilweise fachlich schwach gestellte Vorgesetzte mit Starallüren.
Oft, nicht ehrlicher Umgang mit Untergebenen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chr. Renz GmbH
  • Stadt
    Heubach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Produktion