Toller Arbeitgeber mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre
wertschätzender und angenehmer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
interessante Projekte und Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Objektive, aber flexible Zeiterfassung
transparente Möglichkeiten zur Karriereplanung
darauf abgestimmte Weiterbildungsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr höflicher und wertschätzender Ton untereinander. Bitte und danke sind keine Fremdwörter und das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist da. Diskussionen werden auf Augenhöhe geführt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen finden statt sowie entsprechende Informationen über das Internet. Informationen, die eigene Arbeit betreffend, können gut beschafft werden. Vorgesetzte sind auskunftsfreudig (auch über Hierarchieebenen hinweg) und an Meetings nimmt teil, wer daran teilnehmen muss.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Die 'Duz-Kultur' trägt aus meiner Sicht ebenfalls dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit sammeln sich Überstunden an, die nicht offiziell abgebaut werden. Es ist allerdings immer möglich, später anzufangen oder früher zu gehen, wenn man Termine hat. Allerdings nicht eigenverantwortlich, sondern in Absprache mit dem Vorgesetzten. Urlaub ist nie ein Problem, Absprachen sind natürlich nötig und müssen getroffen werden. Auf familiäre Ausnahmesituationen wird - insbesondere auch während der Homeschooling-Zeit - Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit absolut in Ordnung. Es herrscht gegenseitiges Vertrauen und Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Kollegen getroffen, sofern es die Abteilung betrifft. Entscheidungen sind nachvollziehbar und Fragen werden offen beantwortet. 'Politische Spielchen' finden nicht statt und darüber bin ich sehr froh.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. In jedem Job gibt es natürlich auch Aufgaben, die man nicht so gern erledigt, aber es hält sich wirklich in Grenzen. Durch die Dynamik, die in einem Omnichannel-Einzelhandelsunternehmen herrscht, ist immer etwas los und interessante Projekte sind vorhanden. Jeder kann sich einbringen und auch bei Praktikanten/Werksstudenten wird darauf geachtet, dass abwechslungsreiche Tätigkeiten durchgeführt werden.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen generell, aber insbesondere auch in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist 'ja', wenn auch der Anteil an älteren Kollegen eher gering ist. Es gibt aber viele Kollegen, die schon lange Teil der CHRIST-Familie sind und dementsprechend auch mit ihrem Know-How geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Wenige Großraumbüros, Home Office möglich und sogar erwünscht, technische Ausstattung auf einem guten-sehr guten Niveau. Klimaanlagen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und entspricht dem Marktniveau. Es gibt keinen Inflationsausgleich, Gehaltsanpassungen müssen individuell verhandelt werden.
Image
Gutes Image, zumindest in der Zentrale. Man ist sehr in Aufbruchstimmung und freut sich darauf, Projekte zu beenden und Ziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich ist eher ausbaufähig. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht klar und folgen eher dem Zufallsprinzip. Persönliche Weiterbildung oder Entwicklung findet nicht oder nur indirekt durch übertragene Aufgaben statt.