Qualitätseinbußen durch Quantität und Onlinehandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet wirtschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Verärgert Mitarbeiter, sorgt für Miese Stimmung. Nicht Leistungsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Wirtschaft den Menschen nicht aus den Augen verlieren. Dieser Erwirtschaftet durch Persönlichkeit und Know How. Man ist nur so stark wie der schwächste. Gerade in Zeiten des Onlinehandels und wo man kaum noch Personal findet das im Einzelhandel arbeiten möchte auf betriebsinterne setzen die Lust auf das Unternehmen haben, Know How mitbringen und sich identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht generell immer gute Stimmung. Die Führungskräfte verlangen oft Dinge im Verkauf von denen Sie selber nicht überzeugt sind. Spürbar höhere Belastung durch weniger Personal.
Kommunikation
Ist durchweg Wertschätzend. Selten schroff.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Schwindet immer mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel runter gespielt und verharmlost.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Normaler Verkauf und Abfertigung steht im Fokus.
Gleichberechtigung
Es ist immernoch der Fall das trotz gleicher Arbeit Frauen schlechter als Männer bezahlt werden. Jahr 2020.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Junge Leute & neue Mitarbeiter gesetzt, ältere die nicht umdenken wollen, können oder nicht bereit sind etwas zu ändern (um jeden Preis) bekommen weniger Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeit, mehr Übernahme von Aufgaben der Führungskräfte und der Dekoration.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Rücksicht genommen wo es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Kaufmännischer Ausbildung als Verkäufer/in angestellt. Könnte den gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden. Teilweise übertariflich, nicht immer und auch nicht im Verhältnis zu den Aufwendungen des Mitarbeiters.
Image
Immernoch gut, aber Kunden spüren auch das die Mitarbeiter gestresster sind und das das Know How abgenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht überdurchschnittlich, eher große Differenz zwischen Theorie und Praxis. Keine Zeit für lange Mitarbeitergespräche und wenig Verständnis für Probleme die auftreten. Ergebnisse werden mehr oder weniger vorgegeben. Es wird empfohlen sich an der vorgegeben Weg zu halten durch. Was nur in eine Richtung Raum zur Interpretation lässt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
wir danken Dir, dass Du eine Bewertung abgegeben hast. Auch wenn uns die vielen positiven Dinge, die Du angesprochen hast, sehr freuen sehen wir auch, dass es aus Deiner Sicht Themen gibt, die optimiert werden könnten. Sehr gerne würden wir uns dazu mir Dir austauschen und gemeinsam Maßnahmen ableiten. Wir freuen uns, wenn Du dazu vertraulich über unser Hinweisgebersystem (https://www.bkms-system.net/bkwebanon/report/clientInfo?cin=3Chr18&language=ger) oder per Mail an feedback@christ.de auf uns zukommst. VIelen Dank vorab für Deine Unterstützung!
Viele Grüße
Dein CHRIST-Personalmanagement Team