Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Lühmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gruppenbildung. Es ist schwer sich als neuer Mitarbeiter zu integrieren
es gibt alberne Schichtsysteme. Früher gehen oder Überstunden abbauen wird nicht gerne gesehen. Selbst wenn mal Samstage gearbeitet werden muss, soll man das gerne machen- das zeigt schließlich engagement für die Firma
Das untere Management muss sich nach den Vorgaben der Geschäftsführung verbiegen und die Vorgaben umsetzen, auch wenn diese praktisch nicht sinnvoll sind. Der Geschäftsführung ist wechselhaft und hat unrealistische Ideen, für die alle Begeisterung zeigen sollen. Kritik daran wirkt sich negativ auf einen selbst aus. Man ist besser bedient sich anzupassen und die Gegebenheiten zu akzeptieren
manuelle Auftragseingabe und Telefonakquise wie in den alten Zeiten..
es gibt ein "schwarzes Brett" und ein mal jährlich die Betriebsversammlung