Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Christian 
Pfeiffer 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

International agierendes Unternehmen mit interessanten und herausfordernden Aufgaben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fortlaufende Weiterentwicklung zum internationalen Anlagenbauer.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Organisationstruktur und der internen Prozesse. Klare Verteilung von Kompetenzen und gezielte Förderung von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Bereich. In meinem Fall durchweg gut.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg gut. Die meinsten Kollegen sind sehr umgänglich.

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig. Die flexiblen Arbeitszeit könnten durchaus flexibler sein.

Vorgesetztenverhalten

Ist teile von den einzelnen Bereichen abhängig. In meinem Fall gibt es keinen Grund zur Klage. Sehr offener, lockerer Umgang, hilfsbereit und kompetent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise sehr herausfordernd und komplex (abhängig davon in welchem Unternehmensbereich man beschäftigt ist). Immer wieder wechselnde Aufgabe sorgen für Vielfalt.

Arbeitsbedingungen

Leider teilweise veraltete Büroausstattung und im Sommer extrem warm, jedoch wird momentan ein neuer, moderner Anbau realisiert, welcher auf Verbesserung hoffen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Einstieggehälter sind mehr oder weniger auf branchenüblichem Niveau. Wer durch Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitative zu überzeugen weiß, hat auch die Möglichkeit entsprechende Gehaltsentwicklungen zu machen.

Image

Im eigenen Industriezweig hat die Firma einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung in Form von z.B. berufsbegleitenden Studiengängen wird von der Firma unterstützt, Weiterbildungsseminare ehr weniger.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden