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Christian Pohl GmbHals Arbeitgeber

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Christian Pohl GmbHChristian Pohl GmbHChristian Pohl GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Christian Pohl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,11 Azubis
  • 09.Juni 2017 (Geändert am 11.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wirklich zufrieden scheint in diesem Unternehmen keiner zu sein. viele lassen ihre Unzufriedenheit bzw. ihren Frust stark raushängen... das färbt ab und macht das Betriebsklima kaputt

Vorgesetztenverhalten

die meisten der Vorgesetzten kennen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter nicht und sind auch nicht interessiert daran, ihre Mitarbeiter entsprechend zu unterstützen bzw. zu fördern. Manche Vorgesetzten blockieren ihre Mitarbeiter sogar bewusst, damit nicht an ihrem eigenen Stuhl gesägt werden kann. Desahlb wird auf Anregungen der Mitarbeiter wenig Wert gelegt. Fachlich und menschlich gesehen viele Fehlbesetzungen meiner Meinung nach...

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist auch sehr mau, da viel gegeneinander gearbeitet wird, statt miteinander. Beim Ablästern über das Arbeitsumfeld halten aber alle zusammen...

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr schwankend. In der Abteilung, in der ich tätig war, bis auf sehr wenige Ausnahmen absolute Fehlanzeige

Kommunikation

Es werden zwar viele Meetings zur Verbesserung des Unternehmens gehalten, aber am nächsten Tag ist alles wieder vergessen. Letzenendes versucht jeder irgendwie sein eigenes Ding durchzuziehen und sich die Loorbeeren einzutüten. Der eine weiß nicht, was der andere macht - sowohl abteilungsintern, als auch abteilungsübergreifend... sehr mangelhaft und ein ganz großes Problem bei der Fa. Pohl. Die Dinge werden meist viel zu Umständlich angegangen, wodurch einfache Dinge hochkompliziert werden...

Gleichberechtigung

eher mau... mir ist aufgefallen, dass Führungspositionen ausschließlich von Männern besetzt werde... es sei denn, man ist mit der Geschäftsführung verwandt oder verschwägert... dann geht ALLES!

Umgang mit älteren Kollegen

konnte eigentlich nicht klagen... vor allem die älteren und erfahrenen Kollegen sind sehr nett und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Da Problem liegt aber darin, dass vor allem ältere Kollegen, die verantwortungsvolle Jobs ausüben, sich gegen Neuerungen sträuben und sich somit gegen die Weiterentwicklung des Unternehmens stellen...

Karriere / Weiterbildung

Wenn man jung und nicht mit den hohen Tieren des Unternehmens privat befreundet, verwandt oder verschwägert ist, hat man schlechte Karten mit der Karriere. Denn auf Fähigkeiten und Arbeitseinsatz Wert allein wird kein Wert gelegt. Führungspositionen werden ausschließlich an diejenigen, die eine der o.g. Kriterien erfüllen kann. Zum Thema Schulungen, ist das Unternehmen der Ansicht, dass zu viel Wissen zum Verlassen des Unternehmens führt... aber dass eben genau das Gegenteil erst recht zur "Flucht" führt, ist natürlich niemandem bewusst... also Karriere / Weiterbildung für "normale" Angestellte: Fehlanzeige!

Gehalt / Sozialleistungen

Zuerst das Positive: Ja, es werden Sozialleistungen geboten und ja, das Gehalt kommt pünktlich... das war's aber auch schon. Die Gehälter an sich schwanken zwischen den "normalen" Angestellten und den "anderen" gewaltig. Es wird nicht qualifikations- und leistungsgerecht bezahlt. Die Niedriglohnpolitik ist ebenso ein Mittel zur Flucht, wie die nicht vorhandene Bereitschaft, die Mitarbeiter vernünftig zu schulen

Arbeitsbedingungen

eigentlich ganz okay... wenn man jedoch hört, dass die Arbeitnehmer unterschiedlich ausgestattet sind, was für einige teilweise erhebliche Nachteile anderen gegenüber hat, auf's Gesamte gesehen eher bescheiden, um nicht zu sagen, unfähr. Stand der Technik in einigen Abteilungen: Steinzeit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nix besonderes

Work-Life-Balance

auch die Gleitzeitregelung ist individuell aushandelbar... wenn man's geschickt anstellt, kommt man schon gut klar. Viele Freiheiten hat man auch.

Image

Nach außen hin hat die Firma (noch) ein optimales Bild. Die Website ist gut aufgebaut und der Imagefilm ist bombastisch... zu bombastisch, denn das Image nach außen hin, stimmt bei Weitem nicht mit dem überein, was sich im wahesten Sinne des Wortes "hinter der Fassade" verbirgt... es ist quasi genau das Gegenteil

Verbesserungsvorschläge

  • jungen Leuten eine Chance zur Weiterentwicklung geben
  • System und Struktur (wird immer wieder durch "Meetings" herbeigefleht, aber keiner will es aus den bereits genannten Gründen umsetzen)

Pro

- besondere Konditionen, sind individuell aushandelbar
- Gleitzeitregelung
- Kollegen menschlich gesehen top, wenn man das Fachliche weglässt

Contra

- die mangelnde Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen
- die unterschiedlichen Konditionen, bzw die Benachteiligung einzelner Mtarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern
- das Blockieren vieler Mitarbeiter durch deren Vorgesetzten
- dass oft die falschen Leute auf den falschen Stühlen sitzen
- Vetternwirtschaft okay, aber nicht so
- Löhne / Gehälter qualifikations- und leistungsgerecht festlegen
- Bereitschaft zur Schulung einzelner Mitarbeiter
- viele Mitarbeiter sind durch nicht vorhandene Weiterbildung bereits seit einigen jahren "verwahlost"
- es wird mit alten Methoden viel zum umständlich gearbeitet... dadurch geht viel zu viel Arbeitszeit ins Land
- die miese Kommunikation im Auftragsprozess
- die selben Fehler werden immer wieder gemacht, da niemand einsehen will, dass an der Grundeinstellung vieler Vorgesetzten/Mitarbeiter geschraubt werden muss
- Zielvereinbarung... was ist das?!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Christian Pohl GmbH
  • Stadt
    Düren/Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Autor, wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre konstruktive und durchaus berechtigte Kritik. Mit Ihrer detaillierten Analyse haben Sie einen Nerv getroffen: Viele Probleme, die Sie benannt haben, haben wir erkannt und gehen diese Schritt für Schritt an. Die Veränderung über Jahre gewachsener Strukturen ist aber leider nicht von heute auf morgen umzusetzen. Wie Sie sicher ebenfalls bemerkt haben, gehen wir die beschriebenen Missstände bereits seit einiger Zeit an. Glücklicherweise können wir auch erste Erfolge verzeichnen – so ist beispielsweise der Investitionsstau aufgelöst worden. Außerdem nehmen wir uns dem Generationenproblem durch Neueinstellungen sowohl junger, als auch erfahrener, vor allem aber motivierter Mitarbeiter an. Des Weiteren legen wir viel Wert auf Weiterbildung der bestehenden Mannschaft, die wir sowohl finanziell als auch zeitlich fördern. Allerdings sei hier auch auf die erforderliche Eigeninitiative unserer Belegschaft hingewiesen. Nichtsdestotrotz finden wir uns in Ihrer Kritik wieder und danken Ihnen für Ihre ehrlichen Worte. Wir bedauern, dass Sie nicht lange genug bei uns waren, um weitere Erfolge der Maßnahmen selbst erleben zu können. Mit freundlichem Gruß Die Geschäftsleitung der POHL-Gruppe

Katja Boden
Marketingleitung

  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Christian Pohl GmbH
  • Stadt
    Düren/Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Befriedigend (1)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Christian Pohl GmbH
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