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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann den ganzen Tag schnacken und keinen Interessiert es.
Nichts. Die Guten Zeiten sind leider vorbei.
Kollegenzusammenhalt aufgrund der gleichen Meinung oben.
gute Erreichbarkeit
So ziemlich alles. Auch mit dem neuen Investor (Optima) hat sich nichts geändert. Nach der Insolvenz ist vor der Insolvenz. Das heißt, die selbe inkompetente Geschäftsführung die das über Jahre hinweg systematisch in den Sand gesetzt hat, ist immer noch da. Scheinbar ist Optima genauso unfähig. Allen Kunden kann man nur raten Finger weg!
Nach der Übernahme wurden die Führungskräfte weiter beibehalten, die die Krise und Insolvenz zu verantworten hatten. Die Geschäftsführung hat keinerlei Kompetenz für Führung oder zu mindestens technisches Basiswissen um die Firma für die Zukunft aufzustellen. Die Maschinen entsprechen immer noch der Technik vor 50 Jahren. Deshalb übernimmt die technische Leitung die eigentliche Führung, mit dem Nachteil sich technisch den Marktbedingungen nicht anzupassen und sich weiter nur in ihrer Komfortzone bewegen. Und die Dinge so leiten, dass das dem eigenen Vorteil ...
Schlechtes Managment, schlechte Bezahlung, soziale Wüste.
Liste würde diesen Rahmen sprengen
Mismanagement, Misstrauen gegenüber Angestellten, Versprechen werden nicht eingehalten
Macht den Laden dicht.
Mannstoller gerechte Löhne anversieren
Es wäre sicherlich förderlich einen Geschäftsführer mit Sachverstand einzustellen und das jetzige Führungsteam auszutauschen.
Dringend die komplette Führungsetage auswechseln. Insbesondere Technik und Geschäftsführung. Keine Vision, keine technische Innovation. Man ist auf den gleichen Stand wie vor 50 Jahren. Obwohl die Konkurrenz überholt hat oder es Industrie 4.0 gibt.
Technische Abteilungen mit Personen besetzten die hungrig sind und zumindest eine Akademische Hintergrund haben. Sonst warst das in den nächsten Jahren.
Geschäftsführung extern abgeben, der die Firma strategisch mit einen neuen Plan aufstellt. Und auch jeden mit Kompetenz kritisch hinterfragen kann auch die Technik.
Der Realität Innsbruck Auge schauen und endlich Aufwachen
Der am besten bewertete Faktor von Christian Senning Verpackungsmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Senning Verpackungsmaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das schlechteste meiner Arbeitswelt
Es wird kaum direkt mit den Mitarbeitern geredet , eher hir deren Rücken
Menschlich super, fachlich leider gar keine Kompetenz.
Nicht Sachlich und auf keinen Fall professionell
"Fähnchen im Wind" und nicht gewillt Entscheidungen zu treffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Aufgrund der Größe und fehlenden Vision nicht möglich.
Aufstiegschancen und
Weiterbildung nur für bestimmte Leute.
Karriere bedingt. Weiterbildung nur das Notwendigste.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe nicht gegeben
