Denn sie wissen nicht was sie tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann den ganzen Tag schnacken und keinen Interessiert es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste würde diesen Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Der Realität Innsbruck Auge schauen und endlich Aufwachen
Arbeitsatmosphäre
Firma baut seit Jahren ab. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Veränderungen sind gewünscht.
Kommunikation
Entgegen der Antworten auf die Kommentare findet kaum Kommunikation statt. Keine Mitarbeitergespräche oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Bei Reise Monteuren teilweise bis zu 800 Überstunden im Jahr. Flexibe Arbeitszeiten nur für sehr wenige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nicht Sachlich und auf keinen Fall professionell
Interessante Aufgaben
Vereinzelt ja
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Umgang allgemein nicht Vorbildlich ist und die Belegschaft nach und nach veraltet ist...
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur, vieles veraltet, es fehlt vorne und hinten auf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht Marktüblich. In sieben Jahren nur 100€ Gehaltserhöhung sagt alles. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld sonst nur das Nötigste und die schlechtesten in meiner 35 Jährigen Karriere
Image
Lebt von der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedingt. Weiterbildung nur das Notwendigste.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre auführliche Bewertung. Gerne greifen wir Ihr Feedback als Impuls auf, um uns zu verbessern.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet grundsätzlich statt. Sie geschieht entweder im persöhnlichen Gespräch, durch die direkte Zusammenarbeit, oder über die üblichen Gremien.
Überstunden werden darüber hinaus im Rahmen der gestzlich zulässigen Bestimmungen geleitstet und entsprechend abgegolten.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, das wir zuschätzen wissen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Sozialleistungen, zum Beispiel: Arbeitsgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Zuwendungen zu Geburtstag, Jubiläum und Hochzeit, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, Betriebsveranstaltungen, flexible Arbeitszeiten, Azubis erhalten eine Fahrtkostenerstattung für den öffentlichen Nahverkehr.
Die von uns gezahlten Gehälter sind marktüblich, bis überdurchschnittlich.
Lohnerhöhungen werden von uns regelmäßig durchgeführt.
Fachspezifische Weiterbildung ist firmenseitig gewünscht und wird gefördert.
Wenn Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen wollen, würden wir uns unter info@senning.de darüber freuen. Sie geben uns so die Möglichkeit, Ihr Feedback besser zu verstehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Senning Verpackungsmaschinen